在二十一世紀，學習型社會的建設正在加快學習與工作的結(jié)合。工作場所學習作為一種基于工作情境的學習模式，已經(jīng)成為員工工作的一部分。因此，對于職場人士來說，把工作當成一個學習的機會，也未嘗不是一種好的心態(tài)，而且所謂的技能也都是通過學習得來的。

那么，除了做好本職工作之外，職場人士具備哪些技能，更容易升職加薪？

一、主動解決問題的技能

我們每天都要解決生活和工作中的一些綜合問題。那些能夠識別、解決和做出快速有效決策的人將更容易受到同事的歡迎，也更會得到老板的青睞，特別在商業(yè)、管理咨詢、公共管理、科學、醫(yī)學和工程等領(lǐng)域，主動解決問題的技能是必不可少的。

二、主動學習的技能

雖然這是一個學習型的社會，但很多人都是被動學習，而不是主動學習，被動學習就是說有可能你是迫于某種壓力而去學習的，比如老板要求。但主動學習是你自己想要學的，出發(fā)點完全不同，所以如果你有主動學習的技能，給人的感覺將是一個有上進心的人，老板也更容易給你升職加薪，因為他覺得就算你還不能勝任，你也一定會主動學習把該做的事情做好。

三、溝通協(xié)調(diào)的技能

所有公司都不可避免地面臨內(nèi)部員工如何相處的問題。一家公司的成功往往取決于所有員工能否齊心協(xié)力。據(jù)說很多員工離職的原因很大部分是因為員工之間的茅盾，因此，如果你具備溝通協(xié)調(diào)的能力，相信老板會委以重任，比如人力資源經(jīng)理、人事官員和管理決策部門等，如果你本身就在這些崗位上，那更必須盡力了解員工的需求，并盡可能滿足他們的需求。

四、商業(yè)管理的技能

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，不僅是企業(yè)管理者，第一位職場人士能掌握成功經(jīng)營企業(yè)的方法是非常重要的。這方面的核心技能，一方面是人事管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力；另一方面，必須了解客戶的需要，并迅速將其轉(zhuǎn)化為商業(yè)機會。因此具備商業(yè)管理的技能，實際上也是具備了幫助公司做大做強的技能，何愁不升職加薪？

五、新媒體運營的技能

現(xiàn)在說到底是移動互聯(lián)網(wǎng)的時代，掌握新媒體運營的技能，不僅容易找到如意的工作機會，還在未來的日子里容易步步高升。因為很多銷售型的公司現(xiàn)在都是通過線上獲得客戶，而新媒體是最佳的方式，而且這是一個新興的職業(yè)，未來有很大的發(fā)展空間。

六、營銷策劃的技能

營銷策劃是一項很重要的技能，而這個技能只掌握在少部分人手里，不管你從事什么崗位的工作，我都建議你去主動學習這個技能，任何一家公司，離錢最近的動作一定是營銷，營銷解決公司的生存發(fā)展問題，如果你把這個問題都能解決了，老板不重用你才怪。

以上6個技能只要你熟練掌握了一項，在不久的將來一定能夠升職加薪的。