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來自： 天悔大哥cqm > 《待分類》
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勞動法：賠償金和經(jīng)濟補償金一樣不少
勞動法：賠償金和經(jīng)濟補償金一樣不少.一、勞動合同法下的經(jīng)濟補償金、賠償金與違約金：1、經(jīng)濟補償金是勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助，為法定列舉。2、賠償金是...
案例：關(guān)于勞動合同的解除、續(xù)簽、推遲續(xù)簽？
案例：關(guān)于勞動合同的解除、續(xù)簽、推遲續(xù)簽？勞動合同到期了，如果想解除勞動關(guān)系，HR應(yīng)該怎么做；三、解除勞動關(guān)系：1.單位想解除（提前30天書面通知或額外支付一個月工資后解除合同），需要用人單位...
新勞動法如何規(guī)定十年以上工齡終止合同的補償？
新勞動法如何規(guī)定十年以上工齡終止合同的補償？如果合同到期后合同沒有續(xù)簽，工人可以獲得經(jīng)濟補償。（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定，建議終止與勞動者的勞動合同，并與勞動者協(xié)商解除勞動合...
用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，是否支付經(jīng)濟補償？
用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，是否支付經(jīng)濟補償？根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。勞動者向...
【問答】用人單位哪些情況下不需要支付經(jīng)濟補償金？
【問答】用人單位哪些情況下不需要支付經(jīng)濟補償金？從勞動合同法對于經(jīng)濟補償條文的規(guī)定來看，我們認為對于經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)應(yīng)當(dāng)認定為用...
【經(jīng)濟補償】法律知識：勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的情形
【經(jīng)濟補償】法律知識：勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的情形（關(guān)注法眼看世界，您將隨時隨地擁有法律秘書）6、用人單位...
用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，是否要支付經(jīng)濟補償？
勞動者主張違法解除或終止勞動合同賠償金，能否裁決用人單位向其支付經(jīng)濟補償？
私企工作十六年，昨天被辭退，在職期間，五險一金都按時繳納，該怎么要求賠償？
如果勞動者有過錯（即勞動合同法第三十九條的規(guī)定），則用人單位無須賠償。如果勞動者無過錯，則要還要具體分為：企業(yè)是依法解除勞動合同還是違法解除勞動合同。如果是具備法定情形，企業(yè)依法解除的，...
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