兩個老板在閑聊：

老板A：我說，你身邊有沒有一群人老是拍你的馬屁？你感受怎么樣？他們值得你信賴嗎？

老板B：有哇！哪個老板身邊都有這樣的人。感受嘛！大多數(shù)時候還是挺受用的，當(dāng)然拍過了或者拍到馬蹄子上的情況除外。

信賴不信賴是一個挺復(fù)雜的話題。不過我覺得，有本事的人，就是不拍馬屁，也能贏得直屬上司的信賴！

職場中，我們總能發(fā)現(xiàn)有那么一群人。他們不拍上司的馬屁，但是照樣能贏得上司的信賴，甚至混得風(fēng)生水起。

這里面有什么奧秘呢？

根據(jù)多年的觀察和實踐，我總結(jié)了16個字：

技術(shù)過硬

情緒穩(wěn)定

為人正直

做事靠譜

下面，我們一條條看一下：

第一，技術(shù)過硬。

一方面，指的是對技術(shù)的精通程度，這個比較好理解。

另一方面，指的是技術(shù)在公司范圍內(nèi)的稀缺性。比如對于某項工作，公司里只有你可以做。

這可能是因為資質(zhì)，比如我們熟知的注冊會計師認(rèn)證CPA，黑帶大師認(rèn)證MBB等等。

也可能是因為專長，比如你對某一個領(lǐng)域的研究無人能敵。而這個領(lǐng)域是公司需要的。

還有可能是因為人際關(guān)系。

比如，我認(rèn)識一個做關(guān)務(wù)的朋友。在這個崗位上做了20多年，海關(guān)那邊從上到下都認(rèn)識和尊重他。

公司這邊在關(guān)務(wù)上有個大事小情，他出馬基本都可以擺平。

別不服！這還真是門稀缺的“技術(shù)”。

這樣的人才無需拍老板的馬屁，有時候遇到一些棘手的事情，老板要反過來拍他的馬屁。

除此之外，想要獲得老板的信賴，還需要做到哪幾點呢？