1.戰(zhàn)略品牌管理概述“戰(zhàn)略品牌管理”是營(yíng)銷學(xué)者凱文·凱勒的觀點(diǎn)。凱勒教授的代表作《戰(zhàn)略品牌管理》被譽(yù)為“品牌圣經(jīng)”。 在他看來,隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,不同企業(yè)之間相互模仿和借鑒對(duì)方成功的做法,市場(chǎng)的同質(zhì)化趨勢(shì)日益明顯,品牌成為企業(yè)引導(dǎo)顧客識(shí)別自己并使自己的產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開來的重要標(biāo)志,它是比企業(yè)產(chǎn)品更重要和更持久的無形資產(chǎn),也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。凱文·凱勒教授認(rèn)為品牌戰(zhàn)略管理首先要形成一個(gè)開放的品牌管理視角與理念,它是品牌管理戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。品牌是一種錯(cuò)綜復(fù)雜的象征,是商品屬性、名稱、包裝、價(jià)格、歷史、聲譽(yù)、廣告形式的整合。在當(dāng)代社會(huì)中品牌及其意義可能更加具有象征性、感性、體驗(yàn)性,是無形的,即與品牌所代表的觀念、精神有關(guān),它表達(dá)的是企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)與消費(fèi)者之間的關(guān)系。戰(zhàn)略品牌管理是對(duì)建立、維護(hù)和鞏固品牌這一全過程的管理,其核心思想就是有效監(jiān)控品牌與消費(fèi)者的關(guān)系的發(fā)展,只有通過品牌管理才能實(shí)現(xiàn)品牌的愿景。凱勒教授拓展了以往的品牌資產(chǎn)概念內(nèi)涵。他認(rèn)為所謂“品牌資產(chǎn)”就是基于顧客的品牌資產(chǎn)(customer-based brand equity),而不是由企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所決定和由企業(yè)營(yíng)銷業(yè)績(jī)所決定的量化觀點(diǎn)?;陬櫩偷钠放瀑Y產(chǎn)是由企業(yè)通過長(zhǎng)期的品牌戰(zhàn)略管理在顧客心智上產(chǎn)生的品牌知識(shí)所致。品牌的力量存在于消費(fèi)者心中,是消費(fèi)者隨著時(shí)間的推移對(duì)該品牌的感受和認(rèn)知。當(dāng)顧客表現(xiàn)出更喜歡一個(gè)產(chǎn)品,或更喜歡該產(chǎn)品的營(yíng)銷方式時(shí),品牌就具有積極的基于顧客的品牌資產(chǎn)。在21世紀(jì),消費(fèi)者可以通過不同的品牌來評(píng)價(jià)相同的產(chǎn)品。消費(fèi)者通過過去用這種產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)和它的銷售計(jì)劃了解該品牌。他們分析品牌,找出滿意和不滿意的。特別是當(dāng)消費(fèi)者的生活變得更加錯(cuò)綜復(fù)雜、緊急和時(shí)間緊迫時(shí),一個(gè)品牌簡(jiǎn)化購(gòu)買決策和降低風(fēng)險(xiǎn)的能力可能是無價(jià)的。凱勒教授這一全新基于顧客的品牌資產(chǎn)理論視野,為其品牌管理思想的確定奠定了堅(jiān)實(shí)的心理學(xué)基礎(chǔ)。凱勒教授的戰(zhàn)略品牌管理理論告訴我們,未來的品牌管理戰(zhàn)略就是要管理好“顧客的大腦”,因?yàn)槟愕钠放剖墙?jīng)過消費(fèi)者認(rèn)可才建立起來的?;陬櫩偷钠放瀑Y產(chǎn)模型,凱勒主張創(chuàng)建強(qiáng)勢(shì)品牌應(yīng)包括以下步驟:(1)建立適當(dāng)?shù)钠放菩蜗螅?/h2>2002年之前,惠普的品牌定位偏向企業(yè)級(jí)市場(chǎng),其品牌特性是“技術(shù)化”的。2002年惠普合并康柏后,惠普的品牌定位則偏向消費(fèi)電子市場(chǎng),其品牌特性是“個(gè)性化”的。惠普轉(zhuǎn)身的幅度是相當(dāng)大的,這一轉(zhuǎn)型完全改變了惠普品牌的傳統(tǒng)定位。而惠普之所以能夠超越戴爾、IBM,一個(gè)重要的戰(zhàn)略就是采取了與眾不同的定位。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2006年惠普最大的亮點(diǎn)是在個(gè)人消費(fèi)市場(chǎng),其中,惠普筆記本電腦增長(zhǎng)24%,消費(fèi)類電腦產(chǎn)品增長(zhǎng)19%,一體機(jī)增長(zhǎng)22%,家用照片打印機(jī)增長(zhǎng)70%,多功能打印機(jī)增長(zhǎng)160%。因此,從戰(zhàn)略品牌管理的角度來看,才能發(fā)現(xiàn)惠普品牌的變革之謎。惠普品牌變革的成功,首先就是它有一個(gè)清晰而堅(jiān)定的戰(zhàn)略品牌定位,其次才是具體的執(zhí)行變革。2005年,惠普現(xiàn)任CEO馬克·赫德上任時(shí),第一個(gè)決策就是不改變費(fèi)奧瑞納的戰(zhàn)略。事實(shí)上,不少“反敗為勝”的品牌變革案例,都是先解決了戰(zhàn)略品牌定位難題,而且這個(gè)戰(zhàn)略定位要很清晰。比如,三星電子的品牌變革就是基于戰(zhàn)略定位的,從 “模擬時(shí)代的跟隨者”到“數(shù)字時(shí)代的領(lǐng)先者”。摩托羅拉的品牌變化也是如此,過去摩托羅拉的戰(zhàn)略定位是“技術(shù)導(dǎo)向”,當(dāng)它調(diào)整為“設(shè)計(jì)導(dǎo)向”后,品牌獲得了突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)。而不少日漸老化的品牌,或那些變革不成功的品牌,一個(gè)重要的原因是,它們沒有從戰(zhàn)略品牌管理的角度去重新規(guī)劃品牌定位,或者是定位不清晰,比如福特、柯達(dá),等等。 |
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