近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，其實(shí)有很多年輕人他們可以通過自己的學(xué)歷進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)，獲得非常高的年薪，而且他們的能力其實(shí)在行業(yè)內(nèi)也是處于頂尖水平，能夠在行業(yè)里貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。

近日筆者便看到這樣一則資訊，來自華中科技大學(xué)的女博士便進(jìn)入了華為，年薪更是達(dá)到了156萬，在調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)女博士的畢業(yè)專業(yè)是華中科技大學(xué)武漢光電國家研究中心計(jì)算系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)。之所以能夠拿到這么高的年薪，其實(shí)也在于她在此之前發(fā)表了多篇科研成果論文，而且在2019年就獲得了CCF存儲(chǔ)專委會(huì)的卓越論文獎(jiǎng)。

經(jīng)過了幾輪技術(shù)面試，部長面試和總裁面試后，這位女博士終于被華為所錄取。

很多網(wǎng)友看到這位女博士的年薪以后也是紛紛點(diǎn)贊，大家都覺得自己真的是不得不服，因?yàn)檫@位女博士真的是集智慧和美麗于一身的少女，通過出色的實(shí)力，進(jìn)入這么大的公司。

筆者看到這位女博士的年薪其實(shí)也是很有感觸，因?yàn)楝F(xiàn)在有很多普通的碩士生或者博士生，他們在進(jìn)入社會(huì)以后，因?yàn)樗x擇的專業(yè)或者是自身的能力并不是太強(qiáng)，所以只能進(jìn)入一些小公司，在普通公司里也是很容易陷入死胡同。

其實(shí)在筆者看來，這些成功人士或者是擁有卓越天賦的年輕人，他們在前期也是做了很多的準(zhǔn)備，而且通過他們良好的創(chuàng)新思維和敢于突破自己的思維方式，才能夠在行業(yè)內(nèi)解決更多問題，如果大家總是依賴定式思維，不愿意去研究，更不愿意去創(chuàng)新，那么只會(huì)變成搬硬套的工具人。

普通的員工在職場中或者在行業(yè)內(nèi)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新，而擁有非常高潛能的成功人士或者行業(yè)精英，他們在處理問題的時(shí)候，絕對(duì)能夠通過創(chuàng)新進(jìn)而推陳出新，而在接受新鮮事物的時(shí)候更是能夠有更多的包容心，不會(huì)顯得太死板和頑固。

當(dāng)然筆者也是祝福這位年薪150多萬的女博士，因?yàn)樗梢詭椭A為，幫助行業(yè)有更多的創(chuàng)新，其實(shí)這位少女已經(jīng)在自己最輝煌的階段里，這是很多普通人一輩子都難以企及的。

但是在筆者看來，之所以華為這樣的大公司能夠給這位女博士開出這么高的年薪，也是看中了女博士的研究能力和學(xué)習(xí)能力，相信這位女博士也能夠在行業(yè)內(nèi)做出更好的產(chǎn)品，并且能夠幫助國內(nèi)的整個(gè)行業(yè)企業(yè)越來越強(qiáng)大。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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