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玩笑與騷擾只有一線之隔,把握好這個(gè)尺度很重要!

 泊恩心理 2021-02-05

大家好,我是豆子。

在我們與人社交的過(guò)程中,開(kāi)玩笑是一種可以有效緩解現(xiàn)場(chǎng)氛圍的社交方式,很多人喜歡用幽默、風(fēng)趣輕松的語(yǔ)言來(lái)拉近與他人之間的距離,從而提升他人的好感。

但是開(kāi)玩笑也是一把雙刃劍,有的玩笑話不但不能夠惹人發(fā)笑,反而會(huì)讓對(duì)方更加尷尬、甚至于傷害到對(duì)方的心情。

在這種情況下,玩笑就不是玩笑,而是騷擾。

今天,我們就來(lái)講一講一些不合時(shí)宜的“玩笑話”,來(lái)講述一下玩笑是如何變成騷擾的。

01

我們先以一個(gè)事例開(kāi)始。

我的一位朋友曾向我詢(xún)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,起因是她辦公室里有一位同事很喜歡講低俗的黃色笑話,并且常常出口成黃,什么事情都能往色情的方面想,這讓辦公室里其他一些同事感到很不舒服,我的朋友也是其中一人。

但因?yàn)槟俏煌陆徽劦膶?duì)象是他人,并非我的朋友,只不過(guò)因?yàn)橥碌恼f(shuō)話聲音過(guò)大所以朋友才能聽(tīng)到,所以也不好制止對(duì)方,只能忍著。

但是后來(lái),因?yàn)橛泄ぷ鹘唤?,同事和我的朋友交流次?shù)變多,于是也開(kāi)始對(duì)我的朋友發(fā)表了一些不恰當(dāng)?shù)难哉?,甚至開(kāi)始過(guò)問(wèn)起朋友和戀人之間的隱私,這讓朋友非常的不舒服,并且多次表示不想討論這類(lèi)話題。

結(jié)果對(duì)方不但不認(rèn)為自己有問(wèn)題,還指責(zé)我的朋友太一本正經(jīng),這點(diǎn)玩笑都開(kāi)不起。

這讓我的朋友很是不好意思,開(kāi)始反思是不是自己的問(wèn)題,是不是自己太過(guò)斤斤計(jì)較。

朋友開(kāi)始自責(zé),所以才開(kāi)口向我尋求建議。

02

其實(shí),這種情況已經(jīng)不是簡(jiǎn)單開(kāi)玩笑的事情,這已經(jīng)構(gòu)成了職場(chǎng)性騷擾。

在這個(gè)場(chǎng)合中,在辦公場(chǎng)所未經(jīng)他人同意就討論性相關(guān)的話題,詢(xún)問(wèn)性經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的問(wèn)題就是一種很常見(jiàn)的職場(chǎng)性騷擾的形式。

據(jù)調(diào)查,有大約61.3%的女性經(jīng)歷過(guò)類(lèi)似的性騷擾情況。男性受害者相對(duì)較少,但也并不是沒(méi)有。

而受害者之所以這么多,有個(gè)很重要的原因就是很多人對(duì)職場(chǎng)性騷擾仍然沒(méi)有清晰的概念。

把性騷擾歸結(jié)于是玩笑話,把對(duì)此反感的人貼上“開(kāi)不起玩笑”“死腦筋”“假正經(jīng)”的標(biāo)簽,才導(dǎo)致這樣的風(fēng)氣一直延續(xù),直至今日仍然沒(méi)有得到有效改善。

無(wú)論是曾做過(guò)類(lèi)似事情的人,還是曾經(jīng)歷過(guò)類(lèi)似傷害的人,都需要了解職場(chǎng)性騷擾會(huì)給受害者帶來(lái)傷害,是一種不應(yīng)該被簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單忽視的問(wèn)題

或許很多人還沒(méi)有意識(shí)到自己的行為已經(jīng)構(gòu)成職場(chǎng)性騷擾,但如果已經(jīng)知道這個(gè)概念,急需要意識(shí)到自己的行為已經(jīng)給他人帶來(lái)困擾和傷害。

而職場(chǎng)性騷擾的受害者,也需要勇敢的對(duì)他人說(shuō)不,拒絕對(duì)方的騷擾行為,積極的向管理人員反饋這樣的問(wèn)題。

同時(shí)也要記住,錯(cuò)的不是受害者,受害者不應(yīng)當(dāng)被譴責(zé),當(dāng)讓人產(chǎn)生不快時(shí),玩笑就不再是玩笑,只是騷擾行為而已。

03

還有一種不合時(shí)宜的玩笑,就是把歧視、或是個(gè)人的缺陷當(dāng)做玩笑

我曾在瀏覽微博的時(shí)候看到一篇寫(xiě)女性同性戀的文章,而在下方有這樣一句評(píng)論。

“她們就是沒(méi)嘗過(guò)男人的滋味,上過(guò)一次就變直了。”

無(wú)疑這句話引起了很多同性戀,甚至一部分異性戀女性的反感,但對(duì)方仍然沒(méi)有意識(shí)到自己的言論有問(wèn)題一樣,不以為意的說(shuō)只是一句玩笑話罷了。

