2020年7月1日，《公職人員政務處分法》正式開始實施?！豆毴藛T政務處分法》出臺前，對事業(yè)單位工作人員處分的主要依據(jù)是《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。《公職人員政務處分法》出臺后，對公務員、檢察官、法官、事業(yè)單位工作人員等公職人員的處分規(guī)范了統(tǒng)一的標準。那么《公職人員政務處分法》實施后，對事業(yè)單位工作人員的處分是否不再適用《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》呢？答案是否定的。

首先，《公職人員政務處分法》第二條第二款明確規(guī)定了公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分的適用《公職人員政務處分法》中“政務處分的種類和適用”以及“違法行為及其適用的政務處分”。也就是對于事業(yè)單位給予其工作人員處分的種類和適用，依照《公職人員政務處分法》進行，不再適用《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》；

其次，《公職人員政務處分法》對公職人員處分分為監(jiān)察機關依照本法給予的政務處分以及公職人員任免機關、單位給予的處分，即監(jiān)察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。

對于監(jiān)察機關對公職人員作出政務處分的程序及復審、復核按照《公職人員政務處分法》進行，對于事業(yè)單位對其工作人員作出的處分的程序及復核、申訴還應依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》進行。

為此，雖然《公職人員政務處分法》對公職人員處分種類和適用進行了統(tǒng)一規(guī)范，但在處分的程序、救濟制度還是有所不同。所以，事業(yè)單位對其工作人員處分的程序和救濟制度還繼續(xù)適用《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關規(guī)定。