職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，員工做的每件事、說的每句話都可能成為個(gè)人名片。作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人必須能說會(huì)道，但是請(qǐng)記住，以下3句話不要輕易說出口：

1.大不了就辭職

工作中難免會(huì)有不順心的事情發(fā)生，作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，即使再生氣、再不滿意工作上的事情，也不能整天將辭職的話掛在嘴邊，也許你說的只是氣話，但這在你的領(lǐng)導(dǎo)耳中卻會(huì)是一個(gè)不好的信號(hào)。

如果經(jīng)常說“大不了就辭職”之類的話，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)定你對(duì)公司的忠誠(chéng)度不高，這樣的員工對(duì)公司來說可有可無，而積極向上、充滿干勁的求職者卻到處都是，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)對(duì)你委以重任、讓你升職加薪呢？

2.這事不歸我管

一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，對(duì)待任何事情都不會(huì)輕易說出“這事不歸我管”的話，因?yàn)閷?duì)于老板來說，公司里的任何事情都和自己的利益相關(guān)，不把領(lǐng)導(dǎo)的利益當(dāng)回事的員工當(dāng)然是不成熟的員工。

其實(shí)在工作中，如果一些不在自己職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)落到肩上，若事態(tài)緊急，首先做的應(yīng)該是量力而行，盡最大努力將工作做好，其次也不能忘了委婉地將自己的“額外貢獻(xiàn)”告知領(lǐng)導(dǎo)，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己在各方面的能力，不能“白做”了不歸自己管的事。

3. 我無能為力

當(dāng)員工說我無能為力時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)心里一般有2種判斷：第一種可能是這個(gè)員工很懶，布置稍微有點(diǎn)難度的工作就不愿意花時(shí)間精力去做好，這種員工沒有進(jìn)取心，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)喜歡；第二種可能是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這個(gè)員工真的沒有能力，這一點(diǎn)更加可怕，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)斷定為一個(gè)無能之人時(shí)，你的晉升之路也就隨之永遠(yuǎn)封閉了。沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)雇傭一個(gè)沒有能力、毫無作用的員工的，所以，請(qǐng)?zhí)岣呔?，千萬不要輕易說出“我無能為力”的話來。

作為職場(chǎng)人，你成熟嗎？你覺得還有哪些話一定不能說呢？

我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，感謝您的關(guān)注，更多職場(chǎng)心得與攻略，一一為您呈現(xiàn)。