我們在和同事工作時，難免會出現(xiàn)一些矛盾，矛盾的原因就是雙方的看法不同，兩人意見不和就開始吵架，但是你們兩一時間還不能立馬解決這個矛盾，于是想到找領(lǐng)導(dǎo)解決，也正好有個機(jī)會可以在領(lǐng)導(dǎo)面前吐槽同事，然而領(lǐng)導(dǎo)只給了四個大道理，讓我們自己下去好好想想，后來小編把領(lǐng)導(dǎo)的話想明白了，在后面的工作中就避免了很多吃虧上當(dāng)?shù)那闆r，下面小編就為大家來分享下這四個道理，感興趣的朋友們，一起與小編來看看吧!

一、利益之間產(chǎn)生的矛盾

同事之間最基本的矛盾就是在利益上，因?yàn)榇蠹襾淼铰殘龆际菫榱速嶅X，而我們每個人的性格都不同，所以在面對各種事情時，都會有不同的想法，一旦想法發(fā)生歧義，矛盾就出來了，這種情況又是無法避免的，時間一久，大家的矛盾就會隨著時間越來越多，最后直接成為老死不相往來的人了，所以和同事或者領(lǐng)導(dǎo)一定不要在利益上，有過多的接觸。

二、暗中出謀劃策來對付你

表面一套背地一套的同事，在職場中是有的，他們不會光明正大的來對付你，有可能是覺得你很強(qiáng)大而不敢明來，只好在背地里搞一些小東西，這種情況是最可怕的，我們沒有一點(diǎn)防備，也根本意想不到會有人早就盯上自己了，結(jié)果就被別人給套路了，讓人在背后捅刀子還全然不知，你們之間有矛盾很正常，但對方就會悄悄記在心里，同時我們也可以以牙還牙，不要把矛盾擺在明面，藏起來不打草驚蛇，在暗處向?qū)Ψ匠稣小?/p>

三、讓更多的同事站在自己這邊

想讓自己在和同事出現(xiàn)矛盾時占到一個有利位置，就得在職場中廣交朋友，讓更多的同事和你一邊，和同事的矛盾能分勝負(fù)就越有利，而且將是勝利的一方，平時這些關(guān)系可能就不會起到較大的作用，在和其他同事出現(xiàn)矛盾時，只有在大家在工作中與同事進(jìn)行斗爭時，大家背后的資源或者力量更能起到?jīng)Q定勝負(fù)的作用，拉攏更多的同事，會讓自己餓力量強(qiáng)大起來，也就是自己并非單打獨(dú)斗，所以說，盡量拉一些有共同利益的同事幫助你。

四、把自己的強(qiáng)硬態(tài)度表現(xiàn)出來

相信大家在職場中也看見過別人的矛盾，輸?shù)哪且环蕉际欠浅Ｈ崛醯模挥凶约汉萜饋?，對方才會不囂張，也不敢隨便的挑你的麻煩，所以在職場中工作一定的把自己的態(tài)度弄得強(qiáng)硬起來，不給那些在背后有挑撥離間或者背后搞事的行為，盡管這些招數(shù)是很正常的，我們也得重視起來，把這種行為首先就扼殺在搖籃里，讓自己的態(tài)度狠一點(diǎn)，讓對方不敢欺負(fù)自己。

在職場中還有許許多多的道理，還等待著我們?nèi)ヮI(lǐng)悟，這四個道理你們會比小編領(lǐng)悟得更多的，所以我們不要當(dāng)職場中的小白，要讓自己變得強(qiáng)大起來，才不會有人欺負(fù)。