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每日get絕美鄉(xiāng)墅案例 近日,行業(yè)內(nèi)多家資深媒體對易蓋房進(jìn)行了深度報道,易蓋房市場部負(fù)責(zé)人針對媒體聚焦的熱點話題進(jìn)行了解讀和回答,詳細(xì)闡述了易蓋房在鄉(xiāng)村自建房市場中的發(fā)展歷程和規(guī)劃。為讓關(guān)注易蓋房的廣大朋友加深對公司的了解,現(xiàn)將媒體報道原文展示如下。 這是一家在鄉(xiāng)村市場中快速崛起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),一顆經(jīng)歷資本寒冬后浴火涅槃的行業(yè)新星。它有一位在建筑行業(yè)中浸淫十年的設(shè)計師CEO,一群夢想改變鄉(xiāng)村生活環(huán)境的年輕奮斗者。 它就是2017年注冊成立的易蓋房科技有限公司,一個由建筑圈內(nèi)知名設(shè)計事務(wù)所“殊舍”轉(zhuǎn)型而來,專注于中小型建筑市場,提供設(shè)計、施工、裝修、家居等一站式蓋房服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技平臺。上線3年以來,易蓋房迅速在鄉(xiāng)村自建房市場躥紅,項目先是覆蓋了北京的各個郊區(qū),緊接著很快遍布了全國各地。在網(wǎng)絡(luò)上搜索一些和自建房相關(guān)的關(guān)鍵詞,相關(guān)內(nèi)容也大有“刷屏”之勢。 據(jù)行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,易蓋房2017年成立后又不久便獲得了馮侖御風(fēng)資本的天使投資;2018年末完成6000萬估值的Pre-A輪融資;2019年營業(yè)額突破2億元,市場項目占有量在行業(yè)所有相關(guān)企業(yè)中遙遙領(lǐng)先。這樣一家發(fā)展勢頭如此迅猛的公司究竟是從何而來的呢? 易蓋房的前身是成立于2009年的殊舍建筑事務(wù)所,這家事務(wù)所在建筑圈內(nèi)一直小有名氣,完成過甘肅省圖書館新館、北京首師大附中西校區(qū)等工程項目的設(shè)計。2017年,在成立易蓋房之后,這家公司經(jīng)歷了什么?易蓋房對于未來的各種發(fā)展規(guī)劃又是如何的呢?我們帶著疑問,對易蓋房市場部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了一次深入專訪。 △2017年易蓋房初始創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊 QUESTION1 公司成立以來,每年都是在以營業(yè)額翻倍的速度發(fā)展,人員規(guī)模迅速擴(kuò)大,全國各地分公司也開設(shè)了7家,2019年在自建房行業(yè)內(nèi)已經(jīng)達(dá)到了項目占有量的領(lǐng)先,易蓋房是如何平衡公司發(fā)展速度與服務(wù)品質(zhì)的呢? A:“這些數(shù)據(jù)看起來有些夸張,但其實我們并沒有在盲目擴(kuò)張。一方面是因為這個市場需求是特別多的,我們只是占了市場中很小的一個份額,這兩年從我們官網(wǎng)上留下信息的就有10多萬個客戶。我們當(dāng)然希望能服務(wù)所有的意向客戶,但現(xiàn)階段我們還是一直是在控制這個速度。像是易蓋房剛成立第一年的時候,那時候我們一年接到了很多意向客戶打來的咨詢電話,最后只做了400個訂單左右?!?br style="box-sizing: border-box;"> “另一方面,我們要確保品質(zhì)和口碑,所以這幾年我們招聘的人員都要求比較高。