在工作中看似"不努力"的人為什么卻可以得到領導的重視，而那些拼死拼活，經(jīng)常加班的人卻得不到領導的喜歡，其實歸根到底要在自己身上找原因，比如你是否掌握好工作進度，但是沒有做出判斷就著急向上匯報，這樣做只會讓領導不高興，因此想要讓自己的努力得到回報，有三件事一定要避免。

【1】做錯事讓領導收拾殘局

每個人都不是圣人，即使工作能力再強都會遇到一些問題，但是在遇到問題時不要著急上報，首先要看一下自己是否有能力去解決，如果自己可以搞定，那么再麻煩領導就有些過了。

【2】事無巨細的向領導匯報

工作中不乏有很多人非常的老實，比如在匯報工作時，事無巨細通通都要匯報給領導，生怕出現(xiàn)問題，會讓自己承擔責任，即使有問題，那也是領導默認的，與自己沒有關系，但是站在領導的角度來看，這種人既沒有擔當還非常的煩人，所以領導一定不會把一些重要的事情交給你來做。

【3】讓領導做"填空題"

一件事情如果沒有很好的解決辦法，很多人便會毫無準備的把問題拋給上級，讓領導來拿主意，但是這種做法是非常反感的，如果在遇到問題時，我們應該做的是不要著急匯報，應該把每一個步驟發(fā)生的問題，詳細的羅列出來，這樣即便自己找不到解決的方法，也會讓領導一目了然的知道問題出在哪里，可以幫助你來解決。

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