2021的鐘聲宣告著2020正式成為歷史。

回首2020，疫情給經(jīng)濟(jì)按下了暫停鍵，移動互聯(lián)網(wǎng)卻給我們的生活按下了加速鍵，一大批新的趨勢向我們奔涌而來：

• 自由職業(yè)興起，零工經(jīng)濟(jì)崛起；
• 大量服務(wù)崗位被人工智能替代；
• 在線教育加速發(fā)展，教育向科技化變革
• 有形產(chǎn)品的利潤無限趨近于0，無形產(chǎn)品的利潤趨向于無窮大；
• 直播時(shí)代徹底到來，無直播，不賣貨。
• 工薪階級將會越來越窮，你必須早日成為一個(gè)價(jià)值主體。

這些趨勢，都在指向同一個(gè)信號：知識資本在加速崛起，我們必須不斷學(xué)習(xí)、提升自己，才能不被時(shí)代拋棄。

因此，2021伊始，我要請你思考一個(gè)問題：2021，我該如何加速成長？

今天，我為你精挑細(xì)選了8個(gè)快速成長心法，助你2021一臂之力。

— 1 —

人生基本上就選題和解題兩件事：先選題，再解題。

最好的人生當(dāng)然是在每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，既選對題，又解好題。

如果你只是解題高手，卻不是選題高手，那就可惜了。因?yàn)槿松畲蟮耐纯嗑褪悄憬鈱α祟}，但選錯(cuò)了題，而且你還不知道自己選錯(cuò)了題。正如人生最大的遺憾就是，不是你不行，而是你本可以。

人這一生，其實(shí)是由無數(shù)選擇構(gòu)成的。大的選擇比如去哪個(gè)城市讀書、學(xué)習(xí)什么專業(yè)、和誰結(jié)婚、在哪個(gè)地方安家等等；小的選擇比如我今天看哪本書、聽哪門課等等。

選擇水平不同的人，哪怕起點(diǎn)差不多，最終的人生高度也會是截然不同的。會做選擇的人，在人生這場“選擇馬拉松”中，會一步一步甩開大多數(shù)人。

但大多數(shù)人都在過一種隨意選擇的人生。

什么是隨意選擇？答案是遇到什么，選擇什么。

• 你現(xiàn)在工作時(shí)流的淚，都是當(dāng)初選公司時(shí)腦子進(jìn)的水； 

• 你現(xiàn)在婚姻不幸福，都是因?yàn)楫?dāng)初選對象時(shí)太隨意；

• 你現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)覺得腦子不好用，都是因?yàn)楫?dāng)初選專業(yè)時(shí)沒有用腦子。

