大家在職場中混，當自己成功得到升職加薪時，相信比什么都開心，升職加薪不僅意味著自己手里的權(quán)利更大了，還有每個月的薪資也會有不少的提升;雖然大家都想實現(xiàn)這個目標，但是實行起來卻非常的難，不僅需要努力工作，還要配合好領(lǐng)導的事情，才能得到領(lǐng)導的青睞，其實領(lǐng)導在提拔某個下屬時，都會有很多信號表現(xiàn)出來，主要做一些考察重視的下屬，這個時候只要配合好領(lǐng)導的工作，就能夠順利的升職加薪;下面小編就來為大家分享，領(lǐng)導考察下屬的四件事情，來幫助大家得到領(lǐng)導的重用，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、公司里的重要會議，領(lǐng)導帶上你參加

作為基層的職員，能夠參加公司里的核心會議，那是一件非常光榮的事情，這說明你的工作能力已經(jīng)得到領(lǐng)導認可了，讓你早早的參加公司會議，是在考察你對公司新項目或者任務(wù)的看法，來判斷你有沒有獨立帶領(lǐng)團隊的能力，讓你嘗試接觸公司的核心，也足以說明被領(lǐng)導充分信任了;只要認真參加公司里的會議，學習提高自己的能力，做好這些事情早晚能升職;所以說，當領(lǐng)導讓自己參加公司里的重要會議時，說明領(lǐng)導即將要提拔自己了。

二、領(lǐng)導對你的工作，突然提高了要求

當領(lǐng)導對你的工作要求越來越高時，這是一個非常明顯的信號;自己在平時的工作中正常的做事情時，得到領(lǐng)導的贊美是很正常的事情，一旦自己更加努力工作時，卻沒有得到領(lǐng)導的贊美，甚至領(lǐng)導還要提高對自己的要求，在一般人看來這是領(lǐng)導故意刁難自己，其實是領(lǐng)導已經(jīng)把你納入了考察對象，提高對你的要求就是在培養(yǎng)你，只要通過領(lǐng)導到的考核，自然就是升職加薪;如果是自己平時表現(xiàn)不好，領(lǐng)導還要對你嚴格要求，這才是故意整人的表現(xiàn);所以說，在自己努力工作的情況下，領(lǐng)導突然對自己的嚴格要求，就是在考核自己。

三、領(lǐng)導有出任務(wù)時，把你待在身邊

當領(lǐng)導需要出差工作時，還要帶上你去陪同，這肯定不是讓你去做苦力的，而是帶著你去學習，看看你能不能勝任相關(guān)的工作，一般只有領(lǐng)導看的順眼的下屬，才會有這種陪同的待遇，這樣領(lǐng)導可以從各個方面對你進行考察，只要認真配合好領(lǐng)導的工作，對于自己升職來說是很簡單的;所以說，領(lǐng)導帶上自己出差時，是一個非常好的信號。

四、領(lǐng)導最近經(jīng)常與你談話，不是閑聊就是聊家常

在日常的工作中，最近一段時間，領(lǐng)導經(jīng)常與自己閑聊，這種信號其實很好判斷的，不是對你進行批評，就是在充分了解你;當領(lǐng)導找你談話，對你工作中的事情進行嚴厲批評，這種情況下不是考察你，而是對你最近的工作不滿意，這個時候就應(yīng)該努力提升工作能力了;如果是領(lǐng)導找自己聊家常，那說明是在了解你，看看你的生活上需不需要幫助，看看你是什么樣的工作，這種情況是被領(lǐng)導重用。