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500強(qiáng)HR用來(lái)篩選人才的9大測(cè)評(píng)工具，免費(fèi)贈(zèng)送！

 板橋胡同37號(hào) 2020-03-12




作為求職者，我們都想找一份適合自己又滿(mǎn)意的工作，有時(shí)我們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ髦活欀蚯氨寂?、盲目的投遞簡(jiǎn)歷，很少有人停下來(lái)，先靜下心來(lái)分析自己、了解自己。

我的性格適合做什么工作、我擅長(zhǎng)哪個(gè)領(lǐng)域、我的思維方式適合哪種工作角色、在職場(chǎng)上，我屬于哪種高潛人才？

只有在對(duì)自己充分了解、充分認(rèn)識(shí)的前提下，才能找到最匹配自己的工作和角色。

那么在求職前，怎樣測(cè)評(píng)自己？在求職時(shí)，企業(yè)HR又會(huì)怎樣篩選人才？今天，職伴君為大家?guī)?lái)了高潛人才評(píng)估分析寶典，必備資源包！千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)！



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資料展示





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分類(lèi)資料


1）職業(yè)性格（MBTI）測(cè)評(píng)


2）性格及能力（DISC）測(cè)評(píng)


3）九型人格（Enneagram）測(cè)評(píng)



4）45個(gè)綜合素養(yǎng)測(cè)評(píng)


5）16種（卡特爾）人格測(cè)評(píng)


6）行為風(fēng)格（PDP）測(cè)評(píng)


7）情緒穩(wěn)定性（艾克森）測(cè)評(píng)


8）情商（EQ）測(cè)評(píng)


9）心理特征測(cè)評(píng)

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