做螺絲釘是職場中最容易的事情，也是最危險的事情。最幸運的是：我們能在還年輕的時候醒悟過來，盡早擺脫做螺絲釘?shù)拿\。

別在大企業(yè)做螺絲釘

作者：張輝

來源：輝哥奇譚（ID:huigeshow）

很多人希望進入大型企業(yè)，但也有不少人在大型企業(yè)里的發(fā)展陷入停滯。

關于在大型企業(yè)工作的話題，有兩則問答供大家參考。

|    與其坐而等死，不如早點逼自己一把

匿名用戶@輝哥奇譚知識星球 提問：

輝哥好，本人目前世界500強企業(yè)做一線銷售管理已經6年，女，今年35歲，行業(yè)近5年發(fā)生巨變，外企不再是鐵飯碗，雖然福利待遇仍然算是很好的，但我危機感強烈，再往上升不知道還要熬多久，雖然業(yè)績一直全國TOP，但進入重復勞動階段，角色其實也就是一顆螺絲釘。

近期遇到了一家美股剛上市的創(chuàng)業(yè)型公司，要自己開拓市場搭建團隊，是一個很新的領域，但屬于領域頭部企業(yè)，券商都很看好，創(chuàng)始人出生科學家，非常有頭腦。

和現(xiàn)在比較，

1. 工作內容不確定性大，類似白手起家，不知道是否能成功；

2. 收入差不多，福利減少很多；

3. 工作繁忙程度幾倍增長，對家庭照顧少（已有女兒上小學）；

4. 最差的結果重回外企，但失去了最佳升職階段，需要從頭開始。

不知道如何選擇好？

輝哥：很多人希望去大型企業(yè)，我也鼓勵年輕人在一開始沒有經驗時，可以去大型企業(yè)（俗稱「大廠」）學習經驗，因為大型企業(yè)一般有更加健全的制度、職業(yè)發(fā)展階梯和更好的培訓。

有競爭力的薪資和不錯的福利更不必說。

但是要警惕一件事：當你長期在大型企業(yè)做螺絲釘崗位，總是做簡單、重復的工作，職級上止步不前時，就要好好思考一下，是否還要繼續(xù)停留在這種安逸，但是缺少成長的環(huán)境內。

因為如果發(fā)展緩慢、甚至停滯的現(xiàn)象持續(xù)存在，那么你在這家大型企業(yè)的前途是堪憂的。而又因為舍不得相對穩(wěn)定的工作和相對好一些的薪資福利，你可能會在那里浪費更多的寶貴時光。

等不得不醒悟時，大概率四十好幾，轉向更難。

一般而言，我都鼓勵在大型企業(yè)做過一段時間，但是職業(yè)陷入停滯狀態(tài)的「職場中年人」能勇于向外看，尋找合適的機會跳出來。

不管你愿意與否，在大型企業(yè)的前景是看得見的。除了少數(shù)高管之外，大部分人會在40-50歲左右失去競爭力，因為大部分在大企業(yè)的員工做的只是一顆螺絲釘。

企業(yè)對于「螺絲釘」崗位的成本和收益有非常明確的計算。企業(yè)要低成本高效率，只有這樣企業(yè)才能生存。

但是每個人需要的是收入不斷成長。如果只待在螺絲釘崗位上無法成長，這會成為一個無法解決的矛盾，遲早會達到爆發(fā)的那一天。

所以，與其坐而等死，不如早點逼自己一把，提前面對未來的危機。

當然，任何工作機會都有兩面性。一面是高回報的誘惑，另一面是更加繁忙的工作和更高的風險。

但總體而言，我覺得如果這樣選擇，長期回報會大于付出。

|    站在原地看不到新世界

匿名用戶@輝哥奇譚知識星球 提問：

輝哥，您好，加您的知識星球有一段時間了，一直在聽您的語音，受益很多，最近看知識星球也有很多人咨詢職業(yè)規(guī)劃，我也說一下我的情況吧。

今年36，在某大型電信企業(yè)工作已6年左右，前面四年主要是做無線接入，主要是程序員。當然無線業(yè)務知識也相對還好，后面在公司內轉崗，做公司內部數(shù)字化相關的IT系統(tǒng)，自己感覺不是很有興趣，畢竟和原來的不搭，但是我又不想回到無線那種天天加班、天天處理問題單、無生活、忽略健康，天天拉通扯皮的狀態(tài)。

前段時間加入某生財社區(qū)，看到別人賺活錢，也是很佩服，但也不能冒險進入那個領域，畢竟需要積累。

所以有點糾結：要么離開現(xiàn)在的公司，在外面找一個加班不多、無線相關的工作，同時培養(yǎng)賺活錢的能力，為以后開公司做準備；要么還是做程序員。

但一定要選一個好方向，可以一直干到老死的那種。所以蠻糾結的，不知道該怎么選？

輝哥：如果你日常對內探索不夠的話，很難在短期內確定長期甚至是終身的方向。

從你的描述看現(xiàn)在的工作沒有之前忙，所以料想應該可以找到更多的自由時間，做探索和學習?？梢宰プ∵@段有穩(wěn)定工作，同時又有自由時間的日子，做更多的向內探索。

要特別警惕這樣一種現(xiàn)象：在大型公司做螺絲釘型的工作。一方面短期生活無憂，另一方面缺少成長和長期發(fā)展。

如果不能在當前公司找到長期發(fā)展的途徑，那最好找機會跳出來，能讓自己看到更廣闊的世界。僅僅是眼界開闊這一件事，就值得去做，特別是你希望未來創(chuàng)業(yè)的話。

如果還停留在原地，你還會如此糾結并且一無所獲。

爬山有一句話叫「移步換景」，如果不移動自己的位置，很難看到全新的世界。

|     反思與改變

最后讓我們反思一個問題，為什么我們中的大多數(shù)人都缺少「自我認知」？

不知道自己的優(yōu)勢是什么，不知道自己的人生究竟想要什么，不知道自己的人生使命和具體目標…

我覺得這多少和成長環(huán)境有關。在我們成長期，家長很少和我們探討人生目標，老師也是。關注更多的是眼前的競爭：考試成績。

這導致我們善于做短期的考試和職場競爭，但是不善于做對內的探索和長期人生規(guī)劃。

沒有明確的自我認知，大家在選擇職業(yè)時就會隨大流，盯著眼前利益 —— 直到眼前利益受到威脅，才會真正思考：我究竟是誰？我到底要什么？我需要往哪里去…

我們的點滴覺悟，對于下一代有莫大的好處，他們至少不必重復老路：一路競爭，但不知方向。