作者：鄧玉金

先順著這個話題說

職場中總有一些老黃牛似的老實人，整天埋頭苦干，不管外部季節(jié)變換。忙得過來的話，總會被領(lǐng)導安排了一大堆工作，成天腦袋在事堆里，很難有抬頭的時候。

如果領(lǐng)導比較客觀，那么年底發(fā)獎金和評優(yōu)的時候，老黃牛會有一份兒；如果領(lǐng)導人品不好，老黃牛很容易會是活干了一大堆，論功行賞的時候，啥好處也撈不著。

還有可能出現(xiàn)干得多錯得多、一直被領(lǐng)導指責挖苦打擊的情況。

而一些“聰明人”遇事能推則推，能對付則對付，領(lǐng)導也無可奈何，就出現(xiàn)了“職場中，為什么領(lǐng)導總拿老實人開刀，而不動聰明的人”的情況。

一些國企和事業(yè)單位的老油條對付領(lǐng)導很有方法，面子工程做得不錯，可是遇到需要真本事的時候，就麻爪了。

但是一旦老黃牛撂挑子，領(lǐng)導就傻眼了。

當然也會有老黃牛工作做了不少，但是不會表達，被同事和領(lǐng)導摘了果子的情況發(fā)生，這就更氣慘了…這就是職場中，為什么領(lǐng)導總拿老實人開刀，而不動聰明的人的主要原因。

所以，無論是聰明人還是老實人，都要培養(yǎng)既干工作，也會邀功的能力。避免被人摘了果子，心里不痛快的情況發(fā)生。

再逆著這個話題說

職場中有個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，將近70%的人會過高估計自己的工作貢獻。他們會覺得自己至少是本公司或者本部門最優(yōu)秀的那三分之一的好人。其他同事或者領(lǐng)導的工作成績都是運氣好，或者說是會拍馬屁得來的，根本就不如自己做得好。

自己辛苦工作，做了那么多事情，擔了那么多責任，到頭來總是被那些聰明的馬屁精占了先，在領(lǐng)導那里獲得好處！領(lǐng)導真是眼瞎??！

你平時有沒有這樣的思緒涌上心頭呢？

如果有的話，那你需要反思一下自己最近一段時間的工作和學習情況，你是在簡單事情反復做，還是跟半年前相比有了巨大的進步呢？你是客觀的評估自己的工作、生活和學習呢，還是跟周圍的同事、朋友和鄰居簡單比較呢？

如果你現(xiàn)在35歲，做的工作還是剛進入職場的職責，處理工作的水平跟十年前基本差不多，一定要記得調(diào)整自己的心態(tài)，要學會自我反思。主動去規(guī)劃自己的工作。

職場成功的幾個要點

聽話，能夠有效執(zhí)行是最好的老師，一方面可以積累經(jīng)驗，另外一方面可以獲得上司賞識

敢于主動承擔大家都不愿意做的工作，往往機會就在這里

效率有時比質(zhì)量更有效，快速完成領(lǐng)導交代的工作

加班不是給領(lǐng)導加的，更多的是為了自己

維護好同級、上級的合作關(guān)系

放平心態(tài)