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《你好,李煥英》背后的權(quán)謀邏輯:成功屬于每一個用力奔跑的人!

 板橋胡同37號 2021-02-25
一部笑中帶淚的春節(jié)檔電影《你好,李煥英》,是賈玲首部導(dǎo)演的喜劇作品,質(zhì)量上乘,不落痕跡。不容置疑的是:新的喜劇之王誕生了!

當(dāng)然,有人關(guān)注這部電影,看的是其中的淚水或歡笑;有人關(guān)注這部電影,看到的卻是權(quán)力和人生。
01  玩轉(zhuǎn)權(quán)謀的廠長

其一,因人設(shè)崗

沈騰扮演的廠長的兒子,剛畢業(yè)回來,廠長就直接創(chuàng)建廣播站,讓兒子做了唯一播音員,而真正嗓音好的人卻被排除在外。

工廠里,還有比這個更加輕松、更加干凈、更加有前途的工作嗎?人家廠長早就算計好了,兒子回來之前,一直沒有建立廣播站。如果之前建立,大家就有了對比,就有了既得利益群體,再安插人進來,那么老人員就會不爽。

廠長把權(quán)術(shù)切實用到了點子上:把廣播站的位置一直給兒子留著。

其二,比武招親

盡管廠長脫離了稿子就不會講話,這個并不代表他政治水平低。當(dāng)別人都在專注于廠里的女子排球比賽的時候,廠長的關(guān)注點卻是為兒子選媳婦。

廠長可不關(guān)心比賽的輸贏,以及廠里的文藝活動,而是全面考察女人的相貌、體質(zhì)、拼搏的精神。有了對比和選擇,就讓表面上的女子排球比賽變成了比武招親,而且還非常隱晦,悄悄地完成了他的考察和篩選。

廠長會忽然參加運動會,利用排球比賽,都有其強烈的目的性。


其三,順勢轉(zhuǎn)化

廠長的兒子為什么追求李煥英,把大合唱變成了喜劇二人轉(zhuǎn)?在那個不開放的年代,尤其是廠長在前排就坐,大家怎么可能放得開直接去笑呢?

如果笑了,會不會被廠長認為這是在嘲笑自己的兒子呢?

所以,無論廠長的兒子怎么逗笑,大家都會很嚴肅,最終尷尬至極。廠長也覺得無法下臺,當(dāng)場抽煙多次,提前退場。隨后,廠長順勢而為,安排兒子去深圳創(chuàng)業(yè)。

廠長的這項決定,把握了最恰當(dāng)?shù)臅r機,即在改革初期完成了資源的轉(zhuǎn)化。
02  沈光林背后的權(quán)力變現(xiàn)

影片中,沈騰飾演的“官二代”沈光林作為影片的笑點擔(dān)當(dāng),一點也沒讓觀眾失望。

作為廠長的兒子,沈光林享受的得天獨厚的資源和優(yōu)勢:
不會粵語,卻可以做合唱團的領(lǐng)隊;
為了做廣播員,可以建一個廣播站;
文藝演出中出糗,臺下的觀眾不敢笑;
可以跟廠里最漂亮的女孩子約會;
想南下深圳,父親也可以給他提供一個分廠主任的職位,雖然他沒接……

在沈光林身上,處處閃現(xiàn)著權(quán)力的影子。

在影片最后,沈光林因為追李煥英失敗,輸給了一個燒鍋爐的工人而淪為笑柄。

深感丟臉的他決定去深圳闖闖,遠離尷尬。

可不要以為他像普通草根一樣,買上火車票就兩手空空地去追求夢想了。

不,就連另辟江山,這個“官二代”的路子也照樣比草根們路子寬——他的廠長父親早就給安排好了:工廠駐深圳辦事處主任!

不過,電影演到這兒,沈公子終于有了骨氣。

他毅然拒絕了廠長父親的安排,決定自己找工作,把主任的位置讓給了王琴——也就是他后來的老婆,只能說緣分天注定啊。

我們身邊也不乏這種“官二代”,看似“愛拼就會贏”,最終還是“靠爹才會贏”。


03  職場人,應(yīng)該怎樣用力奔跑?

