我們生活中常常會遇到這樣一類人，他們總喜歡用懷疑的眼光看待周圍的一切人和事，甚至有時候會為此感到焦躁、不安，內(nèi)心充滿矛盾的他們，總是把自己搞得筋疲力盡。他們往往比較害怕失敗，自信心不足，因此在面臨選擇時總是猶豫不決，同時他們又反對獨裁，勇于自我犧牲，是團隊忠誠的好成員。

“寧可我負(fù)天下人，不可天下人負(fù)我”。這句家喻戶曉且讓無數(shù)豪杰心寒的名言，出自東漢末年曹操之口。由此可見，曹操的危機感很強。他時常害怕身邊的人會傷害他，于是，他經(jīng)常對身邊的人說：“我這個人睡覺時，經(jīng)常在夢里殺人，所以我睡著時，所有人都不要靠近我”。

有一次，曹操正在酣睡，在他翻身時，一不小心將被褥掉在了地上，身邊的侍從，準(zhǔn)備將被子撿起蓋在曹操身上。這時，曹操拔劍而起，一躍將侍從斬殺。身邊的人看到這個情景，都被嚇傻了，沒人敢靠近曹操，被殺的這個侍從尸體都沒人敢處理。到了早晨，曹操睡醒之后，看到床邊血肉模糊的尸體以及自己身上的血跡，驚呼道：“發(fā)生了什么事？”當(dāng)周圍的侍從膽戰(zhàn)心驚地告訴曹操真相之后，他后悔不已，厚葬了這個侍從。自此之后，曹操夢中殺人的事情，便傳播開來，再也沒有人敢在曹操睡著時靠近他了。

這件事情在所有人看來都不可思議，只有楊修明白。他說：“并非曹公在夢里，而是眾人在夢里啊”。楊修這句話，便可說明，曹操生性多疑，不會輕易相信任何人，對身邊的一切人和事，永遠(yuǎn)都會保持一種懷疑的態(tài)度。這便是典型的質(zhì)疑型人格者。

像曹操這種性格的人，最大的特征就是對尚未出現(xiàn)的困難和危機做出提前的假設(shè)，非常缺乏安全感，凡事都會做提前準(zhǔn)備。他們不會等到事情發(fā)生后再去處理，而是要將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

在商業(yè)社會中，風(fēng)險往往伴隨著利潤。因此，風(fēng)險的把控是任何一個組織或者個人取得成功的關(guān)鍵性因素。關(guān)于這一點，質(zhì)疑型人格者，往往要比普通人認(rèn)識的更加深刻。在他們的意識中，凡事都有最壞的一面，并且他們也擅長于做好最壞的打算。

在現(xiàn)實生活中，質(zhì)疑型人格者小心謹(jǐn)慎的做事風(fēng)格并不是一種過分的疑心，他們只是想把所有的隱患提前解決在萌芽狀態(tài)，為工作中可能要面臨的風(fēng)險，做好應(yīng)急對策。當(dāng)他們預(yù)判的問題真的要發(fā)生時，其他人可能會不知所措，甚至是反應(yīng)遲鈍，但對于質(zhì)疑型人格者來說，他們往往會表現(xiàn)得異常淡定，似乎有一種力挽狂瀾的英雄氣概。在其他人眼里，可能是第一次面對這種情況，但是對質(zhì)疑型人格者而言，他們早已經(jīng)將可能要發(fā)生的事情在自己的腦海里演練了無數(shù)遍，可以說早已胸有成竹，同時也能夠按照自己預(yù)想好的方案來解決問題。

職場中的質(zhì)疑型人格者，往往是最具有憂患意識的員工，他們能夠察覺到大家沒有發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是潛在的風(fēng)險。由于他們生性多疑，在與同事合作的過程中，既忠實又會反復(fù)猜測對方的目的。無論是工作本身的風(fēng)險還是對方有不良的目的，都很難逃過他們敏銳的洞察力。

因此，質(zhì)疑型人格者比較適合風(fēng)險評估、安保、偵查、質(zhì)檢、審計等相關(guān)的需要警惕性高的崗位。即便是他們選擇其他的工作，依然會帶著這種憂患意識來參與工作。

在職場中，這種性格的人，往往不太喜歡成為大家的焦點，這樣會令他們感到緊張與不安，所以他們有時會拒絕成為團隊或者組織的一把手，與領(lǐng)導(dǎo)崗位相比，他們更喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。性格使然，他們雖然足智多謀卻不擅長決策，因為太過于小心謹(jǐn)慎。凡事三思而后行之后，依然會瞻前顧后，生怕走錯一步。因此，這種多疑的性格，很有可能會讓他們與機遇失之交臂。但是，思維縝密的他們，也非常清楚自己這個缺點，所以會主動揚長辟短，僅僅為決策者提供解決方案，或者成為捍衛(wèi)決策者核心利益的忠誠衛(wèi)士。

職場人際關(guān)系往往是復(fù)雜多變的，爾虞我詐的事件司空見慣。對于質(zhì)疑型人格者而言，往往比較矛盾。他們的戒心很強，但是又非常希望獲得穩(wěn)定、可信賴的職場盟友關(guān)系。所以，他們總是試圖從一切細(xì)節(jié)出發(fā)去猜測對方的心思，有時候甚至?xí)e人的一言一行十分敏感，就是為了考驗對方，確定對方是否言行一致。

總而言之，對于質(zhì)疑型人格者來說，無論是工作中還是生活中，他們最怕的就是不確定因素。 他們非常注重承諾，言必行，行必果，力求讓自己成為讓大家值得依賴的人。因此，在他們的內(nèi)心，也非常希望別人也能這樣對待自己。

在關(guān)系和睦，團結(jié)一致的團隊文化中，質(zhì)疑型人格者不僅能夠最大限度地發(fā)揮自身的價值，而且會非常努力地維護這種和睦且充滿安全感的團隊環(huán)境。