既然是工傷，如果50元是工資的話，是不合理的【工傷期間的薪資福利不變】

1. 一般情況下，涉及到骨折的情況，都會被鑒定上傷殘等級。而工傷被鑒定上傷殘等級情況下，在職期間一般會涉及：住院醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食費(fèi)、住宿費(fèi)/交通費(fèi)（異地就醫(yī)）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期薪資等。

2. 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。來看，如每天50元為工資的話，顯然是不合理的。

綜上所述，希望自己合法權(quán)益有所了解。