工作中經(jīng)常會遇到這兩種人，一種是話多活少動作多，一種是埋頭苦干卻吃力不討好的人，前者看起來無所事事，但是很忙的樣子，這些人不干活還總是把忙死了當做口頭禪，但是真正干活的人忙的卻連話都顧不上說，工作懶散的員工卻備受領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，總結(jié)起來原因很現(xiàn)實。

【1】領(lǐng)導(dǎo)看重的是結(jié)果，不是過程

一個公司發(fā)展靠的是團隊而不是個人，但是每個團隊中都有一些渾水摸魚的人存在，管理者的作用便是凝聚這個團隊的力量達到想要的成果，領(lǐng)導(dǎo)不會糾結(jié)誰去做誰做的多，誰做的少，無論用什么方法過程不重要，只要結(jié)果好就行了，所以那些懶散的人只要不拖后腿，都是睜一只眼閉一只眼。

【2】平衡團隊之間的方法

不干活的人處事圓滑，行動上雖然做的少，但是想法卻比別人多，這些人只做對自己有利的事情，能夠動腦解決的事情絕不會動手，雖然表面上看起來很懶散，但是他們也有高效率，正因為他們的懶散，做事之前會找出更方便、快捷的方法，因此有些領(lǐng)導(dǎo)反而更喜歡這樣的員工。

【3】懶散的人是辦公室的潤滑劑

其實在工作時并不一定只能夠工作，輕松的辦公室環(huán)境對于高效的工作來說是非常重要的因素，如果所有人只會埋頭苦干，那么這個工作環(huán)境會非常的壓抑，這時候那些懶散的人就能夠顯現(xiàn)出來，講幾個笑話，聊幾句八卦，員工才會減少壓力，工作也能夠進展的更加順利，所以說懶散的人是辦公室的潤滑劑，能夠幫大家減少工作上的壓力。

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