隨意選擇的人生，不值得一過。

那么，如何才能做出好的選擇？

非常簡單，提高標(biāo)準(zhǔn)。

你做的每一個(gè)選擇，都應(yīng)該是你能選擇的最好的那一個(gè)，你所放棄的都不如你所選擇的。

• 你在選擇看哪部電影時(shí)，你要提高標(biāo)準(zhǔn)，你可以先從豆瓣評分9分以上的開始看。

• 你在選擇看什么書的時(shí)候，你要提高標(biāo)準(zhǔn)，要看評分，看風(fēng)評，看作者背景，看出版社。

• 你在選擇聽哪門課時(shí)，你要提高標(biāo)準(zhǔn)，要看有多少人買過這門課，看評價(jià)怎么樣，看授課老師過去的作品怎么樣。

凡事提高標(biāo)準(zhǔn)，是跑贏人生的關(guān)鍵。

— 2 —

凡有選擇，必有放棄。

斷舍離核心的兩點(diǎn)就是放棄和排序，意思分別是通過放棄找到最核心的選擇，通過排序找到推進(jìn)一件事的最佳順序。

斷舍離的第一步，就是學(xué)會放棄。不管是人生還是事業(yè)，你不可能啥都要。大舍，是為了大得。什么都想做的人，什么都做不了。

斷舍離的第二步是排序。

為什么要排序？

• 一是因?yàn)槟愕木τ邢蓿豢赡苁率露甲龅酵昝馈?/span>

• 二是因?yàn)椴⒎鞘率露紩Q定成敗，所以你也沒必要事事做到完美。

所以，先排序，再做事。

每當(dāng)你覺得特別忙的時(shí)候，你要定要反思，自己是不是被繁忙的工作“殺死”了，你可以通過以下三步做優(yōu)先排序。

• 第一步：寫下你的25個(gè)目標(biāo)。
  
  
• 第二步：認(rèn)真排序，選出你最迫切想實(shí)現(xiàn)的前5個(gè)目標(biāo)。
  
  
• 第三步：不惜一切代價(jià)，避免在后20個(gè)目標(biāo)上耗費(fèi)精力，除非你已經(jīng)成功完成前5個(gè)目標(biāo)。

— 3—

一個(gè)人就算能力再強(qiáng)，力量還是小，所以在做選擇時(shí)一定要學(xué)會借勢。

位置決定命運(yùn)，你要把自己放在擁有巨大勢能的位置上，借勢而起。

一個(gè)人的一生，框架大于勤奮。

所謂框架，就是你所處的地方。

在每個(gè)人的職業(yè)選擇中，最重要的也是框架。

如果你在一個(gè)下行的行業(yè)做一個(gè)勤奮的人，就會事倍功半；而如果你在一個(gè)上升的行業(yè)，即使是一個(gè)不那么勤奮的人，也能事半功倍。

所有成長，均需借勢；所謂借勢，就是全面優(yōu)化框架。

• 第一，優(yōu)化城市框架，借城市資源的勢。
• 第二，優(yōu)化職業(yè)框架，借產(chǎn)業(yè)發(fā)展的勢。
• 第三，選對公司也是優(yōu)化框架，借公司資源的勢。
• 第四，跟對老板也是優(yōu)化框架，借老板扶持的勢。
• 第五，優(yōu)化社交框架，借圈子的勢

一切能讓你汲取營養(yǎng)的，你都可以借勢，都能成為你的框架。

— 4—

你得到一樣?xùn)|西，必然要付出成本。

如果你這輩子想得到足夠多，那么你必然得是一個(gè)很會支付成本的人。

所以，我們可以說，那些有所成就的人，都是成本支付高手。

什么樣的人是成本支付高手？答案是最懂性價(jià)比的人。

一提到成本，很多人立馬想到的就是錢。錢只是成本的一種，錢不等于全部成本。

我想告訴你：錢不是唯一的成本，時(shí)間、決策、情感、機(jī)會、信任、心情等，都是成本。

若要成為一個(gè)成本支付高手，你就不能只盯著錢看。

— 5—

人生是一場解題之旅，在解每一道題時(shí)，你都要有更多的資源，才能把題解得更好，而資源總是有限的。所以，一群人的解題之旅，就是這群人互相競爭之旅。

永遠(yuǎn)有新入局者攪動現(xiàn)有格局，現(xiàn)有格局里的每一個(gè)競爭者也從來不想保持現(xiàn)狀，每一個(gè)都試圖做點(diǎn)事情，從而讓自己往前排走，挑戰(zhàn)最大的既得利益者，商業(yè)因此而精彩。

一成不變的東西最沒有生命力，商業(yè)發(fā)展如此，個(gè)人發(fā)展也是如此。

變化靠什么推動？答案是變量。

變量服務(wù)于少數(shù)人，即最早發(fā)掘它的那批人。一旦所有人都開始關(guān)注變量了，它的變化紅利就基本上被瓜分得差不多了，這就是為什么說“能找到變量的人贏”。

越是被看得見的變化，越不是致命的變化；越是能被看得到的對手，就越不是真正的危險(xiǎn)。

如果只盯著常量，就永遠(yuǎn)找不到變量。

如何找到變量？

• 開辟新的戰(zhàn)場。
• 找到新的戰(zhàn)場，重新選擇競爭對手。
• 拓展品類，重新定義競爭方式。

個(gè)人的發(fā)展也是不斷尋找變量的過程，這個(gè)變量最有效的時(shí)候，一定是你先找到并且先玩起來的時(shí)候。因此，對于尋找變量這件事，你應(yīng)該是“永遠(yuǎn)在路上”。

