在職場上，很多員工他們可以說壓力非常大，因為有一些職場朋友他們的能力不濟，所以他們通過自己能說會道的本事，在公司里長遠立足，但是有些員工他們能力很強，確實很無法得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，每天都會面臨被辭退的風(fēng)險，可以說現(xiàn)在在職場的競爭真的是太大了，有些領(lǐng)導(dǎo)如果覺得你在公司里沒有了價值，那么就會立刻放棄，不愿意再重用很多老員工，他們在公司即便是到了30歲還依然一事無成，拿著月薪3000的工資真的是讓人唏噓不已。

如何改變自己呢？相信很多職場朋友都在心里拷問自己這個問題，其實最關(guān)鍵的是還需要自己努力和堅持，如果能做好以下這三件事，還是能夠讓你盡快咸魚翻身的。

第一、提高能說會道的能力

如果你的口才很高的話，那么你在職場中還是能夠加分不少的，尤其是在跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作或者說公司開會的時候，你可以憑借能說會道的能力，讓同事和領(lǐng)導(dǎo)短時間內(nèi)就對你的方案或者是建議表示贊同，領(lǐng)導(dǎo)看到你的表現(xiàn)也會給你升職加薪，當然不愿意把你放在裁員名單上了。

第二、多跟領(lǐng)導(dǎo)交流

領(lǐng)導(dǎo)在公司里就是管理者，而作為管理者，他們當然希望在公司里能夠和員工有更多的接觸，這樣他們就能夠輕而易舉的知道公司員工的真實狀況，而在和領(lǐng)導(dǎo)接觸交流的時候，大家還是應(yīng)該多多維護領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴，多尊重領(lǐng)導(dǎo)，尤其是在公眾場合參加一些飯局或者和客戶見面的時候，如果你能尊重領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到他有地位，那么領(lǐng)導(dǎo)自然就會把你當做他的心腹

第三、提升執(zhí)行的能力

在公司里很多員工他們確實很聽領(lǐng)導(dǎo)的話，而在短時間內(nèi)他們也會受到領(lǐng)導(dǎo)的認可，可是部分員工他們卻總是在接到領(lǐng)導(dǎo)安排以后，把領(lǐng)導(dǎo)的工作當作耳旁風(fēng)，不愿意去在規(guī)定的時間內(nèi)高效執(zhí)行，這就會使得領(lǐng)導(dǎo)在下次安排重要工作的時候?qū)δ悴辉僦匾?，因為你沒有工作的熱情，你在公司里即使有能力，也無法得到領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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