很多人對于能干的人是充滿著羨慕嫉妒恨的，事實上對于很多能力比較強，特別能干事的人來講，也不是你想的那么一帆風順的，尤其是對于下面這兩種特別能干的人，他們存在的風險要比不能干的人還大，干的活越多，最后他們的下場就越慘，一定要從他們身上吸取經(jīng)驗和教訓，至少不能讓自己成為犧牲品。

【1】能力強但比較倔強的人。

所謂的能力強，但是又比較倔強的人，就是指自己干事確實很厲害，也特別的會辦事，也能夠理解領導的意圖，但是就是對于領導不太認可，總是和領導打著別扭，總是想按照自己的意愿去辦事。

這種人經(jīng)常和領導采取一些公開對抗的措施來處理，與領導的意見不合，說句難聽的話，在他們的心里面從來沒有對領導抱以尊重的態(tài)度來看待，記住領導的水平也許沒有你想的那么高，但是絕對比你想得更好一點。

任何一個能走上領導崗位的人，都是有兩下子的，要么特別的能干，要么特別的會來事，要么關系特別的硬，不管哪一條，對于一般的人來講，你還都必須依靠著領導，才能夠獲得自己發(fā)展的機會，所以如果你有這方面的傾向，一定要做自我改善，從自身上找問題找原因，先服從再改變。

【2】能力弱但比較自卑的人。

這種人又叫做死干的人，他們天天是非常忙碌的，這是一種比較虛偽的能干的人，但是他們自己并沒有意識到這個問題，覺得自己每天累死累活的卻不見什么功勞。

這種人的成長性特別差，沒有可挖掘的潛質(zhì)，也就是我們經(jīng)常說的腦子反應比較遲鈍，你交給他干這個活，即便是環(huán)境發(fā)生了變化，他們依然按照你交代的辦法去做。

這種人經(jīng)常讓自己的領導哭笑不得，明明計劃已經(jīng)改變了，他還在那里給你看倔強的驢脾氣，這種人性格一般比較內(nèi)向，干活兒的確是沒啥大的問題，但是就是缺乏一個靈活性。

對于這種人，領導重用的可能性很小，如果這種自卑的心態(tài)不能夠有所改善和有所調(diào)整，這種人的前途幾乎是黑暗的，在底層可能要混一輩子。