同樣的事情我在日常生活中也曾遇到過(guò)。

在上學(xué)的時(shí)候曾目睹一位男性對(duì)另一位女同學(xué)的身材評(píng)頭論足,嘲笑對(duì)方可以和大象比腿粗,自以為幽默的把那位女同學(xué)當(dāng)笑料和其他同學(xué)取笑她。

女同學(xué)明顯滿臉寫(xiě)著尷尬,但可能是不好意思在大庭廣眾下發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),只能對(duì)那位男性的嘲笑沉默以對(duì)。

這些所謂的“玩笑”是具有攻擊性以及侮辱性的。

04

在第一個(gè)例子中,該評(píng)論對(duì)女性同性戀群體貼上了侮辱性的標(biāo)簽,并用性行為相關(guān)的內(nèi)容攻擊該群體的性取向傾向,已經(jīng)構(gòu)成了對(duì)該群體的攻擊行為,是一種嚴(yán)重的騷擾。

而在第二個(gè)例子中,這位男性以女同學(xué)的身體特征當(dāng)做所謂的“笑點(diǎn)”,加以侮辱性的嘲笑,是一種針對(duì)女性體型的侮辱性評(píng)價(jià),結(jié)果較輕的話,是女同學(xué)知道這位男性有多么的無(wú)力且不尊重人,會(huì)對(duì)對(duì)方的嘲笑產(chǎn)生不快;

但如果嚴(yán)重的話,則關(guān)乎女同學(xué)對(duì)自我的評(píng)價(jià),可能會(huì)傷害到對(duì)方的自尊心,打擊到女同學(xué)的自信心,而這并不是像調(diào)節(jié)情緒那么簡(jiǎn)單就能恢復(fù)的事情。

以上提到的兩類(lèi),都是戴著玩笑面具,實(shí)則騷擾的行為。除此之外,還有幾種常見(jiàn)的言語(yǔ)騷擾:

針對(duì)地域、人種等相關(guān)歧視

這也就是我們常說(shuō)的“地圖炮”,例如:

“你們東北人是不是一年都不洗澡?”

“廣東人怎么什么都敢吃,野蠻人?!?/p>

“上海男人都是娘娘腔” 

等等。

這些話都帶有明顯的歧視色彩,不要當(dāng)做是玩笑話來(lái)講,不然可要小心被當(dāng)?shù)厝耸帐耙活D哦

 針對(duì)他人年齡的評(píng)價(jià)

還有對(duì)他人年齡的評(píng)價(jià)也是一種非常不尊重、不禮貌的行為。

這種情況一般常見(jiàn)于女性,也就是我們常常聽(tīng)說(shuō)的“女人到三十歲就不容易嫁出去了。

”“你都快30了怎么還不談戀愛(ài)?!?/p>

“你看著不像30的人啊,像40的?!?/p>

等等。

拿對(duì)方年齡當(dāng)笑話加以嘲笑的行為也是一種騷擾。

05

其實(shí),分辨笑話和騷擾的方式和簡(jiǎn)單,就是看自己能不能接受對(duì)方的笑話

有時(shí)面對(duì)我們親密的人,一定程度的嘲笑、取笑在我們的接受范圍內(nèi),互相知道沒(méi)有惡意時(shí)這是一種打趣,則不算作是騷擾。

如果對(duì)方的玩笑話讓你產(chǎn)生不快、或是傷害到你的時(shí)候,那這個(gè)玩笑就不再是玩笑。

如果對(duì)方可能沒(méi)有什么惡意,只是一時(shí)沒(méi)有顧及到你的感受,那就需要你及時(shí)提出來(lái),告訴對(duì)方,相信只要合乎情理,對(duì)方也能體諒你,避免再用類(lèi)似的話題當(dāng)做玩笑,達(dá)到互相尊重、互相理解。

但是,對(duì)惡意的玩笑話,和不懂尊重的態(tài)度,我們不需要對(duì)他們包容,更不需要責(zé)備自己。

當(dāng)被這些惡意的玩笑話傷害時(shí),我們要勇敢的反駁并用正當(dāng)?shù)姆绞骄S護(hù)自己的權(quán)益,加強(qiáng)保護(hù)自己不被這些惡意的騷擾所傷害。

今天的課程就到這里,我們下次再見(jiàn)。

 關(guān)于泊恩

泊恩心理PsyBene是以循證醫(yī)學(xué)(Evidence-Based Medicine, EBM)以及循證心理實(shí)踐(Evidence-Based Practice, EBP)為基礎(chǔ)的臨床精神心理專(zhuān)科門(mén)診,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、科學(xué)的臨床證據(jù)、高度負(fù)責(zé)的精神為根本,致力于為每一個(gè)來(lái)訪者提供“科學(xué)循證”的心理衛(wèi)生服務(wù)。

泊恩心理竭力幫助更多人正確認(rèn)識(shí)精神心理問(wèn)題,糾正對(duì)精神心理問(wèn)題人群所抱有的偏見(jiàn),了解精神衛(wèi)生常識(shí)并預(yù)防心理問(wèn)題。

如果您在日常生活中遇到無(wú)法解決的難題或困擾,可直接通過(guò)下方二維碼與我們聯(lián)系,泊恩心理全力為您服務(wù)。

〓 泊恩聲明 〓 

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