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《小歡喜》扎心真相：30歲后，這才是女人最缺的社交潛規(guī)則

 經(jīng)與緯 2019-09-08


◆ ◆ ◆

火了整個暑假的《小歡喜》終于完結(jié)了。
 
一部簡單的家庭情感劇，卻引發(fā)了全民反思的熱潮：親子關(guān)系、職場潛規(guī)則、中年危機(jī)、婚姻經(jīng)營……
 
每一個問題都看似難解，可細(xì)想之后你會發(fā)現(xiàn)，其實它們都跟一件事有關(guān)：人際關(guān)系。

親子關(guān)系：17歲的英子，是眾人眼中的天之驕子。長得漂亮，成績優(yōu)異，是考清華的好苗子。
只因和母親的關(guān)系一直緊張僵持，她失眠、抑郁，甚至不惜以死相逼也要逃離那個深愛她的媽媽。
 

職場關(guān)系 ：43歲的董文潔，能力強(qiáng)、職位高，似乎也是人生贏家。

因為沒處理好上司和下屬的關(guān)系，她被多年信任的下屬反水，財務(wù)總監(jiān)變助理，受盡委屈。
 

夫妻關(guān)系：還有同樣40多歲的宋倩，雖然最后和喬衛(wèi)東復(fù)婚了，但此前的離婚、吵架、冷戰(zhàn)，也無一不在折磨著這個讓人心疼的女人。

那段時間的傷痛，是丈夫多少悔恨也彌補(bǔ)不了的。


不得不說，人這輩子的煩惱，十之八九都來自人際關(guān)系。
 
但幸好，人這輩子的幸福，也大多來源人際關(guān)系的滋養(yǎng)。
 
比如，劇中的劉靜。
 

在劇中，劉靜的每一段關(guān)系都幸福得讓人羨慕。

叛逆的兒子依賴她，忙碌的老公寵愛她，職場關(guān)系也妥妥帖帖，就連看似冷漠的英子對她都比自己親媽都要親。

一個女人居然能同時搞定那么多人，背后原因到底是什么？

小編身邊，剛好也有這樣一個像劉靜那樣活得通透、自在的“關(guān)系高手”。她的經(jīng)歷，或許會告訴你答案。
 
民政局調(diào)解1000+對夫妻，訓(xùn)練上市公司職場關(guān)系
她是家庭、職場雙重“關(guān)系高手”！
她叫簡曼，和大家想象中的“關(guān)系高手”不一樣，她不討好，說話直，經(jīng)常拒絕別人。

但就是這樣的脾氣性格，她卻能讓身邊所有人，都喜歡她，認(rèn)可她。


同事說：簡曼根本就是完美同事，一起工作特別舒服。

領(lǐng)導(dǎo)說：把事教給簡曼，我放心！

朋友說：這輩子有這樣的朋友，值了！

男朋友說：錢給她，房子名寫她，不逼她生二胎，家務(wù)我做，婆媳關(guān)系我去解決。
 
身邊人居然全部好評，問及原因，簡曼說：

因為我掌握了人與人之間的底層關(guān)系需求，這比拍馬屁、說好話有用1000倍！

簡曼出生在一個特別大的家庭，父親那邊有7個兄弟姐妹，母親這邊又有4個兄弟姐妹。

從小見慣了大家族的口舌之爭，簡曼一直在想：人和人要怎么相處，才能又真實又舒服呢？
 

于是，大學(xué)報專業(yè)簡曼就選了社會工作，專門研究人與人的關(guān)系。大學(xué)四年，她一直在民政局擔(dān)任“婚姻調(diào)節(jié)員”。
 
出軌的、各玩各的、婆媳不和的、孩子沒教好的、冷戰(zhàn)10年的……凡是你能想到的離婚原因，她都遇到過了。
 
挽回過1000多對離異夫妻后，她非常清楚，一對夫妻只有找對關(guān)系需求，才能一直走下去。
 

憑借這段經(jīng)驗，簡曼一躍考進(jìn)北京大學(xué)心理學(xué)碩士，開始跟隨國內(nèi)心理大師深耕職場關(guān)系。

她和北大的教授們一起，擔(dān)任上市公司（萬達(dá)、萬科）高管總裁的關(guān)系的教練。
 
這次的經(jīng)歷，讓她從“上帝視角”看透了整個職場：

老板為什么不肯加薪？同事會甩鍋給什么樣的人？新人怎么做才不被欺負(fù)……

畢業(yè)后，她身負(fù)這套真相，任意馳騁在職場：

不拍馬屁，進(jìn)公司不到1個月就贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，接到了老員工才能做的重要工作；

不獻(xiàn)殷勤，卻深得同事喜歡，工作上還沒開口就有人問：要不要幫忙？

一路連升7級，最終成為上市公司的副總裁，跌破了同行的眼鏡。

更鏈接到俞敏洪老師的投資，成功加入洪泰基金加速器。

▲與洪泰基金創(chuàng)始團(tuán)隊
努力不止于此。

之后，她在牛津大學(xué)MBCT靜觀中心，師從創(chuàng)始人Tim sweeney。3年培訓(xùn)，成為錄取率僅為5%的牛津大學(xué)MBCT正念教練。

先后成為國家射擊隊、奧運體操隊的心理顧問、中國大陸僅有10人的美國心理學(xué)（APA）會員。
 
更和北京廣播電視臺共同策劃《幸福家庭，積極心理》節(jié)目，大受200多萬人歡迎。
 
 
她創(chuàng)立的公司，被美股上市公司 ATA 董事長高度評價：

“簡曼的公司，是一家改變中國式關(guān)系的公司。”


