借口使你遠(yuǎn)離成功

怕承擔(dān)責(zé)任、害怕領(lǐng)導(dǎo)或者其他人的指責(zé)，往往逃避責(zé)任的最好辦法就是為自己找借口；明明知道找借口的不良后果，但還是不自覺地沖口而出。借口給你我他擋避了一時的責(zé)難，可也阻止了積極上進(jìn)、更正錯誤的機會；也許是關(guān)閉了為你敞開的一扇成功之門。

保羅在一家商貿(mào)公司上班，他也算是這個企業(yè)的一位老員工了，之前主要做銷售工作，專門負(fù)責(zé)跑業(yè)務(wù)，深得上司的器重。只是有一次，他手里的一筆業(yè)務(wù)讓別人捷足先登搶走了，造成了一定的損失。事后，他很合情合理地解釋了失去這筆業(yè)務(wù)的原因。那是因為他的腿傷發(fā)作，比競爭對手遲到半個鐘頭。以后，每當(dāng)公司要他出去聯(lián)系有點棘手的業(yè)務(wù)時，他總是以他的腿腳不行，不能勝任這項工作為借口而推托。

保羅的一只腳有點輕微的跛，那是一次出差途中出了車禍導(dǎo)致的，留下了一點后遺癥，根本不影響他的形象，也不影響他的工作。

第一次，上司比較理解他，原諒了他。保羅心里很得意，他知道這是一宗費力不討好、比較難辦的業(yè)務(wù)，他慶幸自己的明智。

但如果有比較好攬的業(yè)務(wù)時，他又跑到上司面前，又說腳不行，要求在業(yè)務(wù)方面有所照顧。如此種種，他大部分的時間和精力都花在如何尋找更合理的借口上。時間一長，他的業(yè)務(wù)成績直線下滑。與許多找借口的人一樣，保羅在享受了借口帶來的短暫快樂后，起初有點自責(zé)?？墒牵貜?fù)的次數(shù)一多，也就變得無所謂了。最終，保羅被公司辭退了。

保羅之所以被辭退，是因為他沒有服從老板的命令。正如一位名人說過，借口是制造失敗的根源。99%的失敗都是因為人們慣于為自己尋找借口。借口是一種思想病，而染有這種嚴(yán)重病癥的人，絕大多數(shù)都是失敗者。那些沒有任何作為，也不曾計劃要有番作為的人，總是為自己的失敗找出各種理由，但他們卻從不愿意承認(rèn)自己是個愛找借口的人。

善找借口，那是懦弱者的行為，一個失敗者找出一種“好”的借口，就會抓住不放，然后總是拿這個借口對他自己和他人解釋：為什么他無法再做下去，為什么他無法成功。起初，他還能自知他的借口多少是在撒謊，但是在不斷重復(fù)使用后，他就會越來越相信那完全是真的，相信這個借口就是他無法成功的真正原因，結(jié)果他的大腦就開始懈怠、僵化，讓努力想方設(shè)法要贏的動力化為零。很多人會完全或部分屈服于各種借口，他們太低估自己的能力，同時太高估別人的能力。因為這些錯誤，使許多人輕視自己，不愿面對挑戰(zhàn)。其實只要他勇于一試，往往就能夠非常勝任。

“沒有任何借口”是西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一個新生的第一個理念。西點軍校有一個很著名的例子。萊瑞·杜瑞松第一次被派到外地去服役。有一天，連長讓他到營部去一趟，有7件任務(wù)要完成：去見幾個人，向上級領(lǐng)導(dǎo)請示一些事情；申請一些重要物品，比如地圖和醋酸鹽(當(dāng)時醋酸鹽供應(yīng)緊張)之類。杜瑞松心里告訴自己一定要把7件任務(wù)全部完成，雖然他的心里并沒有十足的把握。終于，辦事的過程中出現(xiàn)了一些問題，就出在醋酸鹽上。他苦口婆心地向負(fù)責(zé)補給的中士解釋緣由，說服他從僅有一點的存貨中撥出一部分。杜瑞松一直纏著他，最后，中士終于給了他一些醋酸鹽。

杜瑞松回來向連長報告任務(wù)完成情況，連長聽到結(jié)果，臉上寫滿了意外，因為要在這么短的時間里完成7件任務(wù)，確實是非常困難的一件事。

其實，即使杜瑞松不能完成任務(wù)，也是可以為自己找到借口的。但是杜瑞松根本就沒有想過去找借口，他心里一直就是一定要完成任務(wù)的念頭。他在心中建立了“我一定贏”的態(tài)度和強烈渴望。要運用自己的才智積極創(chuàng)造，尋找成功的方法，而不是用來證明自己會失敗。拋棄找借口的習(xí)慣，承擔(dān)起責(zé)任，服從領(lǐng)導(dǎo)的計劃，我們就會在工作中學(xué)會大量解決問題的技巧，這樣借口就會越來越遠(yuǎn)，而成功就會越來越近。

在企業(yè)中，在團隊中，只要每個員工將每件小事都做得盡善盡美，那么，這個企業(yè)一定會提高一大步，這個團隊也會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。而對每個員工來說，把每一件小事做好就是不簡單。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程。要想在商場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效的、戰(zhàn)斗力強的團隊。任何一個經(jīng)營者都知道，對那些做事拖延的人，是不可能給予太高的期望的。

今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打，這個月該完成的報表拖到下個月，這個季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個季度……真不知道喜歡拖延的人哪兒來得這么多的借口：工作太無聊、太累，工作環(huán)境不好，老板腦筋有問題，完成期限太緊等等。奇怪的是，這些經(jīng)常找喊累找借口的人，卻可以在健身房、酒吧或購物中心流連數(shù)個小時而毫無倦意。

尋找借口唯一的好處，就是把屬于他們自己的過失通通掩飾掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或其他人。這樣的人，在單位中不會成為稱職的員工，在社會上不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人，注定只能是一事無成的失敗者。這樣的人，早晚會落到被社會所淘汰的境地。

美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你自己有系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。首先改變一下自己的心態(tài)，不找借口，學(xué)會服從，這是最重要的！

所以在追求事業(yè)成功的過程中，最重要的一個步驟即為：防止自己找借口。不尋找借口，就是敢于承擔(dān)責(zé)任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進(jìn)取。這樣不僅有利于個人的進(jìn)步，更有利于團隊的發(fā)展和競爭。