 10月23日，【深圳30萬(wàn)年薪聘中小學(xué)老師火爆】的話題喜提熱搜，抓住了不少老師與網(wǎng)友們的眼球。 熱評(píng)區(qū)里，有人心動(dòng)有人酸。一部分網(wǎng)友認(rèn)為老師就應(yīng)該拿高薪，一部分網(wǎng)友覺(jué)得30萬(wàn)的年薪在深圳并不算多，還有一部分網(wǎng)友表示學(xué)歷高并不等同于教育能力強(qiáng)…… 那么，30W的年薪對(duì)于老師而言到底算不算高呢？ 錄取比例71:1，研究生占比86.2% 高配薪酬+豪華陣容 圖片來(lái)源：龍華教育微信公眾號(hào) 并且，龍華教育的這次招聘還有一大亮點(diǎn)：非師范專(zhuān)業(yè)、無(wú)教師資格證可以報(bào)考，無(wú)筆試，只面試。果真是：你喜歡的，我全都能給。 從公布的名單上看，來(lái)自本碩畢業(yè)于A類(lèi)雙一流大學(xué)的人占45%，研究生以上學(xué)歷占86.2%。入圍體檢人員中，僅清華、北大畢業(yè)生就有76人。 但與高配薪酬相對(duì)應(yīng)的，是即將加入小學(xué)教師團(tuán)隊(duì)的豪華陣容。畢業(yè)于名校的老師，往往意味著他們?cè)?strong>學(xué)習(xí)能力、邏輯思維 、知識(shí)儲(chǔ)備上更具備優(yōu)勢(shì)。  孩子從接受學(xué)校教育開(kāi)始，與老師相處的時(shí)間會(huì)慢慢增多。高素質(zhì)的教師會(huì)潛移默化地影響他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣、認(rèn)識(shí)世界的廣度與深度、從內(nèi)而外的氣質(zhì)等各個(gè)方面。 短時(shí)間內(nèi)，雖然難以明顯地看出優(yōu)勢(shì)。但等到學(xué)生長(zhǎng)大成人，成為優(yōu)秀人才時(shí)，就會(huì)明白高素質(zhì)人才任職小學(xué)老師的重要性。 30萬(wàn)高薪的背后 是老師不間斷的隱形加班  一直以來(lái)，只要提到小學(xué)老師，不少人腦海里跳出的關(guān)鍵詞都離不開(kāi)“周末雙休”、“從不加班”、“工作輕松”、“超長(zhǎng)帶薪寒暑假”。 然而，小學(xué)老師雖然不是996、007，但他們最“擅長(zhǎng)”的事就是隱形加班。  曾經(jīng)就有位老師給小盒留言說(shuō)：為了好好寫(xiě)教案、備課，其實(shí)每天晚上都要工作到很晚才睡。做小學(xué)老師根本沒(méi)有想象中那么輕松。碰上要出公開(kāi)課的時(shí)候，差不多都要到晚上12點(diǎn)才能睡，朋友邀約出去只想拒絕。一到這時(shí)候，她的朋友就會(huì)說(shuō)她又在朋友圈玩消失了。 半開(kāi)玩笑的話語(yǔ)里，有藏不住的疲憊。在別人看不到的地方，老師一直在利用自己的休息時(shí)間做更多的工作。 提高教師待遇，不只是吸納高學(xué)歷人才的一種方法，更是對(duì)老師辛苦工作的回饋。
再窮不能窮老師 讓有點(diǎn)錢(qián)、有點(diǎn)閑、有尊嚴(yán)不再是夢(mèng)  早在今年6月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》文件中已經(jīng)明確，要依法保證教師權(quán)益和待遇：
提高社會(huì)地位與待遇，也會(huì)促使師資水平的提高，從而留住更多高素質(zhì)人才來(lái)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。 在未來(lái)的時(shí)間里，我們希望老師們的工資收入都將收獲好消息，“有點(diǎn)錢(qián)、有點(diǎn)閑、有尊嚴(yán)”，將成為所有小學(xué)老師的新標(biāo)簽 |
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