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高績(jī)效的成功人士，他們都有五個(gè)關(guān)鍵的特質(zhì) 第一，他們善于管理心態(tài)，任何情況下都積極樂觀，勇于面對(duì)； 第二，他們善于管理目標(biāo)，他們將工作、財(cái)富、學(xué)習(xí)、生活都設(shè)定目標(biāo)，有遠(yuǎn)期、中期、近期目標(biāo)以及每年、每月、每日的目標(biāo)，為目標(biāo)不懈努力。 第三，他們還善于管理時(shí)間，懂得抓住重點(diǎn)，讓每分每秒都產(chǎn)生最大的價(jià)值。 第四，他們的學(xué)歷都不高，但他們的學(xué)習(xí)力都很高，學(xué)習(xí)是他們生命中的最大嗜好。 第五，他們的行動(dòng)力都很強(qiáng)，馬上行動(dòng)決不拖延。 人生短短幾十年，然而又有幾個(gè)人能象李踐先生那樣，每天對(duì)自己的心態(tài)、時(shí)間、目標(biāo)、學(xué)習(xí)和行動(dòng)進(jìn)行管理并能堅(jiān)持10幾年呢？絕大多數(shù)人恐怕都是漫無目標(biāo)地混日子，目標(biāo)——或許偶爾會(huì)出現(xiàn)在自己的腦海中，想想罷了，根本不會(huì)去行動(dòng)，或者不知道如何行動(dòng)。這類人，運(yùn)氣好的，稀里糊涂地過了一生，運(yùn)氣不好的，例如遇上今年的“裁員”，就長(zhǎng)呼短嘆，抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨老板，抱怨社會(huì)，或者自暴自棄“誰叫我能力不如別人呢？，有些意識(shí)不到問題所在的人可能還會(huì)阿Q一下“此處不留人，自有留人處”。 其實(shí)，不妨讓我們冷靜下來思考一下，通常被老板裁掉的都是些什么樣的人？或許你會(huì)給出很多答案。然而，我的答案只有一個(gè)：被淘汰的，永遠(yuǎn)都是那些沒有績(jī)效甚至是創(chuàng)造負(fù)面績(jī)效的人。這類人，倘若你不能夠改變自己，不能讓自己變得有績(jī)效，不能讓自己創(chuàng)造價(jià)值，那么無論你走到哪，都是隨時(shí)可能被“裁員”掉的那一個(gè)。 在這個(gè)分秒必爭(zhēng)的時(shí)代，誰快誰就贏。不管是做人還是做企業(yè)，都是一樣的道理，倘若你不想讓低效率動(dòng)了你的飯碗，那么，不妨學(xué)學(xué)李踐先生的“五項(xiàng)管理”，訓(xùn)練自己做一個(gè)高績(jī)效的人吧。 |
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