— 6—

什么是人才？人才不是有苦勞的人，而是有功勞的人。

前者比較注重“我做了多少事情”，后者更著重“我拿到多少結(jié)果”。所以，人才就是能交付結(jié)果的人。

很多人認(rèn)為自己做事效率高，比如：

• 我今天上午打了100個(gè)銷售電話；
• 我這周完成了20家企業(yè)客戶的拜訪；
• 我每天聽三節(jié)寫作課，日更2000字；我今年讀了100本書；
• 我每天工作15小時(shí)，學(xué)習(xí)到晚上12點(diǎn)。

這些事是應(yīng)該做的嗎？做是應(yīng)該的，不做也是應(yīng)該的，只有拿不到結(jié)果是不應(yīng)該的。

既然結(jié)果是最重要的，那么你更應(yīng)該問的是：

• 我今天的銷售額是多少？
• 我這個(gè)月搞定了幾家客戶？
• 我這個(gè)月寫作水平提升了多少？
• 我這個(gè)月讀書、學(xué)習(xí)的成果是什么？我掌握了多少知識？
• 我學(xué)會了什么技能？

如果對這些問題避而不談，那么你在做這些事時(shí)越高效就會越懶惰。你不關(guān)心真正的目標(biāo)，最終只不過是自我感動。

— 7—

凡事先開局，不開局，就永遠(yuǎn)不得終局。

開局可以不好，但要開，因?yàn)榉彩驴康?/span>

什么是迭代？

我給你一個(gè)接地氣的定義。

迭代就是，你想去遠(yuǎn)方，但你不可能一步邁過去；你想去山頂，但你不可能一步登上去。你需要無數(shù)步，每一步都可以被稱為一次迭代，每一次迭代得到的結(jié)果會作為下一次迭代的初始值，每一次迭代都是為了逼近目標(biāo)。

迭代思維是早就被我們使用過的思維方式。但很不幸，大學(xué)畢業(yè)步入社會后，我們把這種思維扔掉了。

我們開始心急，總想一步邁到遠(yuǎn)方，一步登到山頂。很可惜，我們做不到，所以很多人開始迷茫，不停地?fù)Q工作，卻都不如意，很多人到30歲就給自己下了一個(gè)定論：唉，我這輩子也就這樣了。

迭代思維之所以重要，是因?yàn)樘嗳丝床磺鍍杉隆?/span>

• 一是看不清自己當(dāng)下的位置，總是給自己設(shè)定與當(dāng)下能力不匹配的目標(biāo)，然后反復(fù)被現(xiàn)實(shí)打擊，直到自我懷疑。

• 二是看不清事情的演化規(guī)律，總是給自己設(shè)定一個(gè)不合理的推進(jìn)計(jì)劃，讓自己在整個(gè)過程中屢屢受挫。

每個(gè)人在成長中，都要用迭代思維來看清當(dāng)下、看到未來。

— 8—

每個(gè)人都是產(chǎn)品，所以要用經(jīng)營企業(yè)的方式經(jīng)營個(gè)人成長。

品牌可以讓一個(gè)產(chǎn)品有遠(yuǎn)超其成本的價(jià)格，這就是品牌溢價(jià)。

個(gè)人也是如此，如果你的個(gè)人品牌足夠好，你一樣有品牌溢價(jià)，可以讓自己更有競爭力。更有競爭力還不夠，它還會幫助你切實(shí)地把競爭力變現(xiàn)。

個(gè)人品牌人人都有，無論你打不打造，個(gè)人品牌都會形成，那么我們何不把它塑造得更好一點(diǎn)？

怎么塑造個(gè)人品牌？方法很簡單，把個(gè)人品牌當(dāng)作一種思維模型即可。

你做任何事情、經(jīng)營任何關(guān)系、解決任何問題，甚至在任何場合進(jìn)行自我表達(dá)，都可以用個(gè)人品牌的思維審視自己：我這種做法對個(gè)人品牌而言是加分項(xiàng)還是減分項(xiàng)？如果是加分項(xiàng)，那我就去做；如果是減分項(xiàng)，我就盡量不那樣做。

人生所有美好的結(jié)果，都是靠你刻意行動得來的。

高手都在刻意成長，成長是一種不自然的“運(yùn)動”。

快速成長的背后，都有一套方法論的支撐。

2021，愿你學(xué)會成長再成長！

PS：如果你看到了這里，恭喜你，你一定是一個(gè)渴望自我提升的人。小令也為你準(zhǔn)備了一份新年禮物：