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《你好,李煥英》票房近50億,張小斐成熱搜女王,我看到了三個(gè)職場真相……

 云說職場 2021-07-17

你好,我是小云。

過年看了電影《你好,李煥英》,又溫暖又感動(dòng),是一部很不錯(cuò)的片子。

但是這部電影上映至今,一直頗受爭議。

有人說,像這么簡單的劇情和白話文的電影,怎么能跟像唐人街探案這樣工業(yè)化的電影相提并論呢?這是電影業(yè)的后退。

但我認(rèn)為,這恰恰是電影業(yè)的進(jìn)步。

電影開始不需要工業(yè)化的定制和打造,而是可以根據(jù)老百姓的口味和偏好來調(diào)和,更貼近生活,這不能不說是時(shí)代的進(jìn)步。

時(shí)至今天,電影票房已經(jīng)突破50億,那個(gè)說突破30億就瘦成一道閃電的賈玲依然“我行我素”,但那個(gè)不為大家所熟悉的張小斐卻得到了微博熱搜女王的加冕。

“張小斐毛衣,張小斐旗袍,張小斐自拍,張小斐跳舞,張小斐站名……”

如果你上微博的話,就能看到張小斐的話題度。

張小斐粉絲后援會(huì)和一應(yīng)網(wǎng)友把她的“黑”歷史也順勢推上了熱搜。

比如,袁姍姍在某綜藝吐槽張小斐睡覺打呼嚕。隨后,袁姍姍不得不低頭,向張小斐做出了道歉。

比如,張小斐上某綜藝,某女藝人不配合演出,導(dǎo)致張小斐表演結(jié)果不理想,慘遭淘汰。

再如,賈玲在網(wǎng)上的一條微博又爆了,說張小斐活該你是小演員,不被惜命,并喊話張小斐趕快變大碗。

活在熱搜里的張小斐,得到了來自世界春風(fēng)拂面的溫柔。

他在《你好,李煥英》的路演里,品牌衣服也從ZARA,到tory burch,到max mara,到prada。

世界是一面照妖鏡,紅與不紅,你在鏡中是兩副面孔。

現(xiàn)實(shí)既殘酷又溫柔,真相既清醒又扎心。

1

職場真相一:這個(gè)世道并不壞,
是你所處的位置壞人太多。

張小斐是誰?

北京電影學(xué)院表演系畢業(yè),同班同學(xué)有楊冪、袁姍姍、焦俊艷等。

畢業(yè)之后,她開始了北漂生活,從群演和跑龍?zhí)组_始,后來也主演過一些影視劇,但是一直不慍不火,事業(yè)仿佛按住了暫停鍵。


于是她及時(shí)轉(zhuǎn)換了賽道,進(jìn)入了中國廣播藝術(shù)團(tuán),遇見了賈玲,進(jìn)軍了小品演繹事業(yè),憑借實(shí)力一步一步被觀眾所認(rèn)識(shí)和知曉。

直到今年主演《你好,李煥英》走火,她的周邊多了善意的呼聲。


而在這之前:

她不被看到,賈玲說活該小演員不被惜命。
她不被尊重,被吐槽打呼嚕盡管作出反駁。
她不被理解,戲里不被配合慘遭淘汰大哭。

我想起前幾年看《向往的生活》時(shí),黃渤說,他在酒吧做駐唱的時(shí)候,經(jīng)常被人喝倒彩,被人罵滾蛋。

作為一個(gè)新演員剛剛進(jìn)劇組的時(shí)候,沒有人搭理你,甚至還有人指著他的鼻子罵:“這個(gè)長相怎么當(dāng)演員?”


柿子都撿軟的捏,人總是找弱的欺負(fù)。

犯罪學(xué)上有個(gè)破窗效應(yīng),說的是兩輛相同的汽車,一輛停在中產(chǎn)階級社區(qū),一輛停在雜亂不堪的社區(qū)。

結(jié)果后一輛車子車牌被摘、頂棚被掀,當(dāng)天就被偷走了。你以為中產(chǎn)社區(qū)那輛就可幸免,當(dāng)用錘子將車窗敲破,僅僅過了幾個(gè)小時(shí),車子也不翼而飛了。

僅車窗上的破洞,就能引來壞人。人與人之間,又何嘗不是如此?

我以前遇到過一個(gè)被貼上差評標(biāo)簽的朋友,在被分配工作以后,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)注他的一舉一動(dòng),以至于像文案里出現(xiàn)錯(cuò)別字這樣的失誤,都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)拿來大做文章,進(jìn)行人身攻擊。

為什么問題越多的員工,越是容易被挑刺?

因?yàn)?,?dāng)我們還是橙子的時(shí)候,如果統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)了問題,人們可能會(huì)說,看吧,這么簡單的工作都做不好,還能干什么?或者,這項(xiàng)工作對他來說還是太沉重了,下次交給別人更放心一點(diǎn)。

而當(dāng)我們是柚子的時(shí)候,人們可能會(huì)說,是個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),下次注意一點(diǎn)就好啦?;蛘?,他一定能彌補(bǔ)這個(gè)錯(cuò)誤,工作交給他不會(huì)錯(cuò)的。再或者,柚子來做還是不行,那就沒辦法啦。

所以我們才一定要在職場里做成柚子而不是橙子。我的績效比他高,為什么提拔的是他不是我?職場揭秘:與其在橙子里做比較,不如成為柚子。

郭敬明說:“我們有什么貨色,世界就給我們什么臉色。”

