作者｜Luna

來源｜獵聘「ID：liepinwang」

最近想換一份工作，看了不少職位。其中某TOP互聯(lián)網(wǎng)大廠在我家鄉(xiāng)設立的分部的招聘職位引起了我的關注。

根據(jù)崗位描述，這是一個初級職位，也就是級別最低的。但哪怕在我所處的二線城市，她也給出了10k-18k/月的底薪。

我投了簡歷，第二天就收到了HR的電話面試。前面一連串問題我們都交談融洽，直到他問我：我們是實行大小周制，你能接受嗎？

我說“不好意思我可能不行”，于是面試結(jié)束了，很快受到了拒信。

雖然因為大小周制的問題我拒絕了這份工作，但我也知道這些年身邊不少優(yōu)秀的朋友陸續(xù)離家北上投奔大廠，而且去了就沒想回來，說實話拒絕這份工作我心里也挺沒底的。

帶著這種疑惑和眼下要找工作的迫切需求，我決定來做下功課研究下，大廠就業(yè)為什么這么火？在大廠中工作究竟是怎樣一種體驗？我究竟適不適合去大廠工作？

商業(yè)奇跡下孕育的旺盛用人需求

其實我去年7月就看到過這家大廠的招聘信息，半年過去他們還在招人，可見用人需求之急切。

互聯(lián)網(wǎng)大廠近年在求職市場的大殺四方是和他們的高速發(fā)展分不開的。畢竟這幾年的商業(yè)奇跡，幾乎都產(chǎn)生在互聯(lián)網(wǎng)領域。

有多奇跡？

就以前幾天在香港招股上市的某大廠為例。3天招股時間結(jié)束，IPO獲得了超1200倍認購，極可能創(chuàng)下港交所的歷史記錄（2月4日公布，預測數(shù)據(jù)）。

好比本來只供應100股股票出售，市場卻提出了120000股的購買需求，可見大伙有多認可它的成長邏輯和未來前景。

但這家大廠成立至今也才10年而已。高速發(fā)展必然帶來瘋狂的用人需求，步子邁得大，事兒就多，事多就要人來做。

而獵聘招聘平臺的數(shù)據(jù)也顯示：中高端人才供需市場中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以近30%的需求占比排在2019/2020年位居各大行業(yè)首位，遠高于房地產(chǎn)/消費/金融等同樣熱門的行業(yè)。

我們再看看投遞簡歷的一方。

求職者們也不瞎，大家都知道要往成長速度快，商業(yè)前景好的頭部企業(yè)靠攏，互聯(lián)網(wǎng)大廠正是目標中心。

比如近三年內(nèi)突然崛起并迅速躋身中國互聯(lián)網(wǎng)頭部公司TOP10的某廠，近三年簡歷投遞人數(shù)一直在上升，其簡歷投遞數(shù)量基本和其市值排名共進退，2020年迅速攀升到第六名。

這可不就是經(jīng)典的水往低處流，人往高處走嘛。

大廠就業(yè)-多少人心中的白月光

接下來咱們再討論點實際的，對我們求職者而言，去大廠到底有什么實際好處。

大廠之所以受歡迎的原因之首，當然是因為：TA們太愿意給錢了。

我采訪過5位在不同大廠工作的朋友，他們都提到一個共同點是：大廠愿意給錢是真的。

他們的薪酬待遇基本上是個package。其中包含工資現(xiàn)金，股票期權等一系列福利，但每家公司的現(xiàn)金和權益占比有出入。

在這些當中，愿意給多些現(xiàn)金的大廠又是最受大家歡迎的，畢竟落袋為安嘛。

我的這些朋友，全都是背井離鄉(xiāng)，大小周工作，3/5單身，有個女孩明明和男朋友都在杭州上班，但因為所在公司分布在杭州城兩端，每天下班基本又都10點以后，在同一座城市還是異地戀。

我在想，支撐他們堅持下來的信仰是什么？只是錢多嗎？

我覺得倒也不是。

只不過如果一定要加班的話，付出同樣的時間成本和精力成本，大廠卻能給到更高的報酬。

假設你一周工作標準時間40小時，一年賺10萬，偶爾有個加班都是算你義務勞動的。

可在大廠工作一周工作70個小時，一年卻能賺30萬。單從工資來看，性價比誰高一目了然。

而這一點在數(shù)據(jù)中也得到了印證：當被問及在什么情況下愿意加班，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者回答最多的是“有高補貼或高福利作為回報”，占比71.61%。

畢竟這個社會，不挑明大小周制卻暗中實行還不給加班費的企業(yè)也不在少數(shù)。

而且在大廠上班，還有種癡心沒有錯付的感覺。

就是你為公司付出的每一點精力，好像都能找到對應回報，雖然只是些小福利，雖然不一定完全對等，但卻有心靈馬殺雞效果。

比如參與調(diào)研人數(shù)中，分別有67.82%，63.09%，42.90%，34.38%的加班人表示曾享受過晚餐（餐補），加班費，調(diào)休，打車費等福利。

