荊州市為強力推進事業(yè)單位社工崗位設(shè)置工作，將事業(yè)單位社工崗位設(shè)置納入《荊州市社會工作站建設(shè)方案(試行）》，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站同步規(guī)劃、同步部署，明確將社會工作人才隊伍建設(shè)作為全市民政部門促改革強基礎(chǔ)提質(zhì)量的重點工程，擺上重要議事日程，并以五個結(jié)合，從不同側(cè)重點整合推進，初見成效。

01

整體與個體相結(jié)合

荊州市民政局于2021年5月18日下發(fā)了《荊州市社會工作站建設(shè)方案(試行）》，方案將全市民政事業(yè)單位社會工作做了整體部署，要求4年內(nèi)實現(xiàn)全市民政事業(yè)單位社會工作科（股）室全覆蓋，社工室統(tǒng)一懸掛社工站牌，樣式與所在單位其它工作牌保持一致。同時對市直民政事業(yè)單位提出了個體要求，要求在2021年實現(xiàn)社會工作科（股）室全覆蓋，完成社工崗位設(shè)置，并與個人的崗位績效等待遇相掛鉤。

02

請進來走出去相結(jié)合

在社工人才培訓方面，采取老師請進來與學生走出去相結(jié)合的方式開展。單位聘請的社工督導，不定期到單位內(nèi)部就社工專業(yè)知識、項目執(zhí)行、項目管理等內(nèi)容進行培訓，提升單位內(nèi)社工的整體素質(zhì)。創(chuàng)造更多的機會選派優(yōu)秀的社工走出去，到其他社工培訓機構(gòu)或外地先進單位參觀學習，拓寬思維，提升個體能力。

03

專職與兼職相結(jié)合

部分人員較少的民政事業(yè)單位，設(shè)立的社工部（科）既與其他科室業(yè)務相對獨立，又與其他科室密不可分，相對獨立的是行政管理，密不可分的是人員，因此社工部設(shè)立的人員崗位既有專職的，也有兼職的。專職社工主要負責社工部（科室）的日常管理及項目整體推進統(tǒng)籌工作，兼職社工則分布在各個其他科室，平時將各自本職工作與社工專業(yè)高度整合，單位的社工工作由社工部（科室）統(tǒng)籌一體推進。

04

靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合

對于社工的薪酬待遇，采取靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的管理方式落實。單位結(jié)合崗位設(shè)置政策及業(yè)務工作需要，將通過社工職業(yè)水平考試的人員，經(jīng)過競爭機制聘到相應的專業(yè)技術(shù)崗位，人員一經(jīng)聘用，一段時間內(nèi)崗位相對固定（一般為二至三年），待下一輪崗位設(shè)置時，再次競爭上崗，人員能上能下，動靜結(jié)合，最大化的調(diào)動了社工人才的積極性。

05

崗位與項目相結(jié)合

荊州市正探索開展其他部門事業(yè)單位社工站的建設(shè)，積極主動與相關(guān)部門對接，大力宣傳社會工作在不同領(lǐng)域的重要作用。目前正通過購買專業(yè)社工服務的方式，或購買崗位，或購買項目，在相關(guān)部門聯(lián)合開展社工站建設(shè)，社工站服務重點依相關(guān)部門工作職責而定，現(xiàn)階段重點在學校、醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)等領(lǐng)域開展，社工站服務輻射至所在地域，與所在地域鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站資源整合，融合推進社會工作發(fā)展。