職場(chǎng)中，好人緣甚至能夠彌補(bǔ)能力上的不足，最后以好口碑而獲得“升職加薪”的機(jī)會(huì)。

對(duì)于很多“不善交際”的人來說，只要努力讓自己做到以下幾點(diǎn)，僵硬的人際關(guān)系也會(huì)漸漸得到緩和。

01

“嘴甜”，對(duì)誰(shuí)都夸贊。

王姐是單位里的工會(huì)主席，她每天只管打扮得漂漂亮亮，串串門、聊聊天，頂多開開會(huì)，露露臉，至于手頭上其他的工作，她全盤推給別人，從不讓自己為難半分。

王姐特別有心，她不會(huì)因?yàn)榭淞诉@個(gè)人而得罪那個(gè)人，她總是會(huì)找到每個(gè)人最值得夸贊的那件事，放大他們處理這件事上的高情商、高智商、高效率，夸得特別貼切，每個(gè)人似乎都能從她的話語(yǔ)中得到溫暖和鼓勵(lì)、肯定和支持。

“愛聽贊美的話”，不光是小孩，成年人也一樣。作家馬克吐溫曾說：“一句真誠(chéng)的贊美，就能讓我多活兩個(gè)月。"

職場(chǎng)中，人與人之間因?yàn)槔婕姞?zhēng)，都恨不得把對(duì)方踩在腳底下。能夠真誠(chéng)地夸贊別人，就如同戰(zhàn)場(chǎng)上的敵我雙方，有人主動(dòng)丟下武器，自動(dòng)解除威脅，讓彼此從高度緊張的狀態(tài)中得到短暫的放松。

所以，夸別人夸得多了，最大的好處就在于，用“甜言蜜語(yǔ)”讓對(duì)手“俯首稱臣”。

02

不獨(dú)自用餐。

候鳥遷徙，往往會(huì)列陣飛行，這樣才不會(huì)“落單”，才能更好地保護(hù)自己。

人在單位，再有個(gè)性也不要做一個(gè)“不合群”的人，你不屬于任何一個(gè)陣營(yíng)的話，往往就成為了眾矢之的。

不同利益集團(tuán)之間的爭(zhēng)斗，最后總要找個(gè)人來“撒氣”，為了避免矛盾升級(jí)，往往都是“雷聲大雨點(diǎn)小”，但一個(gè)“不合群”的人，沒有誰(shuí)幫他說話，自然就成為“替罪羊”和“背鍋俠”。

想要在單位“混下去”，你就得想方設(shè)法與同事搞好關(guān)系，融入對(duì)你有利的圈子。而平常大家都很忙，吃飯便成為溝通交流的機(jī)會(huì)。比如，在食堂吃飯，你可以和本單位的人坐一桌，表示自己是其中一員，就算開始插不上話，可久而久之，也能應(yīng)對(duì)自如。

其實(shí)，不獨(dú)自用餐，不管自己愿不愿意都選擇和同事們走在一起，吃在一塊，本身就表明了自己的態(tài)度：“我也是這個(gè)單位不可或缺的一員，你們別不把我放在眼里”。

03

不跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。

領(lǐng)導(dǎo)能力水平再不行，那都是你的個(gè)人見解，并不代表著TA真的就不行。

比如，你面對(duì)的是一個(gè)“花瓶式”女上司，人家雖然專業(yè)能力差得沒邊，但最會(huì)巴結(jié)討好領(lǐng)導(dǎo)，擅長(zhǎng)推卸工作任務(wù)和責(zé)任。

所以，雖然整個(gè)部門大部分工作都是由你來做，但在女上司“撒嬌賣萌”下，工作量其實(shí)已經(jīng)減輕了不少，別的部門也是敢怒不敢言。

同樣，如果你的男上司，跟領(lǐng)導(dǎo)能“稱兄道弟”，是個(gè)不做事也被吹捧的“紅人”，你又何必讓自己成為他的對(duì)立面呢？

你要做的，是收拾起自己的“精神潔癖”，別人的道德品質(zhì)是好是壞，不用你來審判。同事關(guān)系，就是一起合作共事，沒必要非得有私人交往。

04

不因?yàn)楣ぷ髋c人翻臉。

同樣是拿一份工資，有的人十分敬業(yè)，處處想要做得完美；有的人卻無(wú)所謂，習(xí)慣于應(yīng)付了事。

一旦遇到危急且重大的工作任務(wù)，兩種不同工作態(tài)度的人在一起，摩擦就會(huì)“一觸即發(fā)”。稍有不慎，那個(gè)“火急火燎”要完成任務(wù)的人，便會(huì)成為得罪人的人。

真正聰明的人，卻很是淡定，他會(huì)把建立良好的合作關(guān)系當(dāng)成比工作本身更重要的事情來對(duì)待：如果對(duì)方與自己能夠“同頻共振”，那么寧可自己多做一點(diǎn)也沒關(guān)系；如果對(duì)方跟自己相差太遠(yuǎn)，也懂得讓對(duì)方“占便宜”，自己來攻堅(jiān)克難，到任務(wù)完成的時(shí)候，雙方都有成就感。

哪怕工作完成得不盡如人意，你的體貼和大度，也會(huì)讓共事的人，不能再?gòu)哪闵砩稀罢也纭?，就算要挨批評(píng)，總有人比你還更不服氣。

05

懂得“委婉拒絕”。

單位上，有些工作了幾十年的“老油條”，仗著年輕時(shí)吃了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累，就啥也不想干，什么都想推給別人做。

當(dāng)然，也不乏仗著家世背景，專門來混日子的“小油條”。

這些人，說白了，就是靠著“不要臉”，專門壓榨別人。面對(duì)他們或直接或委婉地“甩鍋”時(shí)，你大可不必逆來順受，而是懂得笑呵呵地“打太極”。

比如，人家想推個(gè)材料給你寫，你不必一口回絕，而是可以說“你把原稿發(fā)給我看一下，我再給你找找，看有沒有適合你那塊工作的模板”。

一來二去，你不是沒幫忙，只是，不必自己動(dòng)手，從布局謀篇到逐字逐句幫他改材料，而你又很真誠(chéng)，幫他找了素材。

這樣一來，人家只會(huì)覺得你誠(chéng)心幫忙，只是真沒辦法幫得上而已，還會(huì)覺得欠了你一個(gè)人情。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，除了“短兵相接”，還有心理上的種種博弈。

你要懂得逢場(chǎng)作戲，在一次次斗智斗勇中，讓別人認(rèn)可你，尊重你，甚至崇拜你。

不要覺得這是一個(gè)不可完成的任務(wù)，只要你多用點(diǎn)心思，一切都會(huì)漸漸好轉(zhuǎn)。

作者：如風(fēng)輕似云淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)。