職場上，我們會遇到這樣的情形：上面領(lǐng)導(dǎo)是懷著非常氣憤的說道：什么情況，怎么做的？我不是已經(jīng)給你說過了嗎，怎么還會把事情搞砸了？

領(lǐng)導(dǎo)

下面員工泄氣的說道：自己是按照你的吩咐去做的，怎么就不是正確的呢？如果用旁邊的角度來看，領(lǐng)導(dǎo)和下級員工說的都有道理，各抒己見，那么原因是什么呢？關(guān)鍵是員工接了任務(wù)走了樣。大多數(shù)人沒有透徹的理解上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，就開始慌里慌張的去工作，懷著這樣的態(tài)度去完成老板的任務(wù)，絕對是不可能的，肯定會受到老板的批評和責(zé)罵。

批評

如果員工收到老板的指示卻沒有找出任務(wù)的關(guān)鍵點在哪里和清楚怎么去做才能完成任務(wù)，這樣的態(tài)度去完成老板給的任務(wù)，結(jié)果肯定是錯誤的！后果不僅給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，個人也有可能被老板炒魷魚。

我們要正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)給的指示，然后分析怎樣做才是最穩(wěn)妥的方法，這才能表現(xiàn)出員工的工作能力。在工作過程中，經(jīng)常會聽到領(lǐng)導(dǎo)在跟其他人聊天的時候，會說到：這個員工怎么樣好，同時也會說某些員工的腦袋像豬腦袋一樣，不開竅，其中的奧秘就在這里。如果想要正確完成老板吩咐的工作任務(wù)，那么在收到老板指示之后，必須要經(jīng)過深思熟慮，搞清楚老板讓你去做的意圖？自己應(yīng)該怎樣去做才能令老板滿意？假如考慮的不夠周到，那么任務(wù)的結(jié)果就會出現(xiàn)差錯。

思考

小明在一家旅游社里上班，有一天，老板吩咐她從網(wǎng)上訂購3臺電腦，在吩咐她的時候，還特別告訴她要從朋友的那個網(wǎng)店上面購買。小明知道過些天公司要給即將旅行的客戶提供業(yè)務(wù)。于是等到老板離開公司，她就開始給那家網(wǎng)店打電話，誰知道那家網(wǎng)店客服說電腦由于臨時轉(zhuǎn)走，需要過幾天才能有貨。

網(wǎng)店

小明想到，再等幾天也沒有關(guān)系，因為電腦都是差不多的，在哪里買都一樣，不會在一棵樹上吊死。她也沒有跟老板上報，于是就找了另外一家網(wǎng)店購買了3臺電腦，而且價格也比較實惠。

小明買完電腦之后，而且感到占了便宜，十分開心，以為老板會獎勵她的。但是令她意外的是，第二天電腦被送過來后，老板發(fā)現(xiàn)不是從那家網(wǎng)店上面購買的，馬上把小明批評了一頓，并且說道：我不是千叮嚀萬囑咐你要從那家網(wǎng)店購買的嗎？你怎么擅作主張，從其他店鋪購買呢？

小明頓時感到很難過，明明自己做一件好事，而且?guī)椭习褰档土顺杀?，怎么還遭受到老板的批評呢？看來小明是沒有明白老板的意思。老板叫她從那家店鋪購買，是因為那家網(wǎng)店的知名度比較高，屬于品牌電腦。

如果小明從那家購買了3臺電腦，就能提高員工的辦事效率，而且還能夠給旅客們一個嶄新的環(huán)境，從而提高業(yè)績不是不可能的。而小明沒有考慮到這一點，電腦是送到公司了，但是沒有達(dá)到老板想要的結(jié)果，老板肯定要對她發(fā)火。

如果完成一項指示，當(dāng)然有很多種方法和途徑，為什么一定要用這種方式去做呢？想法在某種程度上是沒有錯的，并且需要一點靈活性，但這只是一個前提而已，必須要建立在領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上來實行的。對于普工來講，只有天天跟著領(lǐng)導(dǎo)，站在老板的角度去思考問題，才能夠正確的理解老板想要表達(dá)的真正意思，還在工作方法上面可能會超越他人。想要成為一名優(yōu)秀的普工，必須要理解老板所表達(dá)的意思，要100%執(zhí)行，假如老板沒有具體說明，大家也要站在老板的位置去思考問題：怎樣做才能比別人做的好。

在多數(shù)情況下，領(lǐng)導(dǎo)對我們的指示肯定是有用意的，如果碰到不明白的地方，最好是事先向老板問清楚，特別是在老板需要改變主意的時候，自己不能擅作主張，違背老板的意圖，而且還要懂得及時向老板匯報具體情況，否則會得罪老板，甚至?xí)怀呆滛~。

在我們工作過程中，有的人被安排工作事項之后，不明白上級的意圖也不會主動去問，有的對上司存在恐懼心理，不敢去咨詢；有的是怕被老板說的那么笨，給老板不好的影響，從而不敢去匯報情況。但是我們要明白，作為公司的一員，必須要承擔(dān)責(zé)任，把自己分內(nèi)的事情做好。與其等到最后出現(xiàn)錯誤的結(jié)果、給公司帶來損失，還不如在開始完成任務(wù)的時候，把事情弄清楚再開始實行。

作為領(lǐng)導(dǎo)，他是不會把安排下屬的工作清清楚楚、明明白白的跟下屬講清楚。所以，作為公司的一員，必須要多想、多問，然后再實行。如果你能夠把領(lǐng)導(dǎo)的想法弄清楚，那么在完成吩咐的任務(wù)的時候，就會猶如的水，還可能會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔。