2017年，被媒體評選為對90后最不友好的一年，然而在經(jīng)過一年的錘煉之后，90后們貌似終于明白過來用一份佛系來應(yīng)對世間萬物，然而開年不久，90后們又被傷害了一次，最近新浪微博的熱門排行榜被刷屏了，這次刷屏的主角還是90后，一篇名為《90后每個月收入多少才正常？》的文章刷遍網(wǎng)絡(luò)，在我們談?wù)?0后工資的時候，到底他們在焦慮些什么？

其實這個話題并不是什么新話題，在去年11月份的時候就已經(jīng)被大家刷爆過一會，然而為什么到了2018年的今天這個曬工資的活動又出現(xiàn)了呢？其實仔細(xì)研究一下這次出現(xiàn)的現(xiàn)象，和去年的似乎有些不太一樣，看著網(wǎng)友們的回復(fù)，應(yīng)該是分成了兩個旗幟鮮明的陣營。

1.97年的，工作三年買了輛車，有個四年的媳婦兒，一個月工資1萬+，正在努力賺錢買房，賺錢不容易，大家都加油，有顆上進(jìn)的心最重要！

2.92年，車房都有，工資3w左右，天天朝九晚五的干膩了辭職，80w開了一家超市，目前正在運行中。

3.90后，兩套房，兩輛車，月入6萬左右。沒要過父母一分錢，現(xiàn)在存款基本可以給自己未來養(yǎng)老，沒有半句水分。

1.而我一個月才2000。我是怎么活下來的，家里要交水電氣網(wǎng)費。還沒有男朋友。買衣服很多年沒在實體店買，因為真的買不起。好痛苦。好窮，根本不會賺錢。

2.92年的，15年參加工作，現(xiàn)在應(yīng)發(fā)工資3600，沒有存款，啥都沒有，對象都沒有，哎。

3.91年的老阿姨，一個月工資2500左右。房租1000塊，沒有男朋友。但是過的很高興。

4.91年，事業(yè)單位混日子，每月到手5000，房貸3700，自己都不知道怎么活過來的。

看到大家截然不同的兩種表述的確容易讓人困惑，其實這也正常，中國的90后們現(xiàn)在收入的多寡其實和其所在的行業(yè)和工作的性質(zhì)有著明確的關(guān)系，所以里面有有錢的，里面也有工作不太理想的，但是大體上來說，作為剛剛工作的人群，90后的收入水平相對不高是一個比較正常的事實。月入多少算正常，無論什么樣的回復(fù)，其實基本上都透露著壓力山大的感覺，也許壓力和焦慮才是討論90后工資的核心問題。

其實，從工資的絕對值來說，90后作為剛剛工作不久的人來說，絕對收入其實并不算低，我們之前在文章《聽說你都月入過萬了，為什么還過得這么苦逼呢？》一文中曾經(jīng)專門討論過，90后的收入其實并不算太低，但是“存不下錢”“壓力山大”最終迫不得已佛系是大多數(shù)人的真實寫照。

當(dāng)時我們曾經(jīng)測算過，按照我們父輩在上個世紀(jì)八九十年代的平均收入110元左右來計算，按照購買力平價和貨幣增量來考慮，現(xiàn)在大家至少需要月薪超過兩萬五可能才能夠與父輩當(dāng)年年輕的時候相提并論，而最近中華全國總工會發(fā)布的對近1億名新生代（90后主體）農(nóng)民工的調(diào)查報告顯示，其實收入比他們父輩要低167.27元，這個數(shù)據(jù)在城市白領(lǐng)人群中顯得非常普遍。

一是貨幣幻覺帶來的深層焦慮。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家歐文費雪提出了影響世界深遠(yuǎn)的“貨幣幻覺”理念，即人們通常只關(guān)心商品的名義價格，而不是根據(jù)實際價格和他們的收入之比。任何商品我們所認(rèn)識到的價格，是當(dāng)前標(biāo)簽的價格，大多數(shù)人也只會關(guān)心到自己熟悉的商品，比如說我們每天吃的米飯、雞蛋、牛奶，平時購買的手機(jī)、出行坐的公交地鐵，每個月所支付的房租等等。正是由于貨幣幻覺的存在，讓我們以為自己的工資比父輩們高了，然而實際的結(jié)果卻是我們所要支付的成本，父輩們的住房很多都是福利分房，雖然可能品質(zhì)不佳，但是絕對有房可住，然而現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都沒有給予員工住房方面的補(bǔ)助或者支持，從而導(dǎo)致了大部分的收入都被房子的開銷所擠占，再加上日益昂貴的交通、醫(yī)療、教育成本，最終的結(jié)果就是大家越來越焦慮感。

我們之前在討論日本進(jìn)入了一個低欲望社會，中國似乎這個傾向也越來越明顯，然而情況不是這樣的，中國年輕人之所以宅，之所以減少自己的消費，并不是欲望減少，而是收入與支出的不相匹配最終導(dǎo)致了只能夠采用游戲等精神鴉片來麻痹自己，從而降低了自己的欲望，所以低欲望社會的根源并不是大家沒有了欲望，而是欲望能夠達(dá)成的概率，能夠支付得起的概率在降低。

二是工資所帶來的層次效應(yīng)影響。到底第一份工作對于你的意義有多大，很多人在求職的時候都會說，我第一份工作不要求多么高的工資，只要能夠?qū)W到真本事就好了，的確，對于年輕人來說，年輕的時候多學(xué)習(xí)多積累意義是非常重大的，但是這并不代表低薪會讓你學(xué)到更多的東西。很多人覺得，我愿意承擔(dān)一段時間的低薪而為了在一個更好的平臺學(xué)到東西，大家不覺得這就是一個悖論嗎？如果這個平臺本身就是一個有前景的平臺，那么他必然會支付給你一個社會平均的公允勞動工資也就是我們所說的行業(yè)工資，所以如果真是一個前景廣闊的平臺，工資其實并不會太低。第一份工作工資的多寡會影響到你即使跳槽之后工作的起薪，這是很多HR并不會告訴你的事情，這一點需要大家注意。與此同時，薪水的多寡會潛移默化地影響一個人的思維方式、交際圈和生活觀念，一旦你的思維方式和交際圈都被固化在了這個低薪的水平的話，那么極有可能出現(xiàn)對你個人發(fā)展和思維觀念的嚴(yán)重沖擊，這樣工資就會產(chǎn)生層次效應(yīng)，將你固化在某個層次上，結(jié)果讓自己陷入了惡性循環(huán)。

的確，90后月入多少算正常這個話題其實大家不必太過關(guān)注，因為90后人實在太多，每個人的收入構(gòu)成都不一樣，不具備可比性，但是需要關(guān)注的是你的工作給你帶來的心理的焦慮和薪資的層次，一個人心理狀態(tài)的長期承壓以及自己被不斷固化的層次，這個有可能才是最大的問題。