一、有分量的交流者。咨詢顧問不僅應有海量的經驗與資訊可以借鑒，也應具備在面對海量咨詢時快速解讀的能力，憑借嚴密的邏輯思維，發(fā)現(xiàn)、預判產品邏輯及周期，避開邏輯跳躍和雄辯思維陷阱，甚至在悖亂與混亂的局面中取得統(tǒng)一。

二、有銳度的發(fā)現(xiàn)者。優(yōu)秀的咨詢顧問，能夠以數(shù)據(jù)為支撐，通過良好的客觀分析能力，通過對規(guī)律的發(fā)現(xiàn)與解讀，透過現(xiàn)象揭露本質，冷靜批判，不會認為某一個企業(yè)能夠逃避規(guī)律而孤立，也不會為某一個企業(yè)偶然的變化或個性，去自創(chuàng)一個該企業(yè)獨特的規(guī)律。

三、有深度的思考者。從無定論、無邊界、無禁區(qū)到有定論、有邊界、有禁區(qū)；允許偏見，允許挑剔，允許夢幻。以此發(fā)現(xiàn)企業(yè)所遵循的基本原理和運營特征，并適時對其進行顛覆。

四、有擔當?shù)母母镎?。在思考一個企業(yè)在社會、產業(yè)體、區(qū)域體、城市體、生態(tài)鏈和競爭環(huán)境里的角色定位和可以選擇的定位突破時，咨詢顧問必須擁有一定的擔當，要設身處地、感同身受，既不過于浪漫，也不過分保守。

如若達成以上四種身份，變可成為有成就的創(chuàng)新者：見微知著、有很多成功案例、有科技含量的創(chuàng)新成果、著書立說……看似遙遠，卻能在每一個階段都“有跡可循”。