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單位大院 17篇原創(chuàng)內(nèi)容 公眾號(hào) 如何準(zhǔn)確接收領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的信息并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)姆答仯?/span> 怎樣與他人溝通能夠省時(shí)省力、為高效工作助力？ 如何得到同事領(lǐng)導(dǎo)的信任、成為別人眼中靠譜的人？ 做些什么能夠緩解焦慮、更從容地面對(duì)工作中的壓力與挑戰(zhàn)？ 下面這些職場(chǎng)建議，希望能夠?qū)δ兴鶐椭秪  No.1 關(guān)于和領(lǐng)導(dǎo)交流 領(lǐng)導(dǎo)交代下來工作任務(wù)時(shí)，要即刻就弄明白自己的任務(wù)是什么，如果有不清楚的地方，當(dāng)下就問明白。切忌因不好意思而不懂裝懂，再去猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的意思，不然既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，完成的工作還可能白做。 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)說結(jié)果，征求意見時(shí)提前準(zhǔn)備好幾套備選方案，讓領(lǐng)導(dǎo)去做選擇題而不是問答題。  No.2 關(guān)于工作和學(xué)習(xí) 多個(gè)工作任務(wù)加身時(shí)，排列好優(yōu)先級(jí)是很必要的，這樣才能忙中有序，不會(huì)手忙腳亂。 要主動(dòng)學(xué)習(xí)，多多接觸新鮮的知識(shí)和資訊。勇于嘗試，勇于挑戰(zhàn)，才能更大幾率尋到好機(jī)會(huì)、更有把握抓住機(jī)會(huì)。  No.3 關(guān)于與他人溝通 什么是有效溝通？有效溝通應(yīng)當(dāng)是：在溝通之前，80%的事情已經(jīng)準(zhǔn)備好，只需留下20%未確定的事情進(jìn)行溝通。 溝通中遇到與自己相左的觀點(diǎn)是很正常的，如果能先肯定對(duì)方、再表達(dá)您的觀點(diǎn)看法，而不是急著論出個(gè)是非對(duì)錯(cuò)，那么溝通效率將會(huì)大大提高。要知道，溝通的目的是解決問題，而不是爭(zhēng)出“奇葩說”冠軍。  No.4 關(guān)于做事 帶著個(gè)人情緒工作是大忌！比起您的情緒好壞，同事更關(guān)心和您協(xié)作的工作是否有做好，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心交代給您的任務(wù)是否有完成。個(gè)人情緒盡量不要帶到辦公室里，影響工作不說，您散發(fā)的負(fù)能量也會(huì)讓周遭的人感到厭煩。認(rèn)真扮演工作角色，公司不是家。 工作中要細(xì)心、負(fù)責(zé)，盡量一次性做好、做對(duì)。當(dāng)您一次次交出令人滿意的成果，上級(jí)當(dāng)然更愿意把其它的事情交給您做，有更好的機(jī)會(huì)時(shí)也會(huì)優(yōu)先想到您。  No.5 關(guān)于和同事相處 哪怕再內(nèi)向、再社恐，也要學(xué)著和同事相處。雖說職場(chǎng)上，做好工作是核心任務(wù)，但良好的職場(chǎng)人際關(guān)系能在溝通協(xié)作中幫助自己減少阻礙，畢竟，職場(chǎng)中是少不了合作的。 在不影響自己工作的前提下，可以積極給予同事幫助。但要注意，同事是共同把工作做好，不要把同事當(dāng)成朋友一樣聊些公司的八卦新聞，切記切記。  No.6 學(xué)會(huì)把被人拒絕當(dāng)做常態(tài) 要知道，別人幫您是情分，不幫您是本分，職場(chǎng)和生活中都是一樣。 玻璃心要不得，不能被拒絕幾次就一蹶不振了，被人拒絕時(shí)的正確回答是，“我能理解，謝謝”。 讓自己強(qiáng)大起來，成為自己最有利的靠山，才是解決問題、成長(zhǎng)起來的最佳選擇。  No.7 不做“鴕鳥”不逃避 像鴕鳥一樣把頭埋進(jìn)土里是不可行的，逃避解決不了任何問題，只會(huì)加深您的焦慮感和壓力感。 遇到問題最好的方法就是，停下來，分析問題出在哪里，然后嘗試解決它。  No.8 保持終生學(xué)習(xí)思維 時(shí)代的變化速度越來越快，不要放棄接觸新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)。 通過不斷學(xué)習(xí)，才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，不會(huì)被淘汰。唯有不斷學(xué)習(xí)，才能持續(xù)成長(zhǎng)。   |
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