在職場當中，我們經常會遇到一些能力強的人，但是他們遲遲沒有提拔的機會，其實就是由于一些原因所導致的。以下的這4種"聰明人"，即使你的能力再強，基本都沒有好下場，今天就一起跟隨小編的步伐來了解一下，看看里面有沒有自己。

【1】過分推銷自己

首先在職場當中，有一種人就是過分的推銷自己，懂得證明自己的價值是勇氣可嘉的，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果一定是適得其反的。在相處一段時間之后，領導和同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領，就會忽視了你其他的長處。在任何場合都過分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往給人一種不尊重他人的壞印象，因此，這樣的人是很難獲得好口碑的，也很難在職場當中有很大的成就。

【2】只工作不合作

有一種人在工作當中只是工作，不懂的與別人去合作，盡管你的工作質量和工作效率都非常的高，但你還是不能被提拔，因為這些工作效率是你在單打獨斗中完成的，而一旦與他人合作的時候，你的能量就大打折扣，原因就是你只懂得個人秀，而無法帶動其他人，因而可能你的一技之長并不能把你帶到事業(yè)的頂峰。所以即使你的能力再強，也沒有辦法升職加薪就是由于這個問題。

【3】無視公司文化

在職場當中，我們都知道每個公司都有自己的企業(yè)文化，不管公司是否宣傳它，都是存在的，特別是對于一些新員工在剛到公司的時候，一定要留意公司的企業(yè)文化，企業(yè)文化通俗的講就是企業(yè)的工作習慣，不注意這些習慣就會與他人格格不入。而且這些不好的工作習慣就會影響你在其他員工當中的一些形象，因此在初入職場時，一定要首先了解公司的文化，千萬不要去無視。

【4】一味取悅領導

很多人認為自己很聰明，就會一味的去取悅領導，然而一個真正稱職的員工，最重要的應該是對本職工作存在的問題向上級提出建議而不是只會拍馬屁，對于領導來說一定要有嚴格的獎懲方式，而不是去接受一些背后的東西，因為這樣做雖然暫時可以取悅少數(shù)人，但會失去大多數(shù)人的支持，因此，千萬不要認為自己很聰明，去選擇一味的取悅領導，你要知道這并不是長久之計。

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