大家在職場(chǎng)上呆久了，總會(huì)遇到各種各樣的同事。同事之間的相處可是一門大學(xué)問。有時(shí)候遇到那些小人了，自己沒有去招惹他們，還很有可能受到他們的暗算。畢竟職場(chǎng)中大家碰到的都是利益相關(guān)的東西，嫉妒心在作祟。他們就是見不得別人升職加薪，見不得別人受到領(lǐng)導(dǎo)的重用。那些小人，最喜歡做的事情，就是在你背后暗算你。今天小編要給大家分享的是，當(dāng)自己在工作中遇到這些信號(hào)，就說明是小人在暗算你，大家看了這篇文章后，一定要注意，避免掉入小人的陷阱里，想要了解的朋友，一起看看吧!

1.工作業(yè)績總是被同事?lián)屓?/p>

明明是自己辛辛苦苦做的工作，正要去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，偏偏就被某些人搶在了前頭。只要你出現(xiàn)過幾次這樣的情況，就說明你被小人盯上了。這時(shí)候的他們，就不僅僅是在排擠你，而是在明目張膽的搶自己的功勞。所以，我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ嚅L個(gè)心眼，不要自己很單純的把自己的想法，工作成果什么的隨便給外人講，一定要多留一個(gè)心眼。

2.工作無論怎么做都是錯(cuò)誤的

我們要想在職場(chǎng)上發(fā)展的更好，必須得通過自己的努力，最終實(shí)現(xiàn)自己升職加薪的目的。但是職場(chǎng)又是一個(gè)不公平的存在。有時(shí)候自己對(duì)一個(gè)項(xiàng)目明明已經(jīng)付出了很多努力，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。在這個(gè)時(shí)候，大家先不要質(zhì)疑自己的能力，而是先想想自己的表達(dá)有沒有問題?；蚴亲约号c領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系怎樣。這時(shí)候已經(jīng)不是你努力的問題了。我們要和領(lǐng)導(dǎo)去談?wù)?，大家都敞開自己的心扉，看領(lǐng)導(dǎo)是不是對(duì)你有什么誤解，說不定情況還會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。因此，當(dāng)大家遇到這種情況，一定要想想解決的辦法，而不是一味的努力。

3.工作中總會(huì)有人打自己的小報(bào)告

相信我們?cè)诼殘?chǎng)上都會(huì)遇到這樣的情況，自己出現(xiàn)了很小的失誤，一轉(zhuǎn)眼就被人打了小報(bào)告，這多讓人無語。一旦被傳到領(lǐng)導(dǎo)哪里，自己的形象不就受損了。當(dāng)自己發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤總被人打小報(bào)告，那你就得先和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，避免讓領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橐恍┝餮则阏Z造成對(duì)自己的誤解。如果你不主動(dòng)遏制住這種情況，那么后果肯定很嚴(yán)重。

4.在工作中沒有人愿意聽自己的解釋

我們?cè)诠ぷ髦谐３?huì)互相探討，交換意見，來讓工作更加的有效率。但是當(dāng)自己的想法和意見不能得到同事的認(rèn)同甚至反感，那你就要好好反思了，看是不是哪句話又得罪了人，或是其他原因，在遇到問題時(shí)，一定要把問題想清楚然后解決掉，否則他對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展是沒有好處的。因此，當(dāng)沒有同事愿意聽我們的意見和想法時(shí)，一定要先從自己身上找找問題。