單處罰金，是指人民法院在裁量具體案件時(shí)，對(duì)犯罪的自然人只判處罰金刑，而不判處其他法定刑。根據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定，適用單處罰金刑針對(duì)的是那些犯罪性質(zhì)較輕或犯罪情節(jié)較輕的犯罪。被判處單處罰金的公職人員如何政務(wù)處分、處分呢？

筆者認(rèn)為需要把握以下幾個(gè)方面的問題：

首先，被判處單處罰金等刑罰的公職人員如何處分，相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定不盡相同。《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！薄稒z察人員紀(jì)律處分條例》第二十七條規(guī)定：“ 因犯罪被判處刑罰的，應(yīng)當(dāng)給予開除處分?！?nbsp;《人民法院工作人員處分條例》第十六條規(guī)定：“被依法判處刑罰的，一律給予開除處分?！边@意味著，行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員、檢察人員、法院工作人員只要被依法判處刑罰，包括被單獨(dú)判處罰金一律給予開除處分。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分?！币虼?，事業(yè)單位工作人員被依法判處單處罰金的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處單處罰金的，給予開除處分。國(guó)企職工被判處單處罰金的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

其次，2020年7月1日施行的《政務(wù)處分法》第十四條第三款規(guī)定：“公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除?！惫?，單處罰金的生效判決日期在2020年7月1日之后的，應(yīng)當(dāng)適用《政務(wù)處分法》第十四條第三款之規(guī)定，一般予以撤職，造成不良影響的，予以開除。單處罰金的生效判決日期在2020年7月1日之前的，因《政務(wù)處分法》規(guī)定的處分較輕，應(yīng)當(dāng)依照《政務(wù)處分法》第六十七條關(guān)于“從舊兼從輕”的規(guī)定，同樣適用《政務(wù)處分法》第十四條第三款之規(guī)定予以處分。

最后，事業(yè)單位工作人員被判處單處罰金刑的，鑒于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三章“違法違紀(jì)行為及其適用的處分”是按照處分種類只有警告、記過、撤職或者降低崗位等級(jí)、開除4種來設(shè)定違法行為適用處分的，已不適應(yīng)《政務(wù)處分法》施行后處分種類變化后的新情況，故不宜依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二規(guī)定予以處分。國(guó)有企業(yè)管理人員2020年7月1日之后被判處單處罰金刑的，應(yīng)當(dāng)適用《政務(wù)處分法》進(jìn)行處分，而一般國(guó)企員工，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)有企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，由任免機(jī)關(guān)、單位進(jìn)行處分。