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1. 領(lǐng)導(dǎo)要的執(zhí)行力，不是行動快，而是精準(zhǔn)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖，把它從抽象的概念實操落地為具體的成品。 2. 領(lǐng)導(dǎo)想要的聰明人，不是處處顯得自己功高蓋主，而是能讓領(lǐng)導(dǎo)無時無刻都顯得英明神武。成就領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是成就自己。 3. 領(lǐng)導(dǎo)想要的忠誠，不是嘴上表忠心，行動上有心無力。而是大事要事面前，能為領(lǐng)導(dǎo)力挽狂瀾，流言蜚語面前，能挺身而出袒護(hù)領(lǐng)導(dǎo)；形勢動蕩時，能堅定不移地和領(lǐng)導(dǎo)站在一起。具體方法和策略，盡在下方專欄里。 4. 領(lǐng)導(dǎo)想要的穩(wěn)定，不是混吃等死、好吃懶做的依賴，而是能管理好自己的情緒，讓自己的言行舉止在領(lǐng)導(dǎo)可預(yù)測的范圍。下方專欄里的陽明心學(xué)，修煉你的穩(wěn)定內(nèi)核。 5. 領(lǐng)導(dǎo)想要的放心，不是油嘴滑舌的順從和安撫領(lǐng)導(dǎo)，而是事前能充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的要求。事中能隨時匯報和請示工作進(jìn)展，事后能及時反饋結(jié)果和自我總結(jié)。學(xué)會專欄里匯報工作的小技巧，帶給領(lǐng)導(dǎo)放心感。 6. 領(lǐng)導(dǎo)想要的分寸，不是要么拿著雞毛當(dāng)令箭，要么事無巨細(xì)地請示領(lǐng)導(dǎo)。而是小事和小毛病能不驚擾領(lǐng)導(dǎo)，自己默默幫領(lǐng)導(dǎo)掃清障礙。大事和大問題第一時間請教領(lǐng)導(dǎo)，敢于當(dāng)惡人，讓領(lǐng)導(dǎo)做好人，在可承受范圍內(nèi)能幫領(lǐng)導(dǎo)背鍋，保住領(lǐng)導(dǎo)的顏面。在私事和人性的弱點前，不該知道的就及時撤離，領(lǐng)導(dǎo)表露難處能體恤領(lǐng)導(dǎo)。掌握下方專欄里的職場人情世故火候與禁忌，精準(zhǔn)拿捏和領(lǐng)導(dǎo)相處的分寸。 7. 領(lǐng)導(dǎo)想要的業(yè)績，不是一時的輝煌和偶爾的走大運，而是一套穩(wěn)定且不斷增長的盈利模式或思維。為了一時的漂亮成績而走捷徑，在領(lǐng)導(dǎo)眼里是短時和敷衍。只有長期且持續(xù)的好成績，才是鞏固領(lǐng)導(dǎo)地位最好的護(hù)城河。訂閱下方專欄，免費贈送每日進(jìn)化四大模板，擁有持續(xù)不斷的作戰(zhàn)能力。 8. 領(lǐng)導(dǎo)想要的面子，不是認(rèn)不清形勢的阿諛奉承和強(qiáng)行的吹捧，而是無論領(lǐng)導(dǎo)在場與否，都能維護(hù)他的權(quán)威和尊嚴(yán)。有體面、有風(fēng)度、有理有據(jù)地捍衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)的面子，適時敢于為領(lǐng)導(dǎo)出頭，甚至罵人。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場高情商套路，讓領(lǐng)導(dǎo)臉上有光，心里有你的前途。 9. 領(lǐng)導(dǎo)想要的能人，不是只管自己業(yè)務(wù)或技術(shù)的出神入化，而是能幫領(lǐng)導(dǎo)、老板甚至公司解決最急需的問題。能服從領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排，與領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力。而不是看不起領(lǐng)導(dǎo)，無視領(lǐng)導(dǎo)的意見，自己一意孤行地剛愎自用。 10. 領(lǐng)導(dǎo)想要提拔的人，不是只知道苦干、蠻干、埋頭干的，而是懂得巧干，能為領(lǐng)導(dǎo)提供價值，主動幫領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)隊伍，私下為領(lǐng)導(dǎo)排解情緒，盡力為領(lǐng)導(dǎo)分憂私事。職場晉升套路與話術(shù)，還有職場高情商社交實操版，盡在下方專欄里。 我的專欄《贏在職場·中國式職場關(guān)系攻略》，集生涯規(guī)劃知識、人性底層規(guī)律和中國式關(guān)系于一體。 助你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，輕松搞定領(lǐng)導(dǎo)和貴人，快速升職加薪，享受情緒自由，成為人生大贏家。 |
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