辦公室因為有不同年齡段的人的存在而變得溫馨活潑。當(dāng)然，也有一些不受歡迎的辦公室的同事，他們不知道該說什么不該說什么。會被同事不喜歡的類型有這么幾個。如果發(fā)現(xiàn)自己變成了這個樣子一定要警惕！

一、新人必知的職場小秘密

1、在工作場所泄露私事是危險的

目前，我們大多數(shù)人花太多時間和同事在一起，有時和同事在一起的時間比和家人在一起的時間還要多。這種情況讓我們有時候分不清公事和私事。有時候覺得和同事的關(guān)系就像家人一樣，和同事分享自己的私事，育兒問題，個人健康問題，還有一些經(jīng)濟困難。但是，請記住，職場就是職場，你這樣做是非常危險的。

2、不要隱藏你的錯誤

我們在工作中不可避免地會犯一些錯誤。每個人都有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的錯誤。但是，請注意，如果你的錯誤涉及到你的部門或者老板，一定不要隱瞞，因為隱瞞錯誤往往會導(dǎo)致更大的錯誤。俗話說，即使犯了很低級的錯誤，也要通知部門負(fù)責(zé)人或者相關(guān)人員。

3、勞動法保護不了你

很多人可能認(rèn)為隨著法律的完善，特別是勞動合同法的修改，勞動法會保護我們，但是不要對勞動法抱有任何幻想，它保護不了我們。因為所謂的“上有政策下有對策”是真實存在的，公司人事部門或外部人事機構(gòu)會巧妙地繞開法律，保護公司利益。

二、職場新人職場禮儀

1、理解并遵守企業(yè)文化

每個公司都有許多成文或不成文的制度和規(guī)則，它們共同構(gòu)成了公司的本質(zhì)——企業(yè)文化。要想快速融入環(huán)境，在公司里感到舒適，就必須熟記這些制度和規(guī)則，嚴(yán)格遵守，比如不遲到，不早退，上班時間不打私人電話。

2、快速熟悉每個同事

如果你突然進入一個完全陌生的環(huán)境，你應(yīng)該花些時間盡快熟悉同事，找一些興趣和價值觀相近的人，和他們建立友誼，在公司建立自己的社交圈。這樣，一旦你在工作中遇到困難，他們會給你一些建議。但是要注意和同事保持良好關(guān)系的重要性，千萬不要進入狹隘的小團體，因為拉幫結(jié)派只會引起“圈外人”對你的反對，這是弊大于利的。

3、找準(zhǔn)自己的角色

剛進入職場，對公司的特點和運營模式不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要督促自己快速進入角色，可以名正言順的詢問上司和身邊的同事，但這并不意味著要求每件事都要詳細(xì)。應(yīng)富有個性，還應(yīng)符合相關(guān)章程。盡早了解和熟悉自己的職責(zé)，盡最大努力做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情。另外，在完成老板安排的工作過程中，要及時指出問題，不能盲目服從。敢于堅持原則，表達(dá)自己獨特意見的員工，往往會被上級區(qū)別對待。

三、不受歡迎的職場人

1、不做該做的事，做不該做的事

幾個人在同一個辦公室，每天總有一些雜事，比如開水、掃地、等。雖然這些都是小事，但是也要積極去做。如果你的同事比你大，你不妨多做點。每個人都討厭懶惰。如果你從不打水，可每天都喝，報紙也從來不夾，久而久之，人們就不會喜歡你了。如果你自己的區(qū)域很干凈，但是你從來不在辦公室掃地，別人會說你自私。幾個同事在一個地方，就是一個小團體，團隊的事就是要靠團隊去做。

2、經(jīng)常抱怨工作，滿腹牢騷

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿，一邊完成任務(wù)，一邊皺起眉頭。讓人覺得你是一個喜歡抱怨的人。也許你希望工作和環(huán)境能有一個更好的秩序，但是你要在合適的場合用合適的方式提出來，不是一味的抱怨就好了。同事覺得你不好相處，老板覺得你沒能力。結(jié)果升職加薪的機會被別人搶走了，你只有自己的抱怨。

3、女生非要讓男生請客

按理說，男人不應(yīng)該小氣，尤其是和女人在一起的時候，應(yīng)該有點男人味。比如請女士吃飯，咖啡，冷飲。但一定是男方主動邀請女方，而不是女方要求男方請客。然而，有時候女人就是不明白這個道理。他們沒有用女性的魅力來喚起男性的主動性、慷慨性和聰明性，而是直接乞求男性，讓男性陷入兩難境地。男人面對這樣的女人總是不自在，難受。女人在男人面前，最好保持一點矜持。

總結(jié)

職場新人步入職場一定要提前學(xué)會一些必知的職場禮儀，千萬不要成為不受歡迎的職場新人，這樣可能連翻身的機會都沒有了。