如果把職場(chǎng)生涯比作打怪升級(jí)，想到快速達(dá)到最巔峰，除了自身的勤奮努力之外，還得有貴人提攜最好，追隨一位好的老板，更是能大大縮短奮斗周期。

目前因?yàn)榇舜涡鹿谠颍珖?guó)都延長(zhǎng)了上班時(shí)間，危難之下盡顯人間百態(tài)，有些老板愿意和員工共度時(shí)艱，有些老板卻只想著卸磨殺驢，絲毫不講情面。

01

朋友小安在一家民宿公司三年了，老板是90后，從一線(xiàn)城市回來(lái)創(chuàng)業(yè)。在面試的時(shí)候，老板說(shuō)的天花亂墜，前景一片光明。

工作期間，小安是全身心投入公司，所有崗位都干過(guò)，而且常常一出差就是好幾個(gè)月，到偏遠(yuǎn)的山區(qū)去體驗(yàn)生活等等，沒(méi)有絲毫的怨言。

轉(zhuǎn)正的時(shí)候，老板說(shuō)小安比較踏實(shí)靠譜，多加了500塊基本工資，更加堅(jiān)定了小安盡心盡力工作的決心。

第一年年末，老板說(shuō)還在創(chuàng)業(yè)期，大家克服困難，沒(méi)有發(fā)年終獎(jiǎng)。第二年以同樣的理由，依舊沒(méi)有發(fā)。

今年是第三年，年底的時(shí)候老板說(shuō)來(lái)年3月份發(fā)年終獎(jiǎng)，大家安心過(guò)年。沒(méi)想到因?yàn)榇舜涡鹿谠?，大家延遲了上班時(shí)間。

開(kāi)始老板說(shuō)大家先在家待1個(gè)月，到時(shí)候來(lái)了公司再進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整。沒(méi)過(guò)幾天，小安收到同事發(fā)來(lái)了的截圖，老板拉了個(gè)小群，只保留了數(shù)十個(gè)人，并且在群里面說(shuō)，接下來(lái)公司只保留這個(gè)小群的人員，大群的人員停薪留職，可以自行去找新工作。

小安一聽(tīng)，都?xì)庹?，在公司辛辛苦苦好幾年，落得一身疾病，沒(méi)拿過(guò)一次年終獎(jiǎng)，一片真心換來(lái)卻是這樣的結(jié)局？

說(shuō)到底，老板就是變相希望她們主動(dòng)離職，而且不愿意補(bǔ)貼一分錢(qián)。

這樣的老板，在困難時(shí)期首先想得不是和員工一起共度難關(guān)，而是想方設(shè)法裁員，以此來(lái)節(jié)約成本，簡(jiǎn)直low爆了。

我跟小安說(shuō)，走了也好，這樣的老板格局太低，不能妥善對(duì)待員工，留下的員工以后也沒(méi)有多大的前景，你應(yīng)該慶幸。接下來(lái)積極準(zhǔn)備去找新工作就好，有本事的人，去哪里都不會(huì)太差。

02

小馬的公司規(guī)模不大，50個(gè)人左右，雖然去年由于行業(yè)原因，業(yè)績(jī)并不是非常突出，但是老板還是按時(shí)發(fā)了年終獎(jiǎng)。

春節(jié)放了十一天的假，在出現(xiàn)病情后，第一時(shí)間安撫大家延長(zhǎng)上班時(shí)間，過(guò)了幾天后，根據(jù)國(guó)家號(hào)召，繼續(xù)推遲復(fù)工時(shí)間，讓大家在家辦公，安撫大家少出門(mén)，注意做好防護(hù)措施。

在家辦公的第一天，老板還準(zhǔn)時(shí)發(fā)了開(kāi)工紅包，每個(gè)人200塊，雖然不多，但每年都發(fā)了，今年更沒(méi)有因?yàn)樵诩肄k公而減少。

公司成立5年多，老員工有三分之一，4年以上的員工有5個(gè)，大家跟著這樣的老板心里踏實(shí)。

老同事有一次說(shuō)：“在這家公司，能盡情施展自己的才華，老板在很大程度上會(huì)給予支持，如果員工發(fā)現(xiàn)一些新的方向，老板也愿意給大家機(jī)會(huì)去嘗試，就算失敗了，老板會(huì)一起來(lái)承擔(dān)，而不是單純把責(zé)任推給員工。只要做出了成績(jī)，員工的利益不會(huì)打折扣，說(shuō)好是多少就是多少?！?/p>

這樣的老板，必定會(huì)凝聚人心，有一批愿意一直跟隨的員工。

03

不是每個(gè)老板都能惦記著員工的好。

有些老板，在公司困難的時(shí)候，就號(hào)召大家一起艱苦奮斗，開(kāi)空頭支票；在事成之后，又和員工畫(huà)大餅，大講情懷，絲毫不提回報(bào)，并且在裁員的時(shí)候，不會(huì)念及舊情。

這樣的老板格局太低，沒(méi)有情懷，根本不值得追隨。

而有些老板，會(huì)建立明確的獎(jiǎng)懲制度，給員工舞臺(tái)和支持，在有困難之時(shí)，不會(huì)無(wú)緣無(wú)故逼著員工離開(kāi)，直接把員工掃地出門(mén)。

如此的老板，才值得員工去認(rèn)真追隨，為之賣(mài)命。

一個(gè)春節(jié)，看盡人間百態(tài)，老板的人心人性，希望大家都能擦亮眼睛，認(rèn)準(zhǔn)老板，再?zèng)Q定是否拼盡全力去努力。