回到最初那個問題，為什么脾氣性格都很直的簡曼，能讓身邊所有人都喜歡她？
簡曼說，不如我用2個大家對關(guān)系的誤解來說明吧。 

“誰說搞定領(lǐng)導(dǎo)，就得拍馬屁？”
搞定職場“關(guān)系需求”，領(lǐng)導(dǎo)同事圍著你轉(zhuǎn)
 
大部分人對關(guān)系的第一個誤解是：要搞好關(guān)系，就得嘴甜，說好話。
 
28歲的張娜就是其中一個。
 
從小，張娜就性格內(nèi)向。后來畢業(yè)工作，她也只會埋頭做事，生怕和領(lǐng)導(dǎo)有什么關(guān)系。
 
一是，她特別反感那種溜須拍馬的人，不愿去做。
二是，她確實不懂到底怎么才能和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處好。

所以進(jìn)公司都6年了，她工資就加了1000塊。眼見自己都快30歲了，可剛畢業(yè)的大學(xué)生工資都比她高。

不甘心??！

 
張娜輾轉(zhuǎn)找到我，請我支招：“能力強(qiáng)有什么用，領(lǐng)導(dǎo)又看不到我。可我真的不會溜須拍馬啊。”
 
“誰說讓領(lǐng)導(dǎo)信任你，就得拍馬屁？
人和人之間，本質(zhì)上就是需求關(guān)系。搞清楚領(lǐng)導(dǎo)想要什么，不用說好話他也會信任你！
 
領(lǐng)導(dǎo)基本可以分為4種，根據(jù)他們的需求，對癥下藥就好?！?/section>
 
 
張娜的領(lǐng)導(dǎo)屬于“權(quán)威型”，在他眼里上下級的界限很重要，想和他親近你要走近但不能走進(jìn)他的界限中。

聽我講完，張娜如獲至寶，照著我給她支的招一步一步去執(zhí)行。

沒想到，曾經(jīng)以為高高在上的領(lǐng)導(dǎo)，成了她的“職場領(lǐng)路人”，處處教她提攜她。
 
張娜做起事來也愈加順風(fēng)順?biāo)５侥甑?，她就拿?strong>2萬的年終獎，升職也被早早的內(nèi)定了。
 

講真，在職場，人際關(guān)系也是能力之一。

如果你因為這個“關(guān)系誤區(qū)”，就不去好好經(jīng)營職場關(guān)系，真的太吃虧了。

一個人單打獨斗很辛苦，只有同事幫忙、領(lǐng)導(dǎo)賞識，你才能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)！

所有親密關(guān)系，都逃不過“需求效應(yīng)”

關(guān)系的第二個誤解是：夫妻關(guān)系憑什么要我去維系，明明就是TA不夠愛我。

如果正在看文的你也有這個誤解，那真的要小心了。

小慧和丈夫相識15年，結(jié)婚13年，卻準(zhǔn)備離婚了。
離婚原因用小慧的話是：還不是因為天天吵架。

“回來就不會搭把手嗎？沒看我這么忙嗎？”

“哦”（不動）
“我是叫不動你是吧？”
“你做點家務(wù)又怎樣，我每天賺錢這么辛苦”

“你是不是不愛我了？是不是外面有人了？”

結(jié)局永遠(yuǎn)是，小慧歇斯底里的吼叫，老公摔門而出。


還是那句話，人和人之間，本質(zhì)上是需求關(guān)系。
小慧和丈夫的問題，不在吵架，而是他們彼此不懂對方的需求。

女人的需求：我要被重視，我的付出要被看到，我要有人懂我。
男人的需求：我要你依賴我，我的地位要被認(rèn)可，我要有人捧我。
當(dāng)丈夫說出：“不就是家務(wù)嘛”，就是在否定女人的付出，小慧自然就會爆炸。
而小慧那句“我是叫不動你吧！”，就是蔑視了男人的地位，所以才引爆了他。
兩個人在婚姻里，都過得委屈，吵架就變成唯一的發(fā)泄口了。

男女的需求天然存在，但怎么做才能挽回這段出現(xiàn)問題的感情呢？
我趕緊教她一些心理技巧，從根源去解決長久積壓的問題：
理想畫像法：找到不滿的癥結(jié)，方便對癥下藥；
金字塔匹配法：找到丈夫和自己的需求，兩個人不在婚姻里受委屈；
家庭儀式法：打造獨特的感恩儀式，讓感情逐漸回溫；
這么一絲不茍執(zhí)行6個禮拜后，我收到了小慧的好消息：

丈夫現(xiàn)在一有空，就主動回家?guī)屠掀抛黾覄?wù)，陪孩子寫作業(yè)，夫妻兩半個月一次約會，一個月一次家庭日。

小慧守了十多年的暗淡時光，終于灑進(jìn)來一絲愛的陽光。

見過1000多對離婚的夫妻，我真的要告誡每一個已婚的人：
婚姻不是兒戲，沒必要賭氣。你和TA是要相伴一輩子的，好好經(jīng)營婚姻，你自己才能過得快樂。
20~45歲，女人能在各種關(guān)系中得到滋養(yǎng)
過得能過出不一樣的人生
當(dāng)然，還有很多很多“關(guān)系誤區(qū)”是大家習(xí)以為常，卻吃盡苦頭的。
回想一下，你最近心情不好是什么原因？

老公一聊天就不歡而散，一整晚難過得睡不著；

婆婆蠻不講理，愛找茬，苦水只能自己咽下去；

孩子總是處處跟你作對，一點都不懂自己的苦心；

領(lǐng)導(dǎo)同事合不來，明明不喜歡卻還是得每天上班；

你以為是溝通出了問題，殊不知，是底層的關(guān)系需求出了問題。

不懂“底層關(guān)系需求”，再怎么努力也都是隔靴搔癢，治標(biāo)不治本。

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