現(xiàn)在家政服務員共同的心聲是：找工作難，找好工作更難!

    正所謂“一樣米養(yǎng)百樣人”，其實，每個人對“好”的定義是不同的。

    因此，“好工作”應該理解為“適合自己的工作”，對吧？

    那么，我們怎么樣才能找到“適合自己的工作”呢？我認為應該把握以下幾點：

一、盲目要求髙工資，不看個人能力。

“我做了家政好多年了，我要求最高那一檔的家政工資！”，“我學了高級培訓師的證書，我也要求最高工資！”，“我認識的某某某，她的家政工資一個月5000元，我也要與她一樣！”等等……

以上想法，相信有許多找工作的阿姨都會有。但是，她們忽略了最重要的一點：她們自己的能力。

（一）、能力不足的幾種認識誤區(qū)：

1、做了很多年，不等于學了很多年。

例如：雖然做了很多年，但也只是將她第一年的經驗不斷地重復罷了。沒有學習新的知識，也沒有獲得新的經驗和能力。

2、培訓證書只是一個“敲門磚”，你需要在實踐中證明自己的能力。

在中國，學歷≠能力，證書≠工資。家政服務是干出來，唯一有效的證明方法，就是做給客戶（雇主）看看！客戶（雇主）滿意了，才算是真正認可了你的培訓證書。

3、你認識的某某某，她會做的，你都會嗎？

只比較工資收入，不比較努力付出，是不對的。

例如：你了解她為了5000元/月工資，平均每天可能只睡5--6小時嗎？或者，為了不重復地做出讓客戶（雇主）滿意的“色、香、味”俱全的美味飯菜，她每天都在絞盡腦汁嗎？或者，因為家庭地板的面積很大，為了滿足客戶（雇主）嚴格的保潔要求，她每天都用毛巾蹲著擦地板4小時以上，每天都累得腰酸背痛的嗎？

（二）、某個家庭需要的能力，你可能恰恰沒有：

例如：

1、某些家庭特別注意孩子的早期教育，要求育嬰師必需具備一定的育兒知識，以及相應的實踐能力。比如：引導嬰兒說話、玩游戲，給孩子智力上的開發(fā)，等等…..

2、在護理不能自理的老年人時，需要一些專業(yè)的護理知識和技能。

3、我國是一個烹飪大國，歷史傳統(tǒng)上有“八大菜系”，我相信沒有人能夠完全掌握。所以，烹調技術非?？简炍覀兗艺諉T的水平。

（三）、需要時間來證明你自己的能力：

漲工資的一般過程如下：

剛開始，客戶（雇主）不了解你，只能給出一個試用期階段的基本工資。慢慢地，當你的能力獲得了客戶（雇主）的認可，你的工資就會上漲。最后，當客戶（雇主）非常信任和依賴你的時候，你就有可能得到超過一般家政行情的高工資。

二、“挑活”，浪費機會

活太累我干不了；活太多我干不了；做飯我不擅長；我不喜歡帶孩子；我不想熬夜；老人家好難侍候；被狗咬過有心理陰影……幾乎每項家政工作總能找出做不了的理由，家政姐妹們卻還會抱怨“找一份好工作真難”。

其實，心態(tài)很重要。

當一個人以積極的心態(tài)面對困難時，她總能看到希望，于是干勁十足，結果自然容易成功。反之，當一個人的心態(tài)是消極的時候，她總是看到灰暗和失敗，做什么事情都沒有勁，結果當然是不斷地失敗。

每個人的一生，都遇到了許許多多的事情：有好的，也有不好的；有成功，也有失??；有高興的，也有讓人難過的。

問題的關鍵：我們怎么面對這些事情？

1、那些不斷“自責”、“批評“、“抱怨”的人，是被消極情緒打敗的人。她們“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，幾乎不敢去嘗試任何新事物，當然也就無法學習任何新知識、新技能。

2、那些信奉“失敗是成功之母”，“梅花香自苦寒來”的人，是戰(zhàn)勝了消極情緒的人。她們負重前行，不斷進取，是真正勇敢的人！她們相信：所有的失敗，都是因為自己對事物了解得不夠多，不夠好。所以，她們將學習作為戰(zhàn)勝困難的工具，不斷努力地提升自己的能力，從而走向一個又一個成功！

“挑活”的人，屬于上述第1種人。機會越來越少，路會越走越窄，最后無路可走。

三、盲目地進行“攀比”，不懂得知足。

俗話說：“人比人，氣死人！”，就是說：人與人之間不要進行比較。所以，“適合自己的，才是最好的”，“人貴有自知知明”，盲目“攀比”不可取。

1、我們應該有“比上不足，比下有余”的平常心。

因為：

（1）、第一名只有一個。

（2）、不是每個人都有好運氣。

2、要比，也要“全面比較”，不能只比一部分。

不能只比“月工資”，還要比較：你是否能夠滿足主家的要求，主家是否好相處，是否大方，工作環(huán)境，工作量的大小，休假是否方便，等等。

3、尋找適合自己條件和要求的主家，才是正道。

每個家政服務員一般都有一些自身情況和特殊要求，要找到符合自己實際情況的主家環(huán)境，才是正道。如果只看月工資，不考慮自身的實際情況和要求，是短視的。

家政這個行業(yè)的客戶（雇主）家庭環(huán)境差別很大，情況復雜，基本上很難進行簡單的比較。建議廣大家政姐妹們根據(jù)自己的情況，找到基本上能讓自己滿意的工作即可，不要因為“貪心不足”而錯失適合自己的“良機”啊！

四、浮躁，沒想安心工作

少數(shù)姐妹面試了很多客戶，卻一次次“滅客戶的燈”；換了一戶又一戶，都成了家政老師日志上的“釘子戶”；今天家里有事請假了，明天朋友約了去外地，來來回回讓家政老師和客戶（雇主）都措手不及。

為什么會這樣？

因為她沒有把心安定下來，總是“這山望著那山高”：做家務不如做育兒嫂，做育兒嫂不如做月嫂，做月嫂不如轉行做銷售。

所以，在家政行業(yè)，客戶（雇主）往往比較喜歡年紀較大一些的，思想比較成熟穩(wěn)定的中年婦女。

1、這是一種普遍的社會現(xiàn)象

當一個人，特別是剛剛走入社會的年輕人，對自己的能力認識不足，同時也對社會也是“兩眼一摸黑”。于是，她往往就會“頭一榔頭，西一棒”，多次的進行嘗試。

不能說她們這種行為是錯的，只能說，這是一個人了解社會，走向成熟的必經階段。

2、對策：做好科學的職業(yè)規(guī)劃，縮短“試錯”時間，盡快走向成熟。

之所以出現(xiàn)上述情況，根本原因還是不了解自己和社會。所以，事先做好自己的“職業(yè)能力測評”和“職業(yè)規(guī)劃”，可以讓自己盡快地找準方向，少走彎路。

好心靈家政結語：總之，家政服務是復雜的，也是多樣化的。但是，這個世界上沒有什么都精通的人。根據(jù)客戶（雇主）家庭的特點和需要，提供有針對性的，精準的，個性化的家政服務，是大勢所趨。那些什么都懂一點，但什么也不精通的家政服務員，注定不會有高工資，甚至會慢慢地失去工作機會。

姐妹們！讓我們認準一個方向，努力學習，不斷進步吧……

Just do it!