除了設(shè)計師和施工管理,不管是業(yè)務(wù)還是別的崗位,我們都是要掌握建筑專業(yè)知識的人員,而且入職也必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)以及實踐的考驗,所有員工成長都需要時間,要確保這兩年我們的人員規(guī)模能匹配我們的發(fā)展,所以我們一直是在控制增長的?!?/p> “像你說的去年(2019年)的這個情況,是因為我們內(nèi)部經(jīng)過這幾年的摸索,逐漸建立完善了一套標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系,也就是去年我們在行業(yè)公開發(fā)布的四大標(biāo)準(zhǔn)管理體系。這個體系把自建房市場服務(wù)拆分成了很多標(biāo)準(zhǔn)的部分,然后把很多重復(fù)的工作,通過技術(shù)手段大幅地提升了效率,再加上我們?nèi)藛T架構(gòu)的打磨,內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)也越來越成熟,所以我們才有這個能力把項目占有量搞上去。但是,目前我們的市場份額相比整個行業(yè)仍然是滄海一粟,未來我們還有很長的發(fā)展道路要走?!?/p> QUESTION2 從2017年成立到現(xiàn)在,易蓋房是怎樣面對鄉(xiāng)村自建房行業(yè)競爭的? A:“目前這個市場中能形成較強(qiáng)競爭力的大概有4~5家企業(yè),但每個企業(yè)都有不同的側(cè)重點,服務(wù)模式也是各有千秋,所以說客戶資源的細(xì)分導(dǎo)致我們其實本身沒有很大的利益沖突。但這個市場非常龐大,現(xiàn)在每天都會有很多新的同行加入進(jìn)來。不管說是什么樣的模式,各種各樣的企業(yè),其實本質(zhì)都是一樣的,目標(biāo)是一致的,就是給客戶蓋好房子,拼得都是服務(wù)水準(zhǔn)。也就是從設(shè)計到施工為業(yè)主服務(wù)好,盡量讓客戶花更少的錢,得到更好的產(chǎn)品質(zhì)量、最便捷省心的服務(wù)體驗。” “因為鄉(xiāng)村自建房市場和城市的房地產(chǎn)市場不一樣,客戶不是說只有找開發(fā)商買房才行,所以在我們這個行業(yè)更是需要把每個細(xì)節(jié)都做好,然后在這個過程中去注重培養(yǎng)員工的服務(wù)意識和危機(jī)意識?!?br style="box-sizing: border-box;"> QUESTION3 基于目前的競爭形勢,易蓋房在行業(yè)的定位是什么樣的呢? A:“要說易蓋房的市場定位或者說競爭優(yōu)勢,這在我們從一個設(shè)計公司(北京殊舍建筑事務(wù)所)轉(zhuǎn)型的時候就想得很清楚了。我們最注重的就是設(shè)計,我們希望每個項目設(shè)計都是經(jīng)過定制設(shè)計,體現(xiàn)出每個業(yè)主的生活實際的。我們的設(shè)計不是那種量產(chǎn)貨,不是指望著設(shè)計完一批以后,靠賣圖紙掙錢的。業(yè)主花的設(shè)計費(fèi),我們是一定要讓這個設(shè)計產(chǎn)生價值的,按照他所有的需求和偏好,而且也是完全按照項目所在場地的地形和周邊條件去做設(shè)計,最后會完全按照圖紙去施工?!?br style="box-sizing: border-box;"> “易蓋房會一直堅定地告訴業(yè)主,設(shè)計是所有建筑工程的切入點,是起點。我在公司還經(jīng)常跟設(shè)計部門的幾個老同事開玩笑,說咱們這樣做,放以前咱們的事務(wù)所,設(shè)計費(fèi)能收10倍以上,現(xiàn)在這樣的良心價真是能把設(shè)計普及到千家萬戶中去了?!?/p> QUESTION4 市場龐大、客戶群體龐大也會帶來很多的問題,比如一些客戶會認(rèn)為易蓋房報價很貴,還有很多客戶覺得報價很低,不敢相信,怎么看待這種現(xiàn)象? A:“關(guān)于施工項目報價這方面,不能是簡單地比較貴或便宜,比的應(yīng)該是價值,或者說性價比。