隨著《你好,李煥英》熱播,主創(chuàng)賈玲、張小斐演繹了一段催人淚下的母女情。她們的現(xiàn)實,與影片中的沈光林成為鮮明的對比。隨著她們成為話題人物,也越來越引發(fā)更多職場人的共鳴——

只有憑借堅韌不拔的努力,才能走過陰霾。讓人們看到你的與眾不同,從而把它打造成為屬于自己的核心競爭力。


其一,努力是成功的必要前提

賈玲真正走入大家的視野是在2010年央視春晚,但是在那“高光時刻”之前,她經(jīng)歷著求學(xué)的失敗、北漂的艱辛,也曾因為生活的無奈想過放棄,但終究因為在狹窄的地下室里勾畫過的未來而選擇了努力。

多年積累,走上春晚舞臺,一夜成名后的她,并未停止前行,反而更加努力。在之后的時光中,我們看到了一個喜慶的小姑娘,在各個節(jié)目中的身影。形式各有不同,但是收到的評價卻出奇的一致,“暖心的姐姐”、“機智的包袱擔(dān)當(dāng)”,還有“努力的賈玲”。

張小斐畢業(yè)于北電表演系,或許是命運的捉弄,讓她一直存在感很低。但是業(yè)內(nèi)的偏見并沒有讓她放棄,反而更加堅定地走在自己選擇的路上,一路披荊斬棘,在喜劇界闖出了一片天地。

這兩個人都不是“天降奇兵”,更像是一個個平凡的我們。

職場人歷經(jīng)打磨,處理瑣碎、小心前行是每個人必經(jīng)之路?!吧诹_馬的人”又有幾個?我們只能時刻保持狀態(tài),抓住任何一個機會,在選定的道路上堅定不移地走下去。


其二,實力是職場的必殺絕技

職場中,最終都憑業(yè)績說話。

賈玲、張小斐作為喜劇演員,每一個節(jié)目都展現(xiàn)了積極的思想內(nèi)核。更因為兩個人投入的表演,讓我們在觀劇時忘記了她們,而是融入到其作品中看世間百態(tài)。例如2021年春節(jié)作品《一波三折》,在嬉笑間將對老年人健康的關(guān)注表現(xiàn)得溫暖深情。

由此可見,實力是支撐前行的必殺絕技。

掌握專業(yè)的技能才能更快更恰當(dāng)?shù)亟鉀Q問題,吸引到客戶,獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的贊美。這值得我們付出時間、付出精力、財力和物力去獲取。


其三,野心是成長的正向期待

很多職場人,害怕個人想法表達后的被漠視,因而羞于展現(xiàn)自己的期待。但是升職加薪不是靠老板感知的,需要自己勇敢地表達出來。

賈玲說過:“爬到塔頂,看看上面的風(fēng)景?!睂⒆约旱摹耙靶摹边m時表現(xiàn)出來,有別于其他演員對外貌的過分關(guān)注。她更在意自己的內(nèi)涵,靠各個階段的正向期逐步到達“塔頂”。

在職場中,我們應(yīng)該大膽地展現(xiàn)優(yōu)勢,以恰當(dāng)?shù)膰L試、適合的方式,向領(lǐng)導(dǎo)建言獻策,將想法外化于行,我們的期待才可能被領(lǐng)導(dǎo)了解,也會促成自己成長的良性循環(huán)。

在成長的過程中,不要依賴外部的督促走向成長,而應(yīng)該懷揣著“野心”,收獲一個個成績,一步步迫近你理想中的目標!


其四,人脈是成功的重要因素

賈玲拜馮鞏為師,受到馮鞏的幫助、引薦和支持;張小斐遇到賈玲這個伯樂和一幫志同道合的朋友。這兩個姑娘一起創(chuàng)作、表演,互相扶持。她們的成功讓我們看到人脈的重要性。

她們并不把感謝時常掛嘴邊,但是內(nèi)心深諳感恩之道,用行動詮釋感謝。在真實的職場上,雖然都服務(wù)于發(fā)展的大目標,但是員工之間的“暗潮洶涌”不在少數(shù)。

每個職場人,都要在做事之前學(xué)會做人,正確對待同事間的關(guān)系。只要學(xué)會感恩,積累人脈,用行動表達感謝,用陪伴共同成長,構(gòu)建和諧溫暖的職場關(guān)系,你終將遇到幫助自己的貴人!

你好,每一個用力奔跑的人!

愿種種過往皆是未來欣喜的鋪墊,春天就在不遠的前方!
來源:公家人必讀

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