就有那么一絲加班值得的意思？

現(xiàn)在打工人們雖然自嘲為社畜，但心里對理想工作的向往卻是不滅的。

不僅要自己的工作成果被認可，被回報，還需要工作的辛苦被看見。

多勞多得，能者多勞一直是我們追求的公平。

而這些，都是大廠在制定薪酬待遇時著重雙擊的痛點，也難怪求職者趨之若鶩。

大廠的月之暗面

當然了，大廠的好雖然肉眼可見，苦也是實實在在的。這一點，光從大廠的離職周期就可以看出來。

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)顯示，TOP10互聯(lián)網(wǎng)公司中，最長在職時間僅為30個月，而新興互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的離職周期還在不斷縮短。

30個月，2年半，對一份工作經(jīng)歷而言，似乎也不那么短。但對一份薪酬如此優(yōu)渥的工作而言，就挺短的。

畢竟，沒有必須離開的理由，誰會放著大把錢不賺？

996，大小周，狼性文化，35歲就失業(yè)等壓力，都是大家伙離開的理由。

畢竟，說得直白點，沒日沒夜的上班，其實就是拿命換錢。

根據(jù)獵聘的數(shù)據(jù)，2020年以來，97.16%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者經(jīng)常加班，29.65%表示自己正在經(jīng)歷996。

這倒不是鼓勵矯情，想又賺大錢又輕松。但實際上很多人，想咬著牙把這錢賺了，最后也發(fā)現(xiàn)吃不了這苦，又或者覺得性價比沒達到預期。

又比如狼性文化。

我一個在BAT工作的朋友告訴我，入職2周讓她最受不了的就是沖擊力超強的企業(yè)文化：“每天洗腦式的價值觀植入，鞭策你要努力上進，讓我懷疑回到了90年代的電視劇里?！?/span>

她本來就屬于一直工作強度超大，工作也高度自律的人，但都受不了這種外力傾軋。

而且她所在的，還是BAT，其他新興大廠的壓力之大可想而知。

更別提沒有時間生活這個話題，這其中最具代表性的矛盾就是大廠單身。

忙著賺錢沒時間談戀愛真不是凡爾賽。

雖然6點是理論上的下班時間，但在大廠里，大部分人晚上都會留下來繼續(xù)加班，至少坐到8：30（各家不同）以后，因為那之后才有免費夜宵供應，回家打車費才能報銷，才能算得上加班了。

其實當然不是人人都想賺這個加班費，問題是，大家都不走，你能走嗎？加班文化拴人啊。

再疊加使用996，你幾乎就沒有自由支配時間，上哪談戀愛？

更何況，“忙是主旋律”的大廠，下班了只想休息。所以在某些大廠內(nèi)部，不少員工用“在杭單身”自嘲，調(diào)侃自己為投奔互聯(lián)網(wǎng)大廠而被迫放棄感情生活。

其實他們都指向一個點：根本就沒時間花賺來的錢。高薪的意義也就打上一個問號了。

誰適合在大廠工作？

一圈梳理下來，我感覺大廠的優(yōu)勢劣勢都格外明顯且極端，有人適合，也有人不適合。

那怎么判斷自己是不是適合呢。

我從自身出發(fā)，得出了自己不適合的結(jié)論，主要是從以下幾個角度分析的：

自己是不是精力很旺盛的人？

有拿命換錢的資本嗎？

我覺得這真的是個很關鍵的問題。

年輕時我也不承認自己比別人弱，但經(jīng)過10多年觀察，我發(fā)現(xiàn)有些先天差異是無法回避的。

我一個大學同學就是天生精力狂，是可以連續(xù)通宵復習2天再參加全天考試完了還能再去通宵蹦迪的那種，所以他畢業(yè)去了上海畢馬威中國總所，過被他們自嘲為牲畜一般的高薪生活。

同樣的工作量，他做了10年不覺得累，可我做一天就覺得累。這錢該人家掙啊。

看前一份工作的強度。

然而，雖然大家普遍覺得大廠工作強度大，但我覺得也是相對的，主要和你前幾份工作經(jīng)歷相關。

簡單說就是，由忙入閑易，由閑入忙難，工作經(jīng)歷越長越是如此。

我清楚記得那個曾在TOP管理咨詢公司工作4年的朋友在入職某大廠1個月后評價：工作強度真的就還好吧，主要是比我以前工作輕松太多了。

但同樣的工作強度，和她一起入職的某前國有銀行的同事就叫苦不迭。

這一是因為她早就忙習慣了，根本不存在適應期；二是長年高強度工作對她的工作習慣，精力管理等方面訓練有素，普通高強度的工作在她眼里就是弱雞。

所以把自己的工作經(jīng)歷進行一下匹配，心里就有數(shù)了（當然，也不排除你本來懶散，突然高節(jié)奏工作反而迎來了春天的可能。）

看個人對自由支配時間的訴求。

如果你是那種巴不得花2小時把一天工作做完，然后就忙自己事的人，肯定是沒法適應大廠工作的。

但是也有些人，真的沒有那么需要自由支配的時間，他們甚至覺得時間多了無所適從。這種人就很適合去大廠辦公，因為正好有人愿意為你不知所措的空白時間付費?。?/span>

有沒有必須支撐你要去的理由。

我個人是覺得，對于一些需要咬咬牙才能堅持下去的事情（大廠工作顯然就是其中一種），你一定要給自己找一個經(jīng)360度論證后自己都無法反駁的理由。

畢竟尼采說：一個人知道自己為什么而活，就可以忍受任何一種生活。

我目前來說沒有，所以我放棄這個機會；

但如果你有，你就能堅持下去。

-End-

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