價格貴,是賣了什么東西?貴和便宜包含的東西不一樣,包含的東西品質(zhì)也不一樣,所以在一個同等質(zhì)量的條件下,易蓋房的報價是其中那個很便宜的?!?br style="box-sizing: border-box;"> “還有一些客戶實際上沒有過蓋房經(jīng)驗的,了解過的人其實都會知道,一些在村里當(dāng)?shù)卣襾淼男」こ剃?,他們的報價都是很低廉的,就是先用低價吸引人簽單,到施工過程中再給人說有這樣那樣的增項,最后計算下來,根本不是最開始報價的那個樣。我們每個項目都是完全按照圖紙進(jìn)行清單式報價的,清單列出每項工藝的人工和材料價格,合同價與結(jié)算價是完全一樣的,除非是業(yè)主在開工以后臨時改變主意,想更改一些圖紙內(nèi)容?!?/p> “施工方面的話,我們是一直堅持低毛利、平價的模式去推廣,然后再開設(shè)更多的分公司去把我們的項目鋪開到全國各地,后續(xù)要以規(guī)模、效率在市場中站穩(wěn)取勝,賺取的不是說項目的施工隊和那個客戶之間的差價?!?/p> QUESTION5 社會似乎對現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司都戴著有色眼鏡,認(rèn)為就是搞虛假繁榮,做泡沫經(jīng)濟(jì),然后“圈錢”走人,如何理解這種看法? A:“我們能理解這種言論或者叫擔(dān)憂,因為其實易蓋房項目的流水很大,工程量也很大,也可以走這種所謂“泡沫”的模式,但是我們還是得要一步一步踏實地走,老老實實把公司服務(wù)做好,把質(zhì)量做好。關(guān)于這方面,我們也公開過我們的資金人性化管理體系,我們要讓業(yè)主能很放心地把項目交給我們。易蓋房所有項目的施工預(yù)付款只收5%,設(shè)計預(yù)付款20%,每個階段業(yè)主看到成果滿意了再付下一筆。施工中每個階段的付款我們也是在施工節(jié)點驗收后立即打給工程隊,不會滯押施工隊的工程款,更不會收那么多的錢去滾利。沒那么多浮躁以后,也能讓我們?nèi)ヌぬ崒嵚鲆?guī)模,不斷打磨好服務(wù)品質(zhì),不是說圖快,就一味地通過資本來進(jìn)行擴(kuò)張?!?br style="box-sizing: border-box;"> “那些所謂弄虛作假、想圈錢的人,我也經(jīng)常都能見到。每天都有很多的人聯(lián)系我們市場部,想做代理加盟什么的,很希望拿我們的模式來直接做復(fù)制。一般互聯(lián)網(wǎng)公司都追求單點突破,加盟不就是最快的方式嗎?但我們沒有做,易蓋房一直堅持每個分公司都全部是直營,不做這種層面的代理加盟。我們一直是靠企業(yè)自身的能力一個個地去培養(yǎng),然后一個個的項目做,能力范圍內(nèi),能做多少做多少。我們必須要考慮客戶口碑和樣板間工程影響,這樣才能去影響周邊附近的人,然后增加客戶群體的信任,我們其實是用了很傳統(tǒng)很笨的辦法,在做一個互聯(lián)網(wǎng)公司?!?/p> QUESTION6 作為“互聯(lián)網(wǎng)科技公司”,易蓋房是如何規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)科技運(yùn)用的呢? A:“建筑行業(yè)一直是重資產(chǎn)、重產(chǎn)業(yè)的一個領(lǐng)域,很難做到所有的東西都通過云端來實現(xiàn)??赡墁F(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)科技公司都在做“云服務(wù)”,但我們這里其實不是。一方面沒有那么大量的數(shù)據(jù)需求,另一方面我們目前主要在做的是不同服務(wù)版塊的數(shù)字化管理體系的完善。