?這篇文章接著講剩下的三個(gè)社群運(yùn)營的小技巧。

第8種、幫助社群成員做網(wǎng)狀連接。

如果想讓一個(gè)社群長(zhǎng)久的自運(yùn)營下去，建議一定要讓社群成員與成員之間促成連接，形成一個(gè)網(wǎng)狀的結(jié)構(gòu)，讓他們自循環(huán)。

如果你的社群關(guān)系鏈只是點(diǎn)狀連接的，只認(rèn)識(shí)群主，但是成員之間互不熟悉。

他們?cè)谏缛豪锩娴纳缃徊⒉粡?qiáng)，當(dāng)你這個(gè)中心點(diǎn)不在了，或者退群了的時(shí)候，這個(gè)群就是面臨死亡了。

這也是為什么有一些朋友圈永遠(yuǎn)能夠保持活躍？

因?yàn)榇蠹蚁嗷ザ颊J(rèn)識(shí)，放得開，沒有那么拘謹(jǐn)，并且都了解對(duì)方。

有時(shí)候線上聊上一個(gè)月，不如線下來一次聚會(huì)。所以當(dāng)我們的社群本土化較多的話，建議在合適的時(shí)機(jī)安排線下的沙龍，讓成員互相認(rèn)識(shí)。

比如線下的交流會(huì)，活動(dòng)組隊(duì)等等，形成彼此之間的聯(lián)系，消除陌生感。

也可以在群里面進(jìn)行自我介紹，群主根據(jù)成員問題，主動(dòng)艾特另一成員進(jìn)行互動(dòng)等。

第9種、引入社群意見領(lǐng)袖。

意見領(lǐng)袖非常重要，尤其是對(duì)于一些職場(chǎng)和一些知識(shí)付費(fèi)的社群。很多人進(jìn)群的目的，其實(shí)就是為了增加自己的人脈，爆爆粉而已。

如果你的群里面有一個(gè)業(yè)內(nèi)的大咖入駐的話，那么你的拉新就一定不會(huì)差，因?yàn)橐庖婎I(lǐng)袖IP的影響力本身就是一種宣傳。

并且業(yè)內(nèi)IP入駐也會(huì)提升你的社群價(jià)值，在用戶的心底就會(huì)產(chǎn)生一種IP影響，后期社群的內(nèi)容價(jià)值體現(xiàn)就顯得很重要了。

第10種、話題引導(dǎo)。

這里其實(shí)就很簡(jiǎn)單，他需要你花精力和時(shí)間去關(guān)注社群，需要你的熱點(diǎn)捕捉能力強(qiáng)或者會(huì)聊。

可以根據(jù)最新的熱點(diǎn)或相關(guān)的話題，把它拋到群里面，然后附帶著你自己的思考及看法，最后找?guī)讉€(gè)B角色。或者水軍幫你附和襯托一下。

這樣就可以提高群成員話題的參與度，因?yàn)槿诵远加醒b的一面。

想要保持一個(gè)社群的活躍度，你總是每天要有不定時(shí)的話題。才會(huì)吸引到群成員的注意力。

這里有一個(gè)我親身經(jīng)歷的案例。

就是每天在公司的業(yè)務(wù)群和用戶聊天，經(jīng)常發(fā)一些產(chǎn)品方面的知識(shí)以及建議和他們培養(yǎng)感情。

就這樣持續(xù)了兩個(gè)月以后，整體活躍度就被拉升到了50%。并且都可以在自愿的拉自己相關(guān)的朋友進(jìn)群，幫我們做拉新。

最后強(qiáng)調(diào)一下，并不是你拉幾個(gè)人，建了一個(gè)群就叫社群。

如果沒有想好后期的運(yùn)營和維護(hù)的話，那么你建得快死得也快，毫無意義。

特別要強(qiáng)調(diào)的就是，一些企業(yè)在做社群的時(shí)候，千萬不要急著去做商業(yè)變現(xiàn)，社群從拉新到轉(zhuǎn)化，這中間它會(huì)有一套完整的過程。

社群他是一個(gè)很好的載體。群成員只是你鏈接他的第1步，培養(yǎng)好感情，他們才會(huì)主動(dòng)來找你下單。

10個(gè)增加社群活躍度的技巧就分享完了

其實(shí)總結(jié)下來就只有一點(diǎn)，建立你與群成員之間的信任鏈接。

我是陳舵主，8年互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣老兵，專注于新媒體引流變現(xiàn)方法落地，幫助創(chuàng)業(yè)者提升新媒體推廣賺錢的能力。

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