市紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查部門分設(shè)后，我們室負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。通過(guò)一年多來(lái)的監(jiān)督工作實(shí)踐，我深刻體悟到要想充分彰顯監(jiān)督的威力，就必須動(dòng)真碰硬、真刀真槍，不能隔靴搔癢、蜻蜓點(diǎn)水。

　　監(jiān)督要見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)問(wèn)題、見(jiàn)結(jié)果，不能流于形式。去年以來(lái)，市紀(jì)委監(jiān)委探索實(shí)施以“四見(jiàn)”為主要內(nèi)容的監(jiān)督檢查，針對(duì)改革后黨員干部和公職人員對(duì)監(jiān)督要求不夠了解的實(shí)際情況，開(kāi)展了一輪全面監(jiān)督。在監(jiān)督過(guò)程中，我們圍繞思想、工作、生活等10個(gè)方面，以問(wèn)題為導(dǎo)向，與360余名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行深入談話，發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問(wèn)題201個(gè)，其中立項(xiàng)監(jiān)督8個(gè)、移交問(wèn)題線索9個(gè)。通過(guò)“四見(jiàn)”監(jiān)督，改變以事后監(jiān)督為主的慣性思維，讓黨員干部和公職人員逐步習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

　　避免“一談了之”“一詢了之”，讓監(jiān)督出成果、有實(shí)效。通過(guò)做深做細(xì)做實(shí)談話函詢工作，完善“談話函詢+核查”的工作模式，讓談話函詢發(fā)揮出更大效力。比如，針對(duì)反映某市直單位的問(wèn)題線索，我們梳理出涉及該單位的8個(gè)方面10多個(gè)具體問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，分別通過(guò)函詢、談話、查詢、延伸了解等方法，逐一進(jìn)行具體核實(shí)。最后查明6個(gè)苗頭性問(wèn)題，分別以第一種形態(tài)的不同方式予以處置。

　　壓實(shí)責(zé)任不缺位不越位，讓監(jiān)督從“乏力”變“有力”。我們探索實(shí)施“三交底”廉政談話制度，由紀(jì)委書(shū)記對(duì)新任黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人就主體責(zé)任清單、政治生態(tài)問(wèn)題清單、重要廉政風(fēng)險(xiǎn)清單逐一交底，以專責(zé)監(jiān)督推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督主責(zé)落實(shí)落地，督促主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。同時(shí)，在日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中加強(qiáng)動(dòng)態(tài)評(píng)估，對(duì)落實(shí)不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，做好談話的“后半篇文章”，推動(dòng)黨委（黨組）把監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，讓管黨治黨不斷走向“嚴(yán)緊硬”。