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昨天聽(tīng)到一個(gè)段子:前同事在周日早上9點(diǎn)去某公司面試,面試完了出來(lái)叫出租車(chē)。剛上車(chē),那個(gè)出租車(chē)司機(jī)就對(duì)他說(shuō):“嗨哥們,下班了??!” ![]() 是的,你應(yīng)該已經(jīng)猜出來(lái)了,這個(gè)公司就是業(yè)界那家有名的加班公司,賺錢(qián)不少,加班更沒(méi)少過(guò)。你懂的。 不過(guò),“加班”并非這家公司的代名詞,說(shuō)到加班,不得不提的還有互聯(lián)網(wǎng)公司,那可謂是一個(gè)花式加班。996那都是老生常談了,一周只休息一天,其余時(shí)間不是在上班,就是在準(zhǔn)備加班的的路上。很多公司要求員工加班,卻不給任何補(bǔ)償,連晚上回家打夜車(chē)的錢(qián)都是自己褲兜里出,在這樣的情況下,你還愿意把自己的青春奉獻(xiàn)給企業(yè)單位嗎? 曾在某論壇上看見(jiàn)一篇帖子,大概說(shuō)的是一名老程序員平時(shí)根本不加班,別的程序員天天辛苦加班到十一二點(diǎn),他倒好,過(guò)了八點(diǎn)就走人了,因此被部門(mén)同事嘲諷是寄生蟲(chóng)。 此貼一出,有的網(wǎng)友激情回應(yīng)討厭奮斗狂;也有網(wǎng)友回復(fù):加班可以鍛煉自己的能力,使自己飛速成長(zhǎng),能盡早證明自己的實(shí)力,年輕員工都那么拼,身為老前輩怎么能松懈呢。 說(shuō)到底,愿不愿意加班始終都是自己的事兒,相信無(wú)論是職場(chǎng)老鳥(niǎo)還是萌新都曾有過(guò)這樣那樣類(lèi)似的加班困惑。那么,我們是應(yīng)該加班,還是應(yīng)該按時(shí)回家呢? 一、加班的意義:你屬于第幾層 第一層:工作效率低、不得不加班 第二層:老板讓我加班,我不得不從 第三層:表面“加班”,給老板看 第四層:行業(yè)或工作性質(zhì)決定加班 第五層:項(xiàng)目上線,默默加班,無(wú)人知 第六層:為了自我提升,為自己加班 你是屬于低層次加班,還是高層次加班? 二、過(guò)度加班:健康換錢(qián),不可逆 我們的身體是有極限的,繃得太緊就會(huì)超過(guò)閾值。誠(chéng)然工資高是挺好的,但健康是不可逆轉(zhuǎn)的,如果目前的工作你必須加班,透支健康,一定要找到休息和調(diào)節(jié)的方法。 三、要不要加班,看你覺(jué)得值不值 回到開(kāi)頭關(guān)于員工是否應(yīng)該加班的例子的討論,首先我們要先問(wèn)問(wèn)自己愿不愿意加班,所謂的加班對(duì)我們是否有成長(zhǎng),以及我們?cè)覆辉敢饨邮芗影辔幕??若答案都是否定的,那么建議你亮出自己的底牌,換不同策略和老板博弈,達(dá)到一個(gè)自己滿意的平衡。 ![]() 最后,我們還有一點(diǎn)想說(shuō)的,那就是在保證我們健康的前提下,如果愿意把青春奉獻(xiàn)給企業(yè)共同成長(zhǎng),那么自己的成長(zhǎng)也肯定是飛速的。所以,“加班”這個(gè)問(wèn)題,還是看我們個(gè)人覺(jué)得值不值。 |
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來(lái)自: 李正治講績(jī)效 > 《員工管理方法》