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如何成為幼兒園里最吃香的老師？下面根據(jù)我的經(jīng)驗，給年青老師們提些建議： 一、珍惜現(xiàn)有的工作 任何一次工作都是來之不易，因此，要倍加珍惜。為此，一是，努力將本職工作做好；二是，做到盡職盡責(zé)，絕不推卸責(zé)任；三是，主動干活，任勞任怨。 任娟到某幼教集團(tuán)工作快８年了，比她后來的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會——當(dāng)園長或副園長去了，她卻原地不動，心里頗不是滋味。 終于有一天，她冒著被解聘的危險，找到集團(tuán)總園長（集團(tuán)里簡稱為園總）理論?！皥@總，我有過遲到，早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎？”園總干脆地回答“沒有”。 “那是集團(tuán)對我有偏見嗎？”園總先是一怔，繼而說“當(dāng)然沒有。” 園總一時語塞，然后笑笑說：“你的事我們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？” “貴陽有一家幼兒園準(zhǔn)備到集團(tuán)來考察我們的課程，你聯(lián)系一下他們，問問何時過來?！眻@總說。 “這真是個重要的任務(wù)?！迸R出門前，她還不忘調(diào)侃一句。 10分鐘，她回到園總辦公室。 “聯(lián)系到那家幼兒園相關(guān)人員了嗎？”園總問。 “聯(lián)系到了，他們說可能下周過來?！?/span> “具體是下周幾？”園總問。 “這個我沒細(xì)問。” “他們一行多少人？” “?。∧鷽]讓我問這個??！” “那他們是坐火車還是飛機(jī)？” “這個您也沒叫我問呀！” 園總不再說什么了，她打電話叫張小娟過來——張小娟比任娟晚到集團(tuán)三年，現(xiàn)在已是集團(tuán)總部一個部門的負(fù)責(zé)人了。園總給了張小娟一個與任娟剛才相同的任務(wù)。10分鐘左右的工功夫，張小娟回來了。 “哦，是這樣的……”張小娟答道：“他們是乘下周五早上7：50的高鐵過來，大約晚上15：45到深圳北站，他們一行8人，由園長和業(yè)務(wù)副園長帶隊，我跟他們說了，我們集團(tuán)會派人到深圳北站迎接?！?/span> “另外，他們計劃考察一個星期的時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在我們園總部附近的維也納酒店，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂?！?/span> “還有，下周天氣預(yù)報有雨，我會隨時和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報。” 張小娟出去后，園總拍了任娟一下說：“現(xiàn)在我們來談?wù)勀闾岬膯栴}?！?/span> “不用了，我已經(jīng)知道原因，打擾您了。” 點評：任何一個幼兒園都迫切需要那些工作積極、主動負(fù)責(zé)的老師。優(yōu)秀的幼兒教師往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成。 二、珍惜幼兒園里的同事關(guān)系 能夠到同一個幼兒園工作，那是緣分。對幼兒園里的同事關(guān)系一定要珍惜。一是，要能幫就幫，幫助別人也是幫助自己；二是，多給別人提出建設(shè)性建議，不說別人壞話，特別是不要背后說別人壞話；三是，要背后鞠躬，在背后要多說別人的好話，這些好話遲早會傳到相關(guān)老師耳朵里，這樣，人緣關(guān)系就好了。 三、不斷追求工作的新鮮感 在幼兒園你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你對工作，對幼兒，對家長，對保教工作，你會感到厭煩。要學(xué)會及時調(diào)整自己，使自己在看似每天重復(fù)的幼兒園保教工作面前，一定要不斷創(chuàng)新，要讓自己有一種常新的感覺。如此一來，你就會不斷創(chuàng)造出佳績，贏得同事的認(rèn)可和肯定。 四、學(xué)會感恩 幼兒園給你的不僅是物質(zhì)報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；老師同事給了你工作中的配合；競爭對手讓你看到距離和發(fā)展空間；表揚(yáng)你的領(lǐng)導(dǎo)和老師給你的是鼓勵，批評你的領(lǐng)導(dǎo)和老師給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處。 幼兒園無論大小，一把手只有一個。那些能夠在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人，不能忘恩負(fù)義。銘記這些貴人，同時，努力工作，不辜負(fù)這些貴人對你的期待。 感恩問題：幼兒園的問題：就是你改善的機(jī)會；家長和孩子的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會；自己的問題：就是你成長的機(jī)會；老師同事的問題：就是你提供支持建立合作關(guān)系、良好人緣關(guān)系的機(jī)會；園長的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會；同事中競爭對手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會。 五、努力成人之美 在平日工作中，要互相幫襯，相得益彰。平時要注意相互補(bǔ)臺，而不要相互拆臺，一起垮臺。 在幼兒園，年長者有年長者的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢，萬萬不可互相輕視。在幼兒園里，能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在幼兒園，千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞幼兒園的規(guī)則，那樣也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時刻沒有人認(rèn)可你。在幼兒園要盡量遠(yuǎn)離那些整天滿腹牢騷的人，離開那些整天怨天尤人的人，遠(yuǎn)離那些鼓動你不好好工作的人，遠(yuǎn)離那些鼓動你鬧矛盾的人，遠(yuǎn)離那些鼓勵你與領(lǐng)導(dǎo)對著干的人——因為這些人都是在害你。 多和正能量的老師們在一起，多和想干活，能干活的老師在一起，平時多干活，少說話，更要少說負(fù)能量的話，多看到別人的長處，多做成人之美之事，相信經(jīng)常成人之美，定會不斷地成自己之美。 六、不要推諉責(zé)任 努力工作是你的職責(zé)，盡職盡責(zé)是你立足幼兒園的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負(fù)責(zé)任行為，更是一無能的表現(xiàn)，這會讓其他老師及領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)心深處瞧不起你。 工作出了問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，并努力找到有效對策，將損失降到最低。 你若不想做，總會找到借口，你若真想做，總會找到方法——只為成功找方法，不為失敗找借口。 七、努力出色完成各項工作任務(wù) 無論是對幼兒的保育教育工作，還是你們班的家長工作，你要比別人做得更好；別人也做得同樣好時，你要比別人做得快；別人也做得同樣快時，你要比別人成本低；別人成本也一樣低時，你要比別人附加值高。 復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家，簡單的事情重復(fù)做，你就是行家，重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。 總之，你能把平凡的工作干得有聲有色，干得出色，做到極致，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，你必然會是幼兒園的香餑餑。 八、做個敢于吃虧的人 別人不愿意去為幼兒園做的事，你去做；別人不愿意幫的忙，你去幫領(lǐng)導(dǎo)——你愿意做，你愿意多做，不斤斤計較，你不怕吃虧，每天都是不斷地做著自己的事情，幫著同事、領(lǐng)導(dǎo)，做這做那，每天你總在努力地做著……在做事的過程中，你也不斷地在成長——有利于幼兒園的，不管什么事你都愿意做，不管什么事你都能做，并且都能做好，你必然會是幼兒園的香餑餑。 ★★★★★★★★★★★★★★★★ 精彩回放 不恰當(dāng)?shù)乩糜螒?，是教育上的浪費(fèi)??！ ★★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★★★★★★★★★★★★★★ |
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