面對(duì)同樣的工作機(jī)遇,同樣的發(fā)展平臺(tái),為什么有的秘書(shū)在很短的時(shí)間內(nèi)平步青云,成為領(lǐng)導(dǎo)眼前的紅人,進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)層?而有的秘書(shū)雖然付出很多,卻依然得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞,甚至還淪為公司裁員的對(duì)象?從普通秘書(shū)到卓越領(lǐng)導(dǎo),究竟有哪些秘而不宣的成功法則?
準(zhǔn)確定位華為集團(tuán)總裁任正非說(shuō):“秘書(shū)的價(jià)值是由自己的呼喊而產(chǎn)生的。如果你們不對(duì)自己做出正確定位的話,也不會(huì)有任何救世主來(lái)為你們做這些……提升你們的不是經(jīng)理,而是你們自己,只有你們自己才能創(chuàng)造自己的歷史,創(chuàng)造自己的前途和機(jī)遇?!?/p>
增加閱歷年薪1200萬(wàn)港元的“打工皇后”——和黃集團(tuán)總經(jīng)理洪小蓮說(shuō):“我最大的幸運(yùn)是有過(guò)18年的秘書(shū)工作的經(jīng)歷,如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷,我不可能有今天的成就?!?/p>
發(fā)揮才智韋爾奇說(shuō):“秘書(shū)對(duì)于我的工作而言,有時(shí)不亞于一位副總裁的重要性!因?yàn)樗拇嬖冢攀刮覍W⒂谒伎己蜎Q策變得可能。有人說(shuō)我事半功倍,那么至少一半是我的秘書(shū)的貢獻(xiàn)?!?/p>