我們所有項目的整個流程都是通過數(shù)字化來管理的,其中最重要的是在完善施工管理體系和供應(yīng)鏈管理體系,把這兩塊做好了,就能讓所有的流程都不亂?!?br style="box-sizing: border-box;"> “數(shù)字化管理的價值,我認(rèn)為是通過技術(shù)手段去提升整個企業(yè)運(yùn)營的效率。將來我們的項目可能一直是那種倍數(shù)的增長,但當(dāng)它們的密度度越高的時候,我們的效率就可以不用通過簡單地增加人員來讓它越來越高,不是說靠人數(shù)去實現(xiàn)規(guī)模增長。” QUESTION7 易蓋房對未來市場的期待有哪些?公司發(fā)展,甚至行業(yè)未來的“邊界”會在哪里? A:“我們理想中易蓋房要做的,是中國農(nóng)村房產(chǎn)技術(shù)服務(wù)商,現(xiàn)在是設(shè)計、施工、裝修、建材、家居這些,后續(xù)涉及到房產(chǎn)的、宅基地的一些業(yè)務(wù),還有房子周邊的一些客戶運(yùn)營等等方面的我們都想去涉足。所以我們前期就是說先在全國鋪開分公司,然后覆蓋每個地區(qū)服務(wù)的一些客戶,后續(xù)只要跟這個客戶相關(guān)的,跟房產(chǎn)相關(guān)的東西,有可能都需要我們這些技術(shù)人員去解決、去服務(wù)?!?br style="box-sizing: border-box;"> “如果讓我說公司未來的邊界在哪里,我覺得還是服務(wù)能力吧。因為我們做的畢竟是一個重資產(chǎn)的東西,所以后續(xù)發(fā)展如果想要更大的一個突破,真正到當(dāng)時的技術(shù)解決不了的時候,就可能考慮到要在一些地方投入科技研發(fā)。另外我認(rèn)為其實我們的發(fā)展瓶頸是對人員的限制,因為后續(xù)不可能說把公司做到幾萬人,或者說幾十萬人。未來公司規(guī)模很大的時候要做的管理,就需要有新的東西能解決效率問題、成本問題,一些方面就需要我們的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。即使先從最容易的衛(wèi)生間做起,那我們就搞個易蓋房標(biāo)品衛(wèi)生間,按照這個直接給業(yè)主裝配進(jìn)去就行了,也會節(jié)省很多的成本?!?/p> QUESTION8 從設(shè)計事務(wù)所到一個互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,最大的轉(zhuǎn)變在哪些地方? A:“最開始的時候只做建筑設(shè)計,那時候就只需要考慮到對產(chǎn)出的作品負(fù)責(zé),對客戶的委托負(fù)責(zé)?,F(xiàn)在成立一家未來計劃上市的創(chuàng)業(yè)公司,就要更多地對這個社會負(fù)責(zé),要對這個市場負(fù)責(zé),還要對所有的員工負(fù)責(zé)。公司規(guī)模越來越大,那就不能只考慮一個項目,甚至一個細(xì)節(jié),應(yīng)該考慮的是更宏觀的,更深層次的。易蓋房現(xiàn)在做的很多事,都是因為我們考慮得更長遠(yuǎn),是為了3年后、5年后、10年后的發(fā)展在做鋪墊?!?br style="box-sizing: border-box;"> “還有就是對企業(yè)文化理解更深了,之前設(shè)計事務(wù)所的時候,甚至沒有明文的關(guān)于企業(yè)文化、價值觀等等這方面的東西,但現(xiàn)在我們會更看重這些方面了。因為企業(yè)會不斷有很多新人的加入,那要靠什么東西把這些人給鏈接起來,說白了就是要讓他們?nèi)ハ嘈乓粋€企業(yè)的文化,踐行一個企業(yè)的價值觀?!?/p> ![]() |
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