有這樣一句話說職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，在職場(chǎng)生涯中，不僅要自己努力，還要遇到對(duì)的老板，對(duì)的同事，這樣職場(chǎng)生活才能夠順風(fēng)順?biāo)Ｃ總€(gè)公司都需要有能力的人，所以說只要你是人才就不用擔(dān)心自己工作的問題，也有很多公司。花費(fèi)了很大的人力物力來(lái)培養(yǎng)出一批又一批的人才來(lái)為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

也有很多公司以自己的利益為主，從來(lái)都不會(huì)考慮員工的意見態(tài)度等等。

在需要你的時(shí)候會(huì)對(duì)你特別的好，不斷地畫餅來(lái)把你留住，但是當(dāng)他的目的達(dá)到之后，就會(huì)一腳把員工踹開，這樣的事情在社會(huì)上也是屢屢常見。

今天我們所說的這件事情呢，這位女子分享了他的職場(chǎng)故事，女子賣咸菜幫公司賺到了500萬(wàn)，年終獎(jiǎng)卻只得到了500塊錢，女子辭職后公司破產(chǎn)，這到底是什么情況呢？原來(lái)是這樣的，這個(gè)女子為公司的業(yè)績(jī)付出了很多的努力，并為公司創(chuàng)造了500萬(wàn)的業(yè)績(jī)。

經(jīng)常忙到半夜才下班，因?yàn)橄掳嗤頉]有公交車，所以說只好自己打車回去，但是老板卻連打車的車費(fèi)都不給報(bào)銷，并且年終獎(jiǎng)只分到500塊錢，老板的這一系列行為讓女子覺得寒心，最后選擇辭職。

辭職之后老板又要叫他回去工作，可是怎么可能換做是誰(shuí)都不會(huì)再回去的，并且老板的口碑在業(yè)界是非常差的，導(dǎo)致后面招不到員工，最后公司不得不破產(chǎn)，在這里小編真心的想說真的是因小失大，遇到這樣的好員工，不好好的對(duì)待反而將人家逼走，如果換做是誰(shuí)的話，誰(shuí)都會(huì)選擇毅然決然的辭職的，同樣是付出在不同的公司得到的回報(bào)是完全不一樣的，所以在這里勸告大家，在選擇就職公司的時(shí)候一定要多做了解，否則吃虧的只有自己。大家對(duì)此有什么樣的看法呢？