最近，全球知名的職場社交平臺領(lǐng)英公司亞太區(qū)發(fā)布了一則未來職場研究報告，分析結(jié)果令所有人瞠目結(jié)舌：

65%的工作可能在“00后”進(jìn)入職場時，就消失不存在了。

如今，早已名滿全球的微軟Cortana微軟小娜以及蘋果的Siri在很多人的眼里只能算是“人工智障”，就像在2016年AlphaGo與李世石圍棋大戰(zhàn)前，人們對AI圍棋的認(rèn)知一樣。

但事實上，微軟小娜的智力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了我們此前的固有印象。

2014年自從微軟小娜誕生以來，在我們長期沉溺肥宅生活無法自拔之時，小娜卻在晝夜不斷的自我進(jìn)化。

不過，今天，我們要討論的重點并非人工智能與人類發(fā)展的問題，對于職場人士來說，我們最關(guān)心的莫過于未來人工智能的發(fā)展對我們職業(yè)發(fā)展的影響。

不過，目前依舊有相當(dāng)一部分人對人工智能一無所知，甚至是鄙視和不屑的態(tài)度，這無可厚非，人類發(fā)展史上，任何新生事物的出現(xiàn)都曾遭遇過波折，受到舊事物的頑強(qiáng)抵抗。

此前，我們也多次為大家介紹過AI人工智能的發(fā)展?fàn)顩r，今天我們再來談?wù)勎磥砣斯ぶ悄艿陌l(fā)展對職業(yè)發(fā)展的影響，希望在未來當(dāng)我們的工作真正遭到人工智能的威脅時，不至于對它一無所知。

IBM的開發(fā)的人工智能Watson，數(shù)據(jù)庫中存儲了美國將近7.2億條納稅相關(guān)記錄，隨時可為納稅人提供個人繳稅解決方案，看過「肖申克的救贖」的朋友們應(yīng)該知道完美的個人繳稅解決方案的重要性。

除了在稅務(wù)方面超強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，Watson在醫(yī)療領(lǐng)域的表現(xiàn)更是讓人感到震驚。

Watson曾經(jīng)在20秒以內(nèi)完成了將近4000本醫(yī)學(xué)研究報告，近25萬篇論文以及超過6萬次實驗數(shù)據(jù)和近11萬份的臨床報告，更令人可氣的是，在如此短的時間內(nèi)完成如此巨量的數(shù)據(jù)不說，還能同時提出三個最佳的治療方案。

早在2016年，杭州一家網(wǎng)絡(luò)公司就已經(jīng)宣布將Watson引入中國，為中國的醫(yī)院聽腫瘤解決方案。

雖然，后來Watson的發(fā)展不及期望，但是已有實驗數(shù)據(jù)證明AI完全具備足夠的數(shù)據(jù)能力，并且這種能力是超乎人類想象的。

從上世紀(jì)開始的機(jī)器人理論至今，大多數(shù)人的傳統(tǒng)觀點依舊只是認(rèn)為機(jī)器人未來只是替代人類完成一些危險以及粗重的活，但目前看來，隨著智能機(jī)器人的發(fā)展，其對人類職業(yè)的影響將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的想象。

正因為如此，面對人工智能的發(fā)展，科學(xué)家才會擔(dān)憂：未來人工智能將至少替代現(xiàn)有50%的工作。

很多人認(rèn)為人工智能不會對嚴(yán)重依賴人類自我創(chuàng)新能力的職業(yè)產(chǎn)生到威脅，但事實上并非如此。

阿里巴巴已經(jīng)上線的人工智能設(shè)計師——鹿班，想必業(yè)內(nèi)的各位同行都有所耳聞。

鹿班當(dāng)初一上崗就以驚人的戰(zhàn)果讓各位同行瞠目結(jié)舌——1秒鐘完成了8000張海報，在前年的雙十一，更是輕松搞定二樓4億張banner。

如果你認(rèn)為，AI擼海報沒什么大不了的，不就是搞幾個模板，填填素材而已，那么AI擼文案將會令你的世界觀崩塌。

去年阿里巴巴于戛納國際創(chuàng)意節(jié)上發(fā)布了“阿里AI智能文案”，1秒鐘輕松擼出2萬條文案，并且還能夠駕馭不同文風(fēng)，各種方案任你挑選。

當(dāng)你還在苦思冥想，抱怨需求不合理的時候，AI早已默默無聞的給出了無數(shù)套解決方案。

更加令人沮喪的是，AI寫的情詩都比你更有文采，更有情感，也更快。

當(dāng)很多人依舊對AI不屑一顧的時候，AI已經(jīng)默默的在顛覆世界了。

馬云曾經(jīng)說過：當(dāng)很多人面對新事物的時候，都會經(jīng)歷四個階段：看不見，看不起，看不懂，來不及。

如果不想被未來的新浪潮所淘汰，就必須時刻保持危機(jī)感，以緊迫的心態(tài)去看待新出現(xiàn)的事物，而不是排斥、不屑和拒絕。

不管未來，人工智能會對整個社會造成何種影響，我們當(dāng)前始終保持警惕感是不會錯的，不要等到山雨欲來風(fēng)滿樓那一天，還麻木的詢問周圍的人，這是什么情況。

2、保持學(xué)習(xí)能力

對于很多職場老油條來說，有一個非常普遍的問題就是：縱橫職場數(shù)載后，基本喪失了畢業(yè)時那種激情和滿腔的求知欲。

一份工作所需的技能也許僅用幾個月一年的時間，你就可以搞定了，但問題是很多人熟悉了工作已經(jīng)環(huán)境后，便開始了養(yǎng)尊處優(yōu)的生活，不愿再學(xué)習(xí)甚至是接觸新的知識或是行業(yè)新的變化。

同樣的工作經(jīng)驗和技能在未來只是反復(fù)的使用，并沒有學(xué)習(xí)到新的經(jīng)驗，所以對很多人來說，工作經(jīng)驗其實就是停留在當(dāng)初那一年學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過程。

自從第一次工業(yè)革命爆發(fā)以來，人類社會的發(fā)展速度越來越快，信心的爆發(fā)性增長超乎我們的想象。面對不斷出現(xiàn)的新知識，誰能快速掌握并進(jìn)行運(yùn)用，就意味著搶占了新機(jī)。

3、開發(fā)自己的「斜杠能力」

近年來，「斜杠青年」越來越流行，開發(fā)自己新的「斜杠能力」也成為越來越多的年輕人的追求。

何謂斜杠能力，即除開你本職工作外的其他能力，常言道：技多不壓身，正是這個斜杠能力的體現(xiàn)，可見我們的古人比現(xiàn)代人還要更加具備遠(yuǎn)見。

不斷的學(xué)習(xí)并開發(fā)自己額外的斜杠能力，使自己的收入渠道分散化，當(dāng)然也就不再懼怕未來任何職業(yè)風(fēng)險，即便因為人工智能大潮而失業(yè)，也不必?fù)?dān)心收入受到影響。

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