性格內(nèi)向的人在職場中發(fā)展很有限，不如八面玲瓏的外向者易討巧？其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵還在于提高職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的人生價值。下面郵先森列出了性格內(nèi)向者的四條職場生存法則：

職場法則一：接受同事們的幫助

剛剛進(jìn)入新公司，你的同事肯定會帶你去各個部門熟悉一下，并且邀請你一起吃午飯等等。

如果你沒有特別重要的事做，最好別拒絕大家好意的邀請。當(dāng)然，在這個過程中，你確實得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

職場法則二：找到能安靜工作的方式

對一個性格內(nèi)向的人來說，安靜工作的方式對他極其重要。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

職場法則三：每天休息幾次

讓自己有時間放松一下，你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會。心理學(xué)家安娜認(rèn)為：“作為一個性格內(nèi)向的人，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機(jī)會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油?！?/p>

職場法則四：主動爭取適合自己的工作

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？而且你不僅可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。

內(nèi)向的小伙伴們，郵先森只能幫到這啦！加油，希望大家都可以成為職場上的精英！