一句話,簡單粗暴的總結(jié)了這個(gè)世界的潛規(guī)則,那就是你越弱的時(shí)候,壞人越多。

不是這個(gè)世界變壞了,是你所處的位置壞人太多了。

2

職場真相二:一切向內(nèi)看,
做強(qiáng)做大自己,因?yàn)閷?shí)力才是你的保護(hù)傘。

下雨時(shí),沒有傘的孩子,只能快速奔跑。

張小斐知道自己不是影視劇偏愛的顏值,及時(shí)轉(zhuǎn)換賽道,進(jìn)軍了小品演繹事業(yè),憑借實(shí)力一步步走到今天。

黃渤從被人喝倒彩的酒吧駐唱,成長為一代影帝。

當(dāng)他站在高處,人們開始擯棄吐槽他的長相,而是用“極具辨識(shí)度”這樣的詞來形容他,甚至將他看作票房的象征,收益的保證。

不僅如此,拍戲時(shí)的他還處處被人照顧,得到了空前未有的溫暖。

“黃老師,你累不累,休息一會(huì)兒吧?!?/section>
“黃老師,你要喝什么,我給你拿點(diǎn)?”
“黃老師,你太辛苦了,這大冷的天?!?/section>

黃渤成名之后,有一次上節(jié)目,他說:“以前總能遇到各種各樣的人,各種小心機(jī)啊,各種什么的。沒人搭理你,誰搭理你???但現(xiàn)在,身邊全是好人,每一張都是洋溢的笑臉。”

無論是張小斐,還是黃渤,不抱怨,向上成長,直到有一天,你的位置改變了,世界對你的態(tài)度也會(huì)發(fā)生改變。


李筱懿說:“生活給我們的臉色,總是在八折的基礎(chǔ)上再次做了盤剝,只有實(shí)力仍然足夠強(qiáng)勁的剽悍家伙,才能夠看到生活的好臉色。

所以,如果我們還沒有感受到來自世界愛意,就讓我們用實(shí)力為自己撐起一把傘。

當(dāng)然,如果你像沈光林一樣,在" 廠長兒子 "的庇護(hù)下,也可以在職場里混得風(fēng)生水起。

反之,讓我們默默打工,然后驚艷所有人。

3

職場真相三:要想制定職場規(guī)則,
先搞清楚誰說了算。

最近在看奇葩說,有一期的辯題是:“下班之后的短信,回?還是不回?”


其實(shí)回與不回,這不是一個(gè)選擇題,而是一道簡答題。

因?yàn)樽鲞x擇題,我們只要勾選答案,yes or no,就是這么簡單。

但是做簡答題,我們卻需要這樣的邏輯:如果……就……。

比如,如果你只是一個(gè)剛剛?cè)肼毜男∨笥眩悴换囟绦诺暮蠊赡芫褪潜晦o退。

或者像顏如晶一樣,只能穿一套自己既不喜歡,也不適合的裙子,上第二天的節(jié)目。

假如,你是一個(gè)工作了十年的職場老兵,又有一定的江湖地位,或是擁有過硬的技術(shù),或是擁有一定的職務(wù),你就擁有了一定的議價(jià)權(quán)。

就像蔡康永說的,這個(gè)時(shí)候就可以給別人建立邊界和底線,告訴他們:你什么時(shí)候可以回短信,什么時(shí)候不回短信。

再如,你是公司的大boss,你可以自己說了算。

我以前遇到過一個(gè)同事,我們私下討論,幾乎他接觸到的所有人都認(rèn)為這個(gè)人非常難溝通,但為啥他還是穩(wěn)坐在管理的位子上?

就是因?yàn)樗^硬的技術(shù)背景。

即便知道這樣的人不是非常適合搞管理,但一時(shí)之下卻找不到合適的人替代他,只好騎驢找馬。

這不是員工的專利,領(lǐng)導(dǎo)也有為難的時(shí)候。

你看,看似一道選擇信息回復(fù)與否的題,背后都是實(shí)力的較量。

作為技術(shù)大拿,業(yè)務(wù)離不開你,你可以議價(jià)。
作為公司高管,管理離不開你,你可以議價(jià)。
作為職場班長,一切你說了算,你可以定價(jià)。


要想建立、改變、甚至影響職場規(guī)則,就做那個(gè)柚子,而不是橙子。

選擇能選擇的,不能選擇的時(shí)候,選擇改變自己的態(tài)度。

個(gè)人的行為取決于自身的選擇,我們應(yīng)該有營造有利環(huán)境的積極性和責(zé)任感。

4

如果說還有一點(diǎn)職場建議的話,
那就是:秀出你的肌肉。

職場三段論,做事、做式、做勢。

剛剛進(jìn)入職場的人,把事情做好,這個(gè)時(shí)候很多事情沒有那么復(fù)雜那么難。

但是恰恰因?yàn)闆]有那么復(fù)雜、沒有那么難,所以要按照要求完成事情,不要把事情撂倒了地上。

工作了一段時(shí)間的職場人,比如三五年的職場人,這個(gè)時(shí)候因?yàn)橛辛艘欢ǖ慕?jīng)驗(yàn)積累,就可以用自己的經(jīng)驗(yàn)去影響規(guī)則,制定規(guī)則,包括職場氛圍的塑造。

再往上走,就不能單純的依靠自己和規(guī)則了,還要懂得順勢,借勢,甚至造勢。

讓我們用技能武裝自己,用實(shí)力傍身,用稀缺作標(biāo)簽。


就像賈玲,說相聲出道,通過搞笑、自黑等一系列接地氣的操作,不斷挖掘自身優(yōu)勢,使其在同質(zhì)化嚴(yán)重的娛樂圈,為自己打造出了獨(dú)特的標(biāo)簽,成為了一名優(yōu)秀的喜劇演員,今天又成為了票房過50億的導(dǎo)演。

“社會(huì)不可能出現(xiàn)大范圍的公平。秀出你的肌肉,確保自己小世界的平和,卻是可以做到的。

國學(xué)大師季羨林的話,與你共勉。

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