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獨學(xué)而無友 合作有學(xué)問

 張福濤lu70kpm9 2020-03-10
合作學(xué)習(xí)既是課程改革的要求,也是學(xué)生個性發(fā)展的需要。合作學(xué)習(xí)有利于改善師生關(guān)系和生生關(guān)系,能真正發(fā)揮個人在集體中的作用,有效促進學(xué)生心理機能和社會交往能力的發(fā)展。

首先,資源共享,優(yōu)勢互補。合作小組以學(xué)生自愿組合為前提,按照“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”的調(diào)整原則,使各小組的優(yōu)秀生、中等生、學(xué)困生搭配合理,關(guān)系和諧。合作學(xué)習(xí)要求學(xué)習(xí)小組成員共享目標和資源,共同承擔任務(wù),互相配合,相互依靠,集思廣益,各抒己見,人人都有自我表現(xiàn)的機會和條件,這樣不但問題變得較容易解決,而且能突出學(xué)生的主體地位,培養(yǎng)主動參與的意識,激發(fā)學(xué)生的求知欲。
其次,學(xué)到終極看自主。合作學(xué)習(xí)有利于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。合作學(xué)習(xí)把學(xué)生由旁觀者變?yōu)閰⑴c者。它要求那些已經(jīng)掌握某種知識和技能的學(xué)生把知識和技能教給其他成員。作為講授者的學(xué)生,為了能夠教得更清楚、透徹,必須對所學(xué)的材料進行認真的閱讀和分析。其他學(xué)生也希望在課堂上表現(xiàn)出色,因此他們就要做好充分的預(yù)習(xí),以便質(zhì)疑、補充和點評。學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性提高了,自學(xué)能力自然就提高了。

第三,師生關(guān)系更加民主。美國心理學(xué)家林格倫認為:“學(xué)習(xí)是學(xué)生與教師以及學(xué)生與學(xué)生的共同活動,學(xué)習(xí)活動的目的不僅是學(xué)會知識與技能,而且也是形成交往合作的關(guān)系?!毙〗M合作學(xué)習(xí)的教學(xué)模式改變了單一的“教師講學(xué)生聽”的形式,學(xué)生有更多的機會發(fā)表自己的看法,接受不同的觀點,在爭辯中求同存異,發(fā)現(xiàn)自我,保持理性,學(xué)會借鑒。

第四,小組合作學(xué)習(xí)有利于尊重學(xué)生個別差異,使每個學(xué)生獲得成功的體驗。小組合作學(xué)習(xí)將學(xué)生的個體差異作為一種積極的教育資源加以利用,組織同學(xué)之間的交流與合作,讓每個學(xué)生帶著自己的認識傾向、思考方式和價值觀念參與到集體學(xué)習(xí)中。組內(nèi)的不同學(xué)生智能、基礎(chǔ)有差異,在合作學(xué)習(xí)中,可以取長補短,尤其學(xué)困生能在組內(nèi)得到比老師更多的幫助,因為同齡人的幫助有時比老師更為貼近,更為有效。

第五,合作學(xué)習(xí)有利于促進學(xué)生的全面發(fā)展和健康個性的養(yǎng)成。合作學(xué)習(xí)創(chuàng)造了學(xué)生互相認識、相互交流、相互了解的機會。當學(xué)生進入小組學(xué)習(xí)時,就已進入了一個特有的小社會,他們在集體中發(fā)揮個人的能動性,在吸取集體的幫助教益和服務(wù)集體的活動中,使自身得到發(fā)展與提高,從而適應(yīng)這個小團體。這種適應(yīng)與融合,是一個人走向社會必須具備的基本素質(zhì)。

總之,在教學(xué)中采用小組合作學(xué)習(xí)的方式,形成了師生、生生之間的全方位、多層次、多角度的交流模式,使小組中每個人都有機會發(fā)表自己的觀點與看法,也樂于傾聽他人的意見,使學(xué)生感受到學(xué)習(xí)是一種愉快的事情,從而滿足了學(xué)生的心理需要,促進學(xué)生智力因素和非智力因素的和諧發(fā)展,最終達到使學(xué)生愛學(xué)、會學(xué)、樂學(xué)的目標,進而有效地提高教學(xué)質(zhì)量。

目錄
第一章  本質(zhì)與特點
1.合作學(xué)習(xí)的內(nèi)涵本質(zhì)
2.合作學(xué)習(xí)的基本要素
3.合作學(xué)習(xí)的主要類型
4.合作學(xué)習(xí)的概念關(guān)聯(lián)
第二章  形成與發(fā)展
5.合作學(xué)習(xí)的根源透視
6.合作學(xué)習(xí)的呈現(xiàn)方式
7.合作學(xué)習(xí)的歷史管窺
8.合作學(xué)習(xí)的前景展望
第三章  理念與模式
9.合作學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)
10.合作學(xué)習(xí)的組織形式
11.合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容時機
12.合作學(xué)習(xí)的角色定位
第四章  問題與對策
13.合作學(xué)習(xí)的認識誤區(qū)
14.合作學(xué)習(xí)的操作陷阱
15.合作學(xué)習(xí)的保障機制
16.合作學(xué)習(xí)的注意事項
第五章  指導(dǎo)與評價
17.合作學(xué)習(xí)的培訓(xùn)實施
18.合作學(xué)習(xí)的發(fā)展階段
19.合作學(xué)習(xí)的升級策略
20.合作學(xué)習(xí)的評價原則
第六章  差異與案例
21.合作學(xué)習(xí)的思維差異
22.合作學(xué)習(xí)的年級差異
23.合作學(xué)習(xí)的文科案例
24.合作學(xué)習(